@别超17686057496
碰到拖欠工资的怎么办 -
******6046郭项 您你好,遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.希望我的回答能够帮到你,谢谢!
@别超17686057496
工厂不发工资如何解决 -
******6046郭项 遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁. 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并...
@别超17686057496
公司拖欠工资怎么处理最有效? -
******6046郭项 单位拖欠工资,员工可以到劳动行政部门投诉,也可直接申请劳动仲裁. 如向劳动行政部门投诉,应该到所在市区的劳动监察大队对公司拖欠工资行为进行投诉,劳动监察大队会受理以后,留下投诉者的相关资料,然后联系被投诉公司调查了解...
@别超17686057496
工厂拖欠员工工资!员工应该如何处理… -
******6046郭项 工厂拖欠员工工资可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等. 由于公司长期未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿. 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.
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厂里拖欠工资我该怎么办呢 -
******6046郭项 拖欠工资的解决方案:你可以依据劳动合同法第三十八条规定,立即与用人单位解除劳动合同,并可要求用人单位支付经济补偿金.最直接的做法是直接向劳动行政部门投诉【电话:12333】,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资,逾期...
@别超17686057496
厂子不发工资一直拖欠怎么办 -
******6046郭项 遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下:1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商.2. 协商不能解决的话,可以通过工会进行调解.3. 都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉.携带本人身份证...
@别超17686057496
工厂拖欠工资,怎么办 -
******6046郭项 遇到工厂拖欠员工工资的问题,当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集对方拖欠工资的具体证据,比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、以前发放工资的名册、老板准确的个人信息等,写成表达准确的书面材料后,到当地有管辖权的劳动监察部门举报和投诉,并配合这样的部门一起催讨工资.如果还是无法解决问题的话,就向法院起诉处理.在催讨工资时,要保持冷静和克制,坚持文明和依法催讨工资.
@别超17686057496
工厂拖欠工资不给怎么办啊? -
******6046郭项 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...
@别超17686057496
拖欠工资怎么处理最有效? -
******6046郭项 《劳动法》第91条中的规定,要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为,那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿,...
