@良砍19799706131
到了下班时间,店长天天拖延下班时间,还不给加班费,可不可以要求公司给加班费? -
******473谢变 首先问下楼主有没有签订劳动合同,如果有的话那我们就可以拒绝加班,如果没有 那么只有自己吃亏了
@良砍19799706131
公司不让辞职威胁走了不发工资怎么办 -
******473谢变 那你就应当按正常的辞职程序辞职,这样公司就不会扣除你的工资; 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...
@良砍19799706131
仓管,签合同的时候说双休,8小时制.现在下班不让我回家,让我24小时待命,不给加班费,这样合法吗? -
******473谢变 如果你签的合同有确切的说明这些条件,并且你有足够的证据表明他违反了合同说明.没有任何补偿,是可以依法对他进行诉讼,要求赔偿的.
@良砍19799706131
公司加班不给加班费,周末加班没调休,没加班费,从劳动法怎么讲?(加班够一定时间才有餐费报销) -
******473谢变 按照劳动法的规定,劳动者一周工作时间不得超过40小时,单位得每周安排职工至少休息一天.如果单位的确无法正常安排休息,那么国家规定每月的加班时间不能超过36小时,否则属于违法.你这种情况,单位肯定是违法操作.具体请咨询当地的劳动保障部门.
@良砍19799706131
加班不给加班费 还干体力活 这算是犯法吗 -
******473谢变 不给加班费,是违反行为; 老板强迫员工干活,侵犯了员工的休息权; 若是员工按照正常程序提出辞职满一个月后,老板无权不让走. 若是老板太不讲理,可以请求劳动监察部门协调,或是110协调.
@良砍19799706131
私人老板不给加班费怎么处理 -
******473谢变 辞职重找工作.现在是劳动合同制,劳动者可以与用人单位(包私营企业和个体工商户),对工资、休假、劳动时间、工作岗位、劳动保护、社会保险等待遇,进行平等协商,签订劳动合同约定履行.网友建议,仅供参考.祝你好运!
@良砍19799706131
提加班有加班费吗,公司就说你是在给自己挣钱为什么要给你加班费,还强制不让走 -
******473谢变 您好! 劳动者是有休息的权力,用人单位要求加班应当支付加班费;另外,因用人单位超出劳动合同所规定的工作时间要求劳动者上班,并以此理由辞退劳动者是不合法的,是无故的,应当给予劳动者无故辞退的赔偿. 望采纳!
@良砍19799706131
完不成销售任务不让下班,且没有加班费,是否合法? -
******473谢变 不合法.尝试着沟通一下,如果没效果的话,你可以考虑另找一份工作了.公司不能强迫你加班,但公司完全可以减少你的隐性收入和晋升机会.碰到这种公司只有两种办法,要么忍耐下来,要么自己走人.
@良砍19799706131
强制性加班不给加班费,不加班者视为旷工 -
******473谢变 这种现象很普遍,你如果觉得工资待遇,工作环境及劳动强度还可以.就得忍气吞声的干,否则就打算辞职.去跟领导讲理是没用的.
