@司叛13172377025
绩效工资该怎么分配? -
******4305宋清 在制定方案之前,教育局该扣.因为绩效分配方案未制定之前,无法考核每个教师的实绩和贡献,故无法发放.教师的绩效工资不可以用来做边远教师的补贴和校长津贴,工资构成中绩效工资只体现工作实绩,津贴才是用来地对边远教师的补贴,政府可以根据财力情况发放津贴.更不能做校长津贴,因为校长的工作量与教师相同,只能领他相应的实绩绩效工资.
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河北省绩效工资的实施细则是什么
******4305宋清 记者从26日举行的河北省2009年度教育工作会议上获悉,这项改革将涉及到河北省2万余所学校的57万多名教职工.此办法将严格按照教育部《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》的要求,不把升学率作为教师绩效工资考核指...
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教师绩效工资实施方案 -
******4305宋清 师绩效工资:2009年教师绩效工资标准 (1)2008-12-26 10:07:56 作者: 来源:互联网 文字大小:【大】【中】【小】 2009年教师绩效工资标准如何计算?绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,...
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高校绩效工资怎么确定目标工作量 -
******4305宋清 绩效工资的构成与分配:1、绩效工资分为基础性和奖励性两部分.基础性绩效工资主要体现我区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的70%.奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,在考核的基础上,由学...
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绩效工资怎样发放 -
******4305宋清 绩效工资及部分津贴的计发 (一)任课教师每一个教分按所聘职称发给单位教分绩效工资,其金额为副高级20元,中级17元,助理级15元,员级13元. (二)教师(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴100元. (三)教师按规...
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教师工资怎么定?绩效考核是怎么回事 ,怎么样考核计算? -
******4305宋清 公办学校的教师的收入一般包括基本工资、绩效工资.绩效这一块只有初中小学有,高中这块不这么算.基本工资一般是70%,绩效30%,绩效考核比较复杂,各个城市...
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请问,绩效工资的这个分配方案合理合法吗? -
******4305宋清 我认为这是不合理的.发绩效工资是国家提高教师待遇,使教师工资不低于分务员平均工资水平的一项政策.绩效工资在教师较好地完成本职工作的情况下,应该足额领取,这样才有利于调动教师工作的积极性.而我们教育主管部门的这种作法,是为了减轻财政负担,让本应由财政承担的部份转嫁至教师身上.绩效工资并非人头经费.
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绩效工资的有哪些分配方式 -
******4305宋清 根据公司现实情况和公司发展需要,公司的绩效工资分配可采用以下多种方式分配:(一)仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配 如果公司无法按经营效益或其它科学方法核定每月可分配绩效工资总额,但员工已有既定绩效工资额度(...
