@弓颖17641805001
劳动法规定的上班时间是多久
******595宣汤1、据你所述,老板扣押你的押金是违反行为的,根据劳动合同法规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.所以你随时可以质问老板要回你的押金.2、如果你不想继续做,你可以辞职,根据劳动合同法第三十八条规定,如果你工作还不到三个月的,你可以提前三日通知老板,可以解除劳动合同的.同时老板应当结清所欠你的工资.否则你可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门来处理,维护你的合法权益.
@弓颖17641805001
正常的工作时间经法律规定一天应该是多少小时?
******595宣汤 八个小时
@弓颖17641805001
法律是如何规定标准工作时间及时长的?
******595宣汤 标准工作时间是指由国家法律统一规定的,在一般情 况下,劳动者从事工作或劳动的时间.关于标准工作时间,《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度”.
@弓颖17641805001
劳动法中规定的每日工作时间是如何界定的?
******595宣汤 我国现行《劳动法》第三十六条规定“国家实行劳动者......平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”,第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.”但是,第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行本...
@弓颖17641805001
新劳动法有没有规定每周的工作时间?如有,每周最长工作时间是多长?如果用人单位要求的工作时间超出了劳动法的规定,劳动者是否可以要求给与补偿?
******595宣汤 这个劳动合同法里没有规定: (《国务院关于职工工作时间的规定》第三条: 职工每日工作8小时,每周工作40小时.) 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天.据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.
@弓颖17641805001
法律规定上班时间
******595宣汤 每天工作八小时,超过八小时另计加班工资.
@弓颖17641805001
工作日的最新规定 -
******595宣汤 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.”1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:1、每一周...
@弓颖17641805001
请问新劳动法工作时间是怎么规定的 -
******595宣汤 你好: 《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)第三条 职工每日工作8小时,每周工作40小时.一般来说属于加班.例外是有的企业每天上班不到8小时,比如每天6小时,这样周六上班就不属于加班,因没有超过每周40小时的限制.如每天7小时,则周六有2小时属于加班.周六加班的,支付不低于工资的百分之二百(2倍)的工资报酬
@弓颖17641805001
新劳动法的上班时间 -
******595宣汤 工作天数:20.82天记薪天数:21.75天
@弓颖17641805001
新劳动法里规定标准工作时间是多少啊?八小时规定要从几点到几点的吗? -
******595宣汤 广东胡律师:1、法律规定:每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时.2、每天的工作时间几点到几点法律没有硬性规定.3、用人单位由于生产需要,经与工会、劳动者协商后,可以延长工作时间,但每日不得超过1小时,每月累计不得超过36小时.4、平日加班工资要按150%的标准支付,周末加班按劳200%的标准支付.法定节假日按300%的标准支付.
