@米王13387143253
到单位应聘,如何谈薪水? -
******6954郟皆 研究所的待遇虽说是面议,其实待遇工资所里会有标准的,说是面议其实就是照程序走下,你提出的工资过高研究所不会接受,所以还是让单位来说比较好,不过研究所也不会存心压低你的工资待遇,对方提出的你能接受就好了.不用多谈如果你有意进入该研究所,这方面还是不要多说为好.等对方开口给你开价就好.
@米王13387143253
本人嘴笨,面试怎样和人家谈工资 -
******6954郟皆 做hr这个行业真的很难,看上去风光无限,其实个中滋味,谁做谁知道,就说和应聘者谈薪资吧,薪资谈高了,老板不高兴,自己也郁闷,薪资谈低了,人家不愿来,给自己的招聘工作带来了很大的难度,直线部门老是在抱怨招聘速度太慢,如...
@米王13387143253
面试如何谈工资 -
******6954郟皆 许多学生在回答这类问题的时候,总是大谈工资不是最重要的,只要求标准的入行工资,并且拍着心虚的胸脯说自己最关心的是在公司有没有发展前途、工作有没有挑战性.但只有同学们确实觉得工资不是最重要的时候,说出来的语气才不会心...
@米王13387143253
到单位应聘,如何谈薪水?
******6954郟皆 其实,这个话题,既现实又微妙,谈多了怕人家不接受,说少了又怕自己吃亏,其实这种想法是多余的,也是一厢情愿的--------犹如寓言故事-----兄弟射雁一样,雁都没射下来就去讨论如何吃法.... 首先应衡量一下自己的特长,专长及学历的起点...
@米王13387143253
招聘广告写薪金5 - 8千,面试问期望薪金咋说 -
******6954郟皆 面试进这家公司时,可先稍微观察公司规模,就能大体了解这个公司的一些情况.既然有7年经验,可以试试,再你之前的月薪基础上+1-3K,不然待遇上面没有进步,工作内容都是相...
@米王13387143253
如何进行面试薪资谈判 -
******6954郟皆 一、不要轻易说出你以前的薪资水平 一位经理就因为这个举动,丧失了主动争取高薪的机会,面试伊始,她向招聘经理说出了现在的薪资水平,并表示她的技能和经验被低估了.结果,招聘经理因此降低了她的工作技巧评级,并根据此级别定义...
@米王13387143253
求职面对HR怎样巧谈薪资待遇?
******6954郟皆 和应聘者谈薪资问题了,气氛可能会显得尴尬,究竟应该如何和应聘者讨论薪资问题?当双方的期望有差距时,又应该如何处理呢? 面试中,经理谈着公司的未来计划,应聘者谈着自己的工作经验,一切都自然平顺. 但是当提起薪资问题时,...
@米王13387143253
找工作的时候工资怎么去谈 -
******6954郟皆 要对自己开个价还真是不容易,要让企业接受,也让自己不吃亏.人对自己的评估总是比较难,下面的一些小技巧可以帮帮忙.留出足够的谈判空间在谈论到工资问题的时候,应聘者不能显得没有主张或者手足无无措.面试之前,应聘者就要...
@米王13387143253
招聘上写8 - 12k一般能拿到多少
******6954郟皆 你好,招聘上写8-12K一般能拿到2K就不错了,因为现在很多公司招聘都是骗人,这些糟老头子坏得很,你可以先去公司问一下到底能拿到多少,然后得到确认后干上一个...
@米王13387143253
面试薪酬问题?怎么谈?
******6954郟皆 如果回答过高,对方可能会认为你要求过高;如果要求过低,招聘方也可能会认为你太“微不足道”,无法胜任工作.聪明的做法是事先了解这个行业和所应聘公司的普遍薪酬水平情况,这样面试的时候,招聘人员提出薪水问题,你就可以根据自己掌握的情况来回答. 所以建议你打听一下当地同行业这个岗位的薪酬情况,这样就比较好谈这个问题了.
