张家口蔚县在编人员连县财政都不是，不用说省财务转移支付了。希望这次机构改革能正规点
机关事业单位中，由财政发工资的人，不一定就是在编人员，虽然由地方财政供养，但永远与编制无缘。
机关人员在编与否，区别是在编人员由省财政转移支付保障，编外人员由地方财政供养。
地方财政供养的编外人员，包括合同工、临时工、劳务派遣工等，除医疗卫生等极少数部门，其他机关事业单位临时用工，都是由人事部门负责统一招聘，安排到各用人单位工作，其经费及工资福利都由当地财政部门发放。
是什么导致了你们的爱情走向了危机？内在原因还是外在原因？两人之间的矛盾是不是已经很明显，只差一个爆发的契机？还有，现在，你们对于彼此的态度是什么，已经相看两厌了，还是单方面的抗拒。她/他是不是对你还有感情？
我有事业单位编制，但平台上查不到~
关于编制问题，现在根本不会有平台能查询谁是不是占编人员，只能咨询当地编制部门。
你这个平台是什么机构提供的？
有编制，但是人社局查不到是什么情况？
询谁是不是占编人员，只能咨询当地编制部门
其实这个问题不难解决，现在人事局不认，需要找出为什么不认的原因。按照一般的常识，临时工是不会建立个人人事档案的。从开始为你建立个人人事档案开始，你实际上已经属于编制内的工作人员。
可能你开始是属于临时工，但是经过在单位工作几年以后，已经录用为编制内工作人员，从临时工录用为编制内工作人员，有一套完整，严密的手续，而且这些手续资料，都会进入个人人事档案。当然作为事业单位编制内工作人员，与临时工相比，主要涉及到一个视同缴费年限的问题。
由于机关事业单位工作人员，是从2014年10月才开始缴纳职工社会保险。对于2014年10月之前参加工作的人员，如果属于编制内工作人员，其工作工龄都要计算为视同缴费年限，如果属于编制外临时工，或是单位聘用的聘用合同制人员，都会为其缴纳社会保险，缴纳社会保险的工作年限，属于实际缴费年限。视同缴费年限在折算为实际缴费年限时，是按照140%的缴费指数进行计算，如果属于实际缴费年限，是按照实际缴费的基数来计算缴费指数，所以从某种程度上来说，事业单位的视同缴费，比实际缴费年限更有优势。
事业单位职工，如果属于编制外职工，计算养老金时没有过渡性养老金，也没有十年的过渡期，所以可能要吃点亏；但是如果把你计算为编制内人员，不但可以有视同缴费年限，还可以享受都过渡性养老金，还可以享受到职业年金待遇，这个差别是巨大的。
讲完了临时工和编制内员工的差别以后，我想大家已经明白了为什么编制那么重要。但是你是否属于真正的编制内人员，除了个人档案以外，人社局是否认可才是比较关键的。社保局、编制办属于人社局的下属部门，所以人社局要找出你是否属于编制内人员，这个非常容易，另外用人单位对于你是临时工还是编制内人员也是心知肚明的。
发生了这种情况，首先应该出面的是用人单位，用人单位对于你是不是编制内员工，应该最有发言权。所以你第一步不是找人社局，首先应当找用人单位，用人单位要找出你是编制内工作人员的依据是非常容易的，即使是个人档案不完整，但是事业单位不像企业，企业存在一个破产、兼重组的问题，容易造成资料的丢失，但是事业单位不一样，事业单位是否和你签订的聘用合同，单位的人事部门一清二楚；人社部门当初是否录用你为编制内人员，人社局的单位档案也是有记载的，所以不是人社局承认不承认那么简单的问题。
综上所述，你档案记载是临时工，你现在是事业编，这个可能是有一个过程的。过去是临时工，现在是事业编，但是从临时工到事业编有一系列的程序和录用手续，人社局是事业编制的主管部门，所以你需要从单位开始查找一直到人社局。如果属于真正的事业编是跑不了的，如果属于临时工，那也是无法确认为事业编的
#13165409623#
进入事业单位工作要到人事局备案吗 - ******
#后胥# 应该得通过人事局
#13165409623#
我在一家事业单位上班(医院),编制册上有我的名字,但加盖了人事代理章,请问我属于在编人员吗? ******
#后胥# 你确定你是事业编制身份吗?如果是,那么你的编制是派遣制事业编制.也就是说你应该是由劳动局也或者人事局.卫生局下属的劳动服务公司派遣取得具有事业编制的派遣工作人员.你的待遇与事业编制基本一样,只不过如果今后如果医院系统改革,你将被排除在外,因为你并非是某医院直属事业干部,当然如果你的派遣单位是为证据下属的劳动服务单位也或者你也可能参加.总之一句话,中国人事编制是全地球最复杂的一个国家.甚至没有之一!
