@雕波19329489645
劳动法规定的上班时间是多久
******2827詹盾1、据你所述,老板扣押你的押金是违反行为的,根据劳动合同法规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.所以你随时可以质问老板要回你的押金.2、如果你不想继续做,你可以辞职,根据劳动合同法第三十八条规定,如果你工作还不到三个月的,你可以提前三日通知老板,可以解除劳动合同的.同时老板应当结清所欠你的工资.否则你可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门来处理,维护你的合法权益.
@雕波19329489645
新劳动法对工作时间有明确的规定吗?
******2827詹盾 中华人民共和国劳动合同法在对劳动者工作时间的规定上没有明文规定,仍适用中华人民共和国劳动合同法第44条等的规定.如果你是广东的,则也同时适用广东省劳动合同管理规定第22条的规定
@雕波19329489645
现在按照我国的法律规定,一周上班不得多于多少个小时?
******2827詹盾 工作时间.《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.
@雕波19329489645
新劳动法工作时间
******2827詹盾 首先,你所在的企业在工作时间安排和加班问题上是不合法的. 工作时间分为标准工作时间,即每周工作五天,每天工作8小时.在特殊工种上,可以实行综合计算工时制度,但要经过当地劳动部门审批.即便实行综合计算工时制度,在一个月内平均日工作时间也不能超过法定标准工作时间(月工作日:250天÷12月=20.83天/月;月工作时间:20.83X8=166.64小时),超过就应当支付加班费.
@雕波19329489645
关于劳动法规定的工作工时
******2827詹盾 肯定是的了,劳动法规定每天的正常工作时间是8小时国家法定节假日休息,超出的工作时间要付一定的加班费,一般是1.5倍星期六日双倍节假日三倍
@雕波19329489645
工作日的最新规定 -
******2827詹盾 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.”1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:1、每一周...
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请问新劳动法工作时间是怎么规定的 -
******2827詹盾 你好: 《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)第三条 职工每日工作8小时,每周工作40小时.一般来说属于加班.例外是有的企业每天上班不到8小时,比如每天6小时,这样周六上班就不属于加班,因没有超过每周40小时的限制.如每天7小时,则周六有2小时属于加班.周六加班的,支付不低于工资的百分之二百(2倍)的工资报酬
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新劳动法的上班时间 -
******2827詹盾 工作天数:20.82天记薪天数:21.75天
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劳动合同法关于工作时间是怎么规定的? -
******2827詹盾 1)企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天.此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工作制.实行不定时工作制和综合...
@雕波19329489645
新劳动法里规定的用工时间是怎么样定的? -
******2827詹盾 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小...
