@荆民13472723407
本人嘴笨,面试怎样和人家谈工资 -
******1073胡政 做hr这个行业真的很难,看上去风光无限,其实个中滋味,谁做谁知道,就说和应聘者谈薪资吧,薪资谈高了,老板不高兴,自己也郁闷,薪资谈低了,人家不愿来,给自己的招聘工作带来了很大的难度,直线部门老是在抱怨招聘速度太慢,如...
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我大学刚毕业,有一年多的工作经验,去应聘一个单位.他的招聘工资为4000 - 8000元,而我简历意向 -
******1073胡政 你是哪里人?如果是广州,工资四千到八千那就挺高的了,应届生来说.谁都知道工资越高越好,谁都不是傻逼. 能出到四千到八千的,企业应该不小了.或者说岗位专业性强. 放心吧,企业有自己的成本预算,每个岗位都是定了的.到你转正,应该就有四千了. 到他真的要你,你就可以谈这个事情. 复试如果是见经理,经理他如果要你,肯定会问你或者和你说我们是多少钱,你能不能接受的.面试最后他问你还有什么问题,你就可以问了.毕竟已经是复试了. 不过,如果你很需要这份工作,那就不要问工资.企业不喜欢的.
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找工作的时候工资怎么去谈 -
******1073胡政 要对自己开个价还真是不容易,要让企业接受,也让自己不吃亏.人对自己的评估总是比较难,下面的一些小技巧可以帮帮忙.留出足够的谈判空间在谈论到工资问题的时候,应聘者不能显得没有主张或者手足无无措.面试之前,应聘者就要...
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面试薪酬问题?怎么谈?
******1073胡政 如果回答过高,对方可能会认为你要求过高;如果要求过低,招聘方也可能会认为你太“微不足道”,无法胜任工作.聪明的做法是事先了解这个行业和所应聘公司的普遍薪酬水平情况,这样面试的时候,招聘人员提出薪水问题,你就可以根据自己掌握的情况来回答. 所以建议你打听一下当地同行业这个岗位的薪酬情况,这样就比较好谈这个问题了.
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求职谈薪水,分享最具参考价值的经验 -
******1073胡政 第一类:网投简历,公司HR垂直招聘 这类企业是大公司的可能性不大,大多数企业社招都会找猎头公司帮助选人,目前猎聘网是比较火的人才联系渠道.如果是公司HR直接联系你(智联,无忧),多半是当地的一些民营企业,这类公司薪水可...
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招聘上写8 - 12k一般能拿到多少
******1073胡政 你好,招聘上写8-12K一般能拿到2K就不错了,因为现在很多公司招聘都是骗人,这些糟老头子坏得很,你可以先去公司问一下到底能拿到多少,然后得到确认后干上一个...
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去公司签约的时候怎么谈工资?(刚毕业的大学生) -
******1073胡政 不会拿那个要挟你的,没必要.你就直接说就行了,换工作肯定有待遇不好的原因在内,所以你按你自己的心理价位说就可以,大不了再找,要有自信!
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试用期快到了,要跟老板谈薪资和福利了 -
******1073胡政 更重要的是,您发挥您的最大潜力,别人拿2500的钱,干2500的活,您那2500的钱,体现出5000的价值,第二次跟老板要4000,越来越棒时,您的价值8000元时,再跟老板谈8000的工资,
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面试官问你期待的薪资时,你应该怎么回答? -
******1073胡政 “期待的工资多少”,这是在找工作或跳槽时HR必问问题.这个问题不简单,涉及到对自己的定位以及市场情况的了解等方面信息,不可小看.如果你正在或者准备面试,不妨从这几个套路思考面试官的问题. 1、基于对同行业类似岗位...
