@欧看13745624750
绩效工资的概念是什么?绩效工资的具体概念是什么?它和基本工资是分
******541骆霍 绩效工资实际就是奖金或提成工资,他和基本工资是分开计算,发放时限不一定是以年底为限,可以按月、按季或按年,也可以按次.
@欧看13745624750
绩效工资是什么 -
******541骆霍 现在一般公司都把工资分为基本工资和绩效工资,基本工资就是必须给的,一般占工资的60%~70%,其他部分就称为绩效工资,领导根据你的工作状态、工作业绩,和你和老大的关系给你的.总之一个作用就是激励你努力卖命,另一个作用就是扣你的钱,借这个名字扣钱,找个理由扣你的钱.因为一般人都得不到100分.
@欧看13745624750
绩效工资什么意思?有个销售岗位 -
******541骆霍 销售岗位并没有平均,完全看个人能力而定~~销售能力强,挣得就多.这里绩效工资应该是完成每月的销售目标就可以拿到1000,特别完美肯定也该要求加薪了对不对~~销售一般来说,除了基本工资2100和其它的都确定外,绩效工资是不确定的;销售量越大,绩效工资也就越高,并不封顶.如果满意,请采纳.
@欧看13745624750
1500+2500绩效工资外加提成是什么意思,绩效工资是什么意思,说简单点… -
******541骆霍 简单点说,1500是你每个月额定要拿的基本工资;绩效概念很大,其中包括你的全勤、提成、奖金、工时等等等等,每个企业定制不同,不能给你明确定断.
@欧看13745624750
绩效工资属于工资还是奖金? -
******541骆霍 绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定. 奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的.奖金是按整体经营业绩比例提取的.
@欧看13745624750
企业上班,绩效工资是什么意思? -
******541骆霍 就是完成全部工作任务或完成额外的任务所给的报酬,每个公司不一样.
@欧看13745624750
事业单位绩效工资是怎么回事?工资会涨还是跌? -
******541骆霍 绩效工资就是将你的工资挂靠上指标,达到指标,就能拿到钱,举个例子吧你的工资是2000,其中800考核重点工作甲,700考核重点重点工作乙,500考核重点工作丙,一个月结束以后,首先你对自己工作进行自评,然后由上级领导评,同事之间还要互评,如果评价结果是重点工作甲的评价是A,重点工作乙的评价是B,重点工作丙的评价是C,综合评价是B,那你的工资就分别乘评价等级,比如说A的等级是1.2,B是1,C是0.9,D是0.6,这样你的工资就是2000*1.明白了吗?
@欧看13745624750
有公司绩效工资·核算标准可以拿到应有的提成吗? -
******541骆霍 一个公司的绩效工资的计算标准是不一样的,有些公司的核算标准可以拿到提成,有些公司的是提成,另算的还是具体的公司,具体的计算方法.
@欧看13745624750
每月的绩效工资算不算标准工资 -
******541骆霍 绩效工资与标准工资是两码事.绩效工资是考核个人的工作实绩,根据实绩结合政府下答的标准核算到个人,每月是不一样的.而标准工资根据国务院《机关事业单位工资表》,结合个人的工作年限,职称职务等来确定个人工资总额
@欧看13745624750
绩效工资是不是工资的一部分?
******541骆霍 也可说是一部分,基本工资是定性的,一月少不了.绩效工资是你完成的业绩和效益总的百分比提成发放为绩效工资.可多可少、与你月完成的业绩和效益相关联的.
