@皇娜18035813841
签订的合同是工人岗位,但一直在管理岗位工作,退休时填工人岗位还是管理岗位 -
******1034花段 按档案填~工人!如果有岗位管理任命书,就填管理!
@皇娜18035813841
岗位属性怎么填写 -
******1034花段 岗位属性怎么填写 我们在入职工作后,往往需要填表.这个时候我们会发现到岗位属性一栏.岗位属性怎么填写?岗位属性的分类有哪些?下面我就带你一起来了解岗位属性的相关问题. 岗位属性怎么填写1管理岗位、专业技术岗位、技术工...
@皇娜18035813841
事业单位的工勤岗位是平嘛的 -
******1034花段 从事技工勤务人员,在以前事业单位分干部职工的时候,属于工人,现在事业单位改革了,取消干部工人之分,分管理岗位,专业技术岗位,工勤岗位,比如一个单位办公室三个人,一个人管总体技术,他是管理职位,搞计算机的他是专业技术职业,一个操作的他是工勤岗位,事业单位人员是根据工作岗位定岗位类别,也说他们三个人岗位可以换,换了之后岗位类别也跟着换了.如果领导任命技工勤务人员负责管总体技术,他就是管理职位,任命计算机的去操作他就是工勤岗位;只要你能达到这个岗位任职要求,比如学历,资质,能力,有领导任命你就可以更换岗位性质
@皇娜18035813841
质检员和安全员是属于工人岗还是管理岗啊? -
******1034花段 当然是管理岗位了啊 工人都是干活的 他管什么安全质检啊 安全员就是天天去现场排查安全隐患 质检员就是去现场看看工作的质量
@皇娜18035813841
岗位类型怎么填 -
******1034花段 管理岗位、专业技术岗位、技术工人、普通工人. 拓展回答: 岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和.一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体;而一个岗位则是指由一个人所从事的工作. 职位是...
@皇娜18035813841
公司的组织架构和岗位职责都由谁负责制定? -
******1034花段 组织架构由总经理组织人力资源部初步制定,然后总经理组织高层研讨,报董事会审批.岗位职责由人力部组织培训,各部门组织制定,最后公司组织各部门参加研讨,人力部组织打印,装订,下发,并在工作中督查,岗位职责以及部门职能做到各部门职责清晰,无交叉,我空白. 企业中的组织架构与岗位职责不是任何一个部门就能制定好的,必须要大家共同参与.这是管理的基础. 当然也可以请外部咨询公司帮助企业制定,但是不管谁来制定,最后必须整个公司都认可,都知晓,都参与进来,否则起不到作用. 在指定岗位职责之前,需要把部门职能先制定出来!岗位职责是在部门职能基础上分解完善出来的.
@皇娜18035813841
机关事业单位管理人员身份是什么?工人身份可以定岗为事业管理人员吗? -
******1034花段 现在也不存在说什么工人岗位 现在事业单位分,事业编和工勤编 如果按你说的话,你可能是股长这个职位把 具体你可以去人事局的档案查询
@皇娜18035813841
女工人女干部的区别在哪里? -
******1034花段 一,女性中,女工人女干部的区分主要通过她们申报退休时所在岗位性质来确定.即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的,是女干部;申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的,称女工人. 工人指个人不占有生产资料,依靠工资为生...
@皇娜18035813841
没有干部身份,就不能进事业单位的管理岗吗? -
******1034花段 我从网络上看到,说事业单位是什么“先入轨,后完善”政策的,意思是说进去的时候要分干部、工人定岗位的,管理岗、专业技术岗要求是干部身份,工勤岗是工人身份.定岗之后,岗位之间可以转换,但要单位组织操作,再报人事局审批.转换岗位后,工人始终是工人,身份改不了,只是工作和待遇按实际岗位而变.高手们,我这观点是正确的吗?以上观点请高手批评指正!
@皇娜18035813841
求各位帮我参考一下,我是继续做一线工人还是做管理岗位? -
******1034花段 做管理岗位好些.一是岗位相对轻松.二是新岗位有新考验,对自己学习发展有好处
