@雍生17177898046
事业单位(比如医院)带薪年休假期间,会扣发奖金吗?奖金为业务科室业务收入进行二次分配
******4998颛肃 不会扣发
@雍生17177898046
医疗单位绩效分配问题探讨 - 单位绩效分配 不合理 怎么反映 -
******4998颛肃 摘 要:医院绩效工资制度在实行过程中存在不少难点问题,本文结合医院实际的情况,探讨医疗单位在绩效总量的范围内,制订内部绩效考核分配方案,鼓励向重要岗位、临床一线、工作量大、服务好、贡献大的集体和个人倾斜. 关键词:医...
@雍生17177898046
医院全成本核算及奖金分配办法 -
******4998颛肃 每个医院的方法都不一样. 先说全成本核算,不能发生在科室的成本包括公用成本,管理成本,医技成本,医辅成本要分摊到临床科室,即所有的成本分摊到直接创收的临床科室,体现收支配比. 奖金分配办法,目前医院大致的奖金分配都是在科室的收支结余乘以提取比例得到科室总奖金,然后按照科室内部人员的岗位系数,各项质量考核分数乘以每分值的价格,还有其他奖项比如百元消耗奖,挂号奖,手术例数奖等,最终核算到个人的奖金总额.
@雍生17177898046
怎样当好科主任 -
******4998颛肃 尊重别人 科主任一定要记住一条真理:天底下,没有任何人会心甘情愿受人支配、受人控制.你当科主任,别人(尤其是年龄、年资和你差不多的人)当你的下级,这是机缘,而并不意味着你就比别人能耐大多少,或许你还有许多地方不如别人...
@雍生17177898046
在医院上班,主任想科室成员奖金平分,我该怎表态呢? -
******4998颛肃 这样分配确实不公,但你要想想如何处好与领导和同事的关系,可能这次你的业绩最好,但你能保证你的业绩每次都是最好的吗?一个科室工作不能因一点利益与领导和同事把关系搞僵,这有可能会影响你将来的升职提拔,也会传到别的科室,...
@雍生17177898046
谁知道国有医院工资分配制度? -
******4998颛肃 医院的薪酬是根据当地统一标准规定的,首先是分岗位:检验、护理、行政、住院部、门诊.工资都各有不同.比如,门诊医生就有挂号费提成,且资历高的和资历低的挂号费提成都不一样.检验科的工资一般都是比较固定的,然后再加上季度奖金,检验科是没有提成的. 医院的分配制度是一个很大的体系,给点分我就代劳啦!
@雍生17177898046
医院年终奖金分配按院领导、中层领导和一般职工发合理吗?
******4998颛肃 奖金发放是非常敏感的问题,也是最容易引起争议的事情.一般来说,医院会制定与奖金发放有关的政策或规定并予以公示,程序合法.年终奖金分配按院领导、中层领导和一般职工发放,冠之以按照贡献大小分配,无法考量对与不对,合理与否,也只有随它去了.
@雍生17177898046
请同行们说说你们医院科室奖金是怎么分配的 -
******4998颛肃 倒金字塔型分配.职位越小越少
