@邵杨19555707438
拖欠工资怎么处理最有效?
******1196益齐 《劳动法》第91条中的规定,要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为,那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,...
@邵杨19555707438
工厂拖欠员工工资!员工应该如何处理… -
******1196益齐 工厂拖欠员工工资可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等. 由于公司长期未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿. 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.
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厂里拖欠工资我该怎么办呢 -
******1196益齐 拖欠工资的解决方案:你可以依据劳动合同法第三十八条规定,立即与用人单位解除劳动合同,并可要求用人单位支付经济补偿金.最直接的做法是直接向劳动行政部门投诉【电话:12333】,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资,逾期...
@邵杨19555707438
工厂拖欠工资,怎么办 -
******1196益齐 遇到工厂拖欠员工工资的问题,当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集对方拖欠工资的具体证据,比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、以前发放工资的名册、老板准确的个人信息等,写成表达准确的书面材料后,到当地有管辖权的劳动监察部门举报和投诉,并配合这样的部门一起催讨工资.如果还是无法解决问题的话,就向法院起诉处理.在催讨工资时,要保持冷静和克制,坚持文明和依法催讨工资.
@邵杨19555707438
工厂拖欠工资不给怎么办啊? -
******1196益齐 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...
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工厂老板拖欠工资怎么办 -
******1196益齐 向劳动行政部门反映,或者协商素赔,协商不成申请劳动仲裁,或向法院起诉.如果有欠条可以直接向法院起诉,注意搜集相关证据:工作证、出入证、工资表、有老板没签字的单据、音视频资料、工友证言、就餐卡等,也可以请求当地政府和媒体帮助解决. 根据《刑法》第二百七十六条规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金.
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厂子里拖欠员工工资怎麽办啊 -
******1196益齐 去劳动仲裁机构起诉,前提是你要有合同
@邵杨19555707438
厂里不结工资怎么办 -
******1196益齐 现在你可以走两步棋:一是向劳动执法大队反映,要求他们查处公司;二是申请向仲裁委员申请劳动仲裁.
@邵杨19555707438
厂里拖欠工资怎么办 -
******1196益齐 拖欠工资可以要求赔偿,赔偿标准如下 根据劳动合同法,第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.
@邵杨19555707438
工厂拖欠工资不给我应该怎么办 -
******1196益齐 如果你和工厂签订了劳动合同,拖欠工资的情况你可以去劳动局告他们的.