#13165409623#
人事局主要是管哪方面工作的?有人告诉我说公务员和进事业单位工作的 ******
#后胥# 人事局是负责管理干部和机关、事业单位设置的部门. 如果你的身份是工人,进企业不需要到人事局备案, 如果是大中专毕业生就要先到人事局人才交流中心报到. 人事局管理的干部和公务员是要经过考核才能录用的.
#13165409623#
事业单位试用期辞职我在事业单位上班2个月多,属于有编制的,但在试 ******
#后胥# 1、如果你的人事档案没有转入原事业单位而托管在人才中心或学校的话,你不用辞职,直接由现事业单位向人才中心或学校开调档函就可以转了.2、如果你的人事档案转入了原事业单位,请现事业单位向原事业单位开调档函,办理调动.3、建议还是跟原单位协调好,人走了,也要留下好印象~希望能够对你有所帮助,祝工作顺利~ Ps:事业单位有试用期,但传统的说法是“一年的见习期”,根据《劳动合同法》第九十六条“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行.”你这个情况是不适用于劳动法与劳动合同法中关于劳动合同的规定的.
#13165409623#
我刚考上事业单位,我的编制在城管局,人事局把我分到房管局上班,我的待遇怎么算? ******
#后胥# 你的编制在城管局意思是你的人事关系是城管局的,你在房管局上班的话,你的待遇是房管局在编人员的待遇.因为现在好多单位需要招人,但是人事上编制不够,所以就借用别的单位的编制.
#13165409623#
我2004年调入一事业单位上班,工资待遇和其他人一样,可是单位说我没经过人事局考试,属于没有编制 ******
#后胥# 其实说句实话吧,没有编制的话,就相当于是在企业工作呀,想辞退就可以辞退了,想要事业编的话,只能是考试,但是现在事业单位要改革了,要看你在什么样的单位哦,祝你好运~~
#13165409623#
找人办的事业单位的工作,在编,前几天把档案交给人事局了,什么时候能通知我上班呢?是不是工作基本上定 - ******
#后胥# 你们单位应该有管人事的啊,问一下不就行了,要你们单位出接受函,然后去办改派,手续有点多,不过事业单位好办啊,有人帮你弄.
#13165409623#
在 人事局工作的 都是公务员吗? - ******
#后胥# 肯定不是三.现在很多事业单位都招临时工的啊.有什么呢.你不用羡慕他们.你到企业上去,更锻炼你的能力,更能学到东西.那个企业都能用.在事业单位惯了,以后被被人挤了,到企业上,可能因为能力不够,企业不得要她的哦
#13165409623#
求助,望考上事业单位的朋友们不吝赐教 ******
#后胥# 首先,恭喜你.在确定你考上了之后,主要是办理进编手续,这个取决你当地的人事局,而录取你的单位要等你的进编手续办理完后,才通知你正式上班.因为事业单位都是财政供养的,所以你提早上班,单位没有你的编制,财政无法给你开支.单位也没有额外的来源给你开支.我当时是等了大概5个月吧,很难熬的,周围亲友都知道我录上了,总问什么时候上班,好像单位是骗人的,我也在骗人,那段时间真的很痛苦,录上了就等啊等啊,还没有工作,找工作吧还怕单位哪天通知上班.唉,总之,这段时间你自己掌握吧,会通知你上班的.如果人事局办的快的,你就很快上班了.
#13165409623#
有在人事局上班的人,给我解决个问题 - ******
#后胥# 1、中级工程师证没有什么区别的,因为是当地的人才市场发放的证件;2、所以私人企业的工程师证,在国企、事业单位是可以通用的.
