@晋郑19564477885
申请劳动仲裁需要那些证据说
******6594花英 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本.仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二...
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申请劳动仲裁需要哪些证据? -
******6594花英 1、劳动仲裁申请书 2、劳动关系证明,如劳动合同,工资单等 3、劳动纠纷证明,比如没发工资,就找证据证明没发工资,工伤就找证据证明存在工伤,等等
@晋郑19564477885
关于劳动仲裁,有哪些证据要收集 -
******6594花英 一、劳动仲裁应当收集的证据 1、当事人主体资格的证明文件.当事人是指与本案有直接利害关系的人.仲裁当事人既是与本案有直接利害关系的人,有是仲裁协议中的人. 仲裁当事人主要有三种类型:自然人、法人和其他组织.仲裁当事人是...
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审请劳动仲裁需要什么证据 -
******6594花英 一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳...
@晋郑19564477885
像我这样的在劳动仲裁中要提供什么证据? -
******6594花英 1、公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任,即支付一个月工资的赔偿金. 2、有权要求公司支付被拖欠的十月份工资. 3、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定.因此,公司未按规定为你缴纳社会保险的做法,同样是违法的,应予补缴. 4、按劳动合同约定支付相应的安装机器提成. 5、申请劳动仲裁所需证据包括:劳动合同或能够证明与公司建立劳动关系的证明;出差回来途中被公司通知辞退的证明;机器安装提成的规定或约定等.
@晋郑19564477885
哪些证据材料是解决劳动纠纷的重要的条件呢?
******6594花英 劳动纠纷证据: (1)书证. 书证是指用文字、符号、图案等所记载和表达的思想内容来证明案件事实的证据.书证是以其所记载和表达的思想内容来对案件事实起到证明...
@晋郑19564477885
公司拖欠工资,如果我去劳动仲裁的话,我需要哪些举证 -
******6594花英 劳动争议仲裁谁主张谁举证,但证据由用人单位掌握的用人单位负举证责任.根据《劳动争议仲裁调解法》第六条、第三十九条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(法释〔2001〕33号)规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的劳动者无法提供的,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供.用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果.在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任.
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劳动仲裁要去当地劳动局吗 -
******6594花英 劳动者应该到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,去申请劳动仲裁.在申请劳动仲裁之前可以先申请调解,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁.劳动...
@晋郑19564477885
打劳动纠纷官司的有利证据 -
******6594花英 解决劳动纠纷要提供的证据:员工在劳资关系中,处于弱势地位,但只要稍微加强自身法律意识,平时注意保护自己,在遇到劳资纠纷时,就不会束手无策.根据处理劳动关系纠纷的经验,建议每一个员工注意以下细节:一、保存好劳动关系证...
@晋郑19564477885
申请劳动仲裁什么证据才能是合法有效的?急求!!! -
******6594花英 1、没有签订劳动合同,单位违法,职工可以申请仲裁,可以要求支付11个月以内的双倍工资,入职登记表也是证据.2、QQ记录也是证据,另外你还可以给公司负责人做录音.3、你可以不经协商直接申请仲裁.4、公司法人是不是实际领导跟申请仲裁和执行没有直接关系.5、可以申请仲裁,单位没有跟你签订劳动合同属于违法,你可以单方解除劳动合同,不需要提前通知.6、申请仲裁交费10块钱,仲裁费由败诉方承担,律师费只能由你自己承担;7、仲裁申请表需要明确仲裁请求,你当然需要明确要求赔多少钱.
