@沙肿15230172168
合同上的基本工资和绩效工资分别是什么意思? -
******2991齐轮 基本工资就是你的底薪,也就是说你一个月最少可以拿到这些钱,绩效工资就是你的工作当中在有所成就的时候给你加工资.
@沙肿15230172168
绩效工资 和绩效工资全额有什么不一样吗 -
******2991齐轮 绩效工资和提成工资不同之处:1. 绩效工资:一般来说实行绩效管理或者绩效考核的公司才会有绩效工资这个说法.绩效工资是将员工工资按比例分为固定的和浮动的两部分,比如固定与浮动的8:2或者6:4,依据公司的实际情况,及岗位的不同...
@沙肿15230172168
绩效工资的概念是什么?绩效工资的具体概念是什么?它和基本工资是分
******2991齐轮 绩效工资实际就是奖金或提成工资,他和基本工资是分开计算,发放时限不一定是以年底为限,可以按月、按季或按年,也可以按次.
@沙肿15230172168
绩效工资是什么意思 -
******2991齐轮 可以理解为除了基本工资外的奖金,比如做业务的话,提成就算绩效工资;比如上班没有迟到而获得的全勤奖也算(如果有的话);
@沙肿15230172168
什么是绩效工资? -
******2991齐轮 现代企业的工资体系发生了很大的变革,企业的薪酬结构主要有三大部分构成:工资、绩效、奖金(年终奖金与特殊专项奖金)与福利(法定福利与企业补充福利). 绩效工资的实质是“岗位价值押金”,即企业在人岗不完全匹配的情况下,将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分,一部分固定发放,一部分则根据绩效调整发放.企业平均绩效奖是指企业前一个月或一个季度的利润收入的一定比例进行等级平均再分配.岗位绩效奖一般是指部门利润收入的一定比例进行的分配,没有收入的配合服务部门则采用一定的标准进行平衡.个人业务提成一般是指在有明显个人作为的业务中所得利润提取的个人奖励.绩效跟提成是不一样的.
@沙肿15230172168
企业上班,绩效工资是什么意思? -
******2991齐轮 就是完成全部工作任务或完成额外的任务所给的报酬,每个公司不一样.
@沙肿15230172168
绩效和提成区别在哪里 -
******2991齐轮 绩效考核工作的全方面, 提成就是销售的体现 提成是绩效考核的一部分内容 绩效考核很全面的,包括你考勤情况,能力情况,工作状态情况. 网页链接 看这
@沙肿15230172168
绩效工资是不是工资的一部分?
******2991齐轮 也可说是一部分,基本工资是定性的,一月少不了.绩效工资是你完成的业绩和效益总的百分比提成发放为绩效工资.可多可少、与你月完成的业绩和效益相关联的.
@沙肿15230172168
绩效工资是岗位工资吗
******2991齐轮 按正常情况,工资由基本工资,岗位工资,绩效工资,业绩提成,补助等五部分组成,年终奖励或分红另计.这样看的话,绩效工资应该是额外的.企业与企业的规定是不同的.这个解释应该由本公司人力部门负责解释.而且在岗前培训或员工手册中应该包括这个详细的内容.
@沙肿15230172168
有公司绩效工资·核算标准可以拿到应有的提成吗? -
******2991齐轮 一个公司的绩效工资的计算标准是不一样的,有些公司的核算标准可以拿到提成,有些公司的是提成,另算的还是具体的公司,具体的计算方法.
