@屠梵19626069154
事业编制,管理岗位和工勤岗位待遇差别? -
******440须马 管理岗位是领导····工勤岗位,可想而知,福利什么都不是一个档次
@屠梵19626069154
管理岗位和工勤人员岗位那个工支高 -
******440须马 当然是应该管理岗位,管理岗位或者是出资人比较信任,或者是有充分的管理经验,工勤人员只需要办事能力即可,完全不是对等的.
@屠梵19626069154
签订的合同是工人岗位,但一直在管理岗位工作,退休时填工人岗位还是管理岗位 -
******440须马 按档案填~工人!如果有岗位管理任命书,就填管理!
@屠梵19626069154
岗位属性怎么填写 -
******440须马 岗位属性怎么填写 我们在入职工作后,往往需要填表.这个时候我们会发现到岗位属性一栏.岗位属性怎么填写?岗位属性的分类有哪些?下面我就带你一起来了解岗位属性的相关问题. 岗位属性怎么填写1管理岗位、专业技术岗位、技术工...
@屠梵19626069154
质检员和安全员是属于工人岗还是管理岗啊? -
******440须马 当然是管理岗位了啊 工人都是干活的 他管什么安全质检啊 安全员就是天天去现场排查安全隐患 质检员就是去现场看看工作的质量
@屠梵19626069154
机关事业单位管理人员身份是什么?工人身份可以定岗为事业管理人员吗? -
******440须马 现在也不存在说什么工人岗位 现在事业单位分,事业编和工勤编 如果按你说的话,你可能是股长这个职位把 具体你可以去人事局的档案查询
@屠梵19626069154
求各位帮我参考一下,我是继续做一线工人还是做管理岗位? -
******440须马 做管理岗位好些.一是岗位相对轻松.二是新岗位有新考验,对自己学习发展有好处
@屠梵19626069154
事业单位的工勤岗位是平嘛的 -
******440须马 从事技工勤务人员,在以前事业单位分干部职工的时候,属于工人,现在事业单位改革了,取消干部工人之分,分管理岗位,专业技术岗位,工勤岗位,比如一个单位办公室三个人,一个人管总体技术,他是管理职位,搞计算机的他是专业技术职业,一个操作的他是工勤岗位,事业单位人员是根据工作岗位定岗位类别,也说他们三个人岗位可以换,换了之后岗位类别也跟着换了.如果领导任命技工勤务人员负责管总体技术,他就是管理职位,任命计算机的去操作他就是工勤岗位;只要你能达到这个岗位任职要求,比如学历,资质,能力,有领导任命你就可以更换岗位性质
@屠梵19626069154
公司的组织架构和岗位职责都由谁负责制定? -
******440须马 组织架构由总经理组织人力资源部初步制定,然后总经理组织高层研讨,报董事会审批.岗位职责由人力部组织培训,各部门组织制定,最后公司组织各部门参加研讨,人力部组织打印,装订,下发,并在工作中督查,岗位职责以及部门职能做到各部门职责清晰,无交叉,我空白. 企业中的组织架构与岗位职责不是任何一个部门就能制定好的,必须要大家共同参与.这是管理的基础. 当然也可以请外部咨询公司帮助企业制定,但是不管谁来制定,最后必须整个公司都认可,都知晓,都参与进来,否则起不到作用. 在指定岗位职责之前,需要把部门职能先制定出来!岗位职责是在部门职能基础上分解完善出来的.
@屠梵19626069154
没有干部身份,就不能进事业单位的管理岗吗? -
******440须马 我从网络上看到,说事业单位是什么“先入轨,后完善”政策的,意思是说进去的时候要分干部、工人定岗位的,管理岗、专业技术岗要求是干部身份,工勤岗是工人身份.定岗之后,岗位之间可以转换,但要单位组织操作,再报人事局审批.转换岗位后,工人始终是工人,身份改不了,只是工作和待遇按实际岗位而变.高手们,我这观点是正确的吗?以上观点请高手批评指正!
