急求业务员薪酬提成制度，电线电缆行业。有好的案例么？

两种：一种为业务发生后按利润分配，业务员拿走利润的60% 主管单位留下40% 至于单子所产生的比如说运费，车费应有主管单位支付。
一种为业绩总额的无条件分配，业务员在本单位产生的业务从厂价加两个点，多出的利润均为业务员所有。业务员在单位的他方进货均加三个点，多出的利润均为业务员所有。
总体来说建议刚开始执行第一种。

　　据报道，好事多公司的雇员流动率是沃尔玛的1/5，原因在于它设计的薪酬体系远比沃尔玛优越。与沃尔玛相比，好事多公司为雇员设计的薪酬体系包括：比较高的小时工资、使较多的人享受卫生保健服务，和雇员明显地在卫生保健方面少缴纳许多保险费。在好事多公司，大约80%的雇员享受公司资助的卫生保健服务。在沃尔玛呢?享受卫生保健福利的雇员不足一半，而享受这项福利的雇员平均需支付33%的费用。

又给我一个 我也是

你这个说的不清楚。是生产电线电缆的还是检测电线电缆的？就一个提成制度，很简单，根据你的利润来决定提成点数。

急求电缆行业销售提成薪酬办法~

比较大的电缆企业销售人员包括销售经理到总监很多都是没有底薪的，完全拿提成，做的好的年薪几百万，具体点位不清楚

　　空调符号解读


　　●国产空调命名“基本法”：  K  1  2 －  3  4  5  6

　　1.结构分类代号

　　窗机——C

　　分体式——F

　　2.功能分类代号

　　热泵式——R

　　电热式－D（d）

　　热泵电热混合式－Rd

　　3.制冷量

　　22即表示其制冷量为2200W。

　　普通家用空调制冷量一般分为以下几档（W）： 1800，2000（0.8匹）、2200（小1匹）、 2500（1匹）、2800（1.12匹）、3000、3200、3500（1.5匹）、4000、4500、5000（2匹）、5600、 6300、7000（3匹）、8000等

　　4.分体式的室内机组：

　　吊顶式——D

　　壁挂式——G

　　落地式——L

　　嵌入式——Q

　　台式——T

　　5.分体式的室外机组：W

　　6.特殊功能代号

　　举例：KFR－28GW／BP 表示该款空调为分体壁挂冷暖式变频空调，它的额定制冷制热量为2800W。

　　（注：国产品牌型号标识基本一致，型号中其他标识为各企业对自身技术性能、特点的标志，为非正规标识。）

　　●日本空调器型号表示方法（以三菱电机为例）： M  S －  0  9  B  V MITSIBISH：三菱电机株式会社 结构代号：S－分体W －窗式 － 功能代号：无－单冷H－冷暖X－一拖二  制冷量 序号 电源电压范围：V：198－242 S：180－220 C：180－242

　　天天洽韭菜

#17832148165# 在电线厂【弱电】做业务员工资一般怎么算.我是一名新手,也想找个师傅带我.请留下联系方式 - ******
#上娜# 一般是底薪加业务提成,差旅费报销,业务费用报销!!

#17832148165# 销售人员工资提成计算方法 - ******
#上娜# 底薪,全勤,加班补助,饭补,绩效,提成,未完成多少业绩扣除多少底薪!请采纳

#17832148165# 无棣电缆业务员一年收入 - ******
#上娜# 据统计电缆企业的销售每个月的工资为一万左右,加上提成之后一个月的工资在两万左右,一年的话就是24万,并不能达到年薪三十万的高度.

#17832148165# 电器业务员如何发工资 - ******
#上娜# 一般是底薪加提成加奖金,不过现在也有一种给业务员一个最低折扣让他自己操作的方式,建议选择第一种!还有就是公司刚开始起步在各方面确实有些手段,可以参考着用 一下!

#17832148165# 有关销售提成的规定 - ******
#上娜# 一般的公司在你们刚进入的时候你们的销售提成方法就会告诉你们了,有的是固定的提成,有的是看利润来算提成,不一样的公司不一样的提成还有你说你的朋友在帮你们公司推荐产品,这样就是兼职业务,...

#17832148165# 小家电业务员提成方案 - ******
#上娜# 本人现在正在做小家电业务,底薪一般在一千元左右,提成是按点提的,一般是2个点,还有现在市场竞争大,看你是做什么品牌的了,是做渠道还是终端维护!难啊 不知你自己有什么高见啊

#17832148165# 急求瓷砖销售人员提成方案 - ******
#上娜# 业务员管理提成方案业务员是公司的生命,为充分调动公司业务人员的积极性,特制定本条例,具体如下: 一、 本条例仅适用于本公司专职业务人员. 二、试用期业务员管理条例: 1、新业务员到公司正式报到需带身份证原件、毕业证原件、...

#17832148165# 装修行业业务员的提成方案要如何? - ******
#上娜# 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:hx资料库业务部业务员薪资与提成 为实现公司的快速发展,为公司创造高额业绩,对部门员工实行激励机制,特制订以下提成办法建议,供公司审定. 本办法主要以高业绩高提成做为基础,提倡多...

#17832148165# 我是一家涂料厂,属于创业阶段.不知如何制定业务员提成,请大家帮帮忙 - ******
#上娜# 业务员提成管理制度方案公司业务员薪资方案第一条 目的建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性.第二条 薪资构成员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成.发放月薪=底薪+费用提成标准月薪=发放月薪+社保+业...

#17832148165# 沈阳市沈通电缆销售待遇如何?工资水平多少?最多能挣多少?望指教! - ******
#上娜# 销售的待遇还是不错的一般 1500+的底薪关键是提层比较多望采纳

业务员薪酬制度

答：最有代表性的六种业务员薪酬制度 业务代表是企业的一线人员,合理的薪酬体系能充分调动业务代表的工作积极性,原先干多干少一个样、干与不干一个样的大锅饭制度已经被干多拿得多、干少拿得少的制度彻底更替,至于业务人员到底该拿多少?企业在发薪水的时候究竟发多少?这需要企业建立一套行之有效的薪水制度。 “买力”...

一般公司给业务员提成多少个点??

答：二、以下是业务员提成制度：1、高底薪+低提成以高于同行的平均底薪，以适当或略低于同行业之间的提成发放奖励，该制度主要在外企或国内大企业中执行的比较多，国内某家电企业在上海的业务代表底薪为4000，提成为1%。属于典型的高底薪+低提成制度。该制度容易留住具有忠诚度的老业务代表，也容易稳定一些能力...

太阳电缆销售抽成比例

答：你好，你想问的是太阳电缆销售抽成比例是多少吗？太阳电缆销售抽成比例是4%。业务员100万的电缆有40000提成。即100万的电缆销量提成为40000。所以销售抽成比例是40000除以100万乘以100%等于4%。所以太阳电缆销售抽成比例是4%。

销售人员的薪酬制度

答：目前,我国企业中销售人员的薪酬模式包括: (一)纯佣金制:按销售额的一定比例进行提成,作为销售报酬,此外销售人员没有任何固定工资,收入是完全变动式的。 (二)纯薪金制:纯薪金制就是对销售人员实行固定的工资制度,而不管当期销售完成与否。 (三)基本工资加佣金制:基本工资加佣金制指将销售人员的收入分为固定工资和...

电缆销售好干吗工资高吗

答：真实收入还是挺好的。电缆业务员真实收入还是挺好的。只要个人能力强一些，要知道电缆销售的情况，一次销售几万到几十万很正常，如果量大，基本上都是上千万，这提成收入颇丰。电缆销售岗位职责工作职责，根据公司发展战略制订部门销售计划及销售目标，并按质按量完成销售目标，制定部门的销售激励方案。

华东电缆业务员怎么样

答：好，根据查询职友集网信息。1、华东电缆业务员月平均工资为8.6K。2、包食宿，有绩效奖金，话补，带薪年假，节日福利，员工旅游。

求业务员工薪制度

答：底薪+绩效考核。因为你没有说明详细情况，所以底薪按当地的行业内薪资来定。关键是如何设定绩效考核，有如下的建议：1.目标业绩考核：每月分配目标业绩，达成后奖金是多少，超额后是多少。奖金数是定额的。2.目标提成考核：每月分配目标业绩，按百分比给业务员提成，要计算出你的毛利是多少，给业务员一个...

阳谷龙大电缆业务员赚钱吗?

答：阳谷龙大电缆业务员赚钱。阳谷龙大电缆销售行业好做的。阳谷龙大电缆业务员真实收入还是挺好的。只要个人能力强一些，电缆销售的情况，一次销售几万到几十万很正常，量大，基本上都是上千万，这提成收入颇丰。

中大元通电线与江南电线哪个好

答：中大元通和江苏华光电缆哪个好 物产中大元通电缆业务岗待遇很好，物产中大元通电缆业务岗的工作是早上9点到晚上6点，工作时间也不长，工资待遇3500元+提成，有绩效奖金、年终奖金而且入职缴纳5险一金。每周日休息一天。所以物产中大元通电缆业务岗待遇很好。中大元通电缆业务员干多久升上去 中大元通。1、中大...

如何销售卖好电线,电缆,销售技巧和话术

答：所对应的能力要求是否具备,比如你是否有一流的业务员和营销代表,你的企业是否有被统一认同的企业文化和...但销售工作又是那么复杂,同样从事销售工作的人,有的拿着上百万的薪资,而绝大多数却只有三千左右的...归根结底,从事销售工作是靠业绩说话的,每个企业都是论功行赏。 (微信平台销售之家:xszj88 全国最全...