@伏追13567893584
员工绩效考核表样本 -
******6315韦侦 员工绩效考核表 (考核对象:销售主管A1及部门经理) 在XXXXX公司,我们进行定期的绩效回顾,非常高兴您参与到绩效考核这个环节.我们相信我们是彼此尊重的,因为任何形式的对立或轻视都将导致这次考核的中止.通过这次绩效回顾,...
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求电话销售人员绩效考核表 -
******6315韦侦 一、 基本信息被考核人姓名 部门 岗位考核人姓名 部门 岗位二、 工作表现评价等级 分值 评价标准说明 评分说明A 95以上 创造性地完成工作,工作方法与意见改进团队工作效率 打85分以上和2分(含)以下时,要在自评说明或上级说明栏...
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销售人员绩效考核表 -
******6315韦侦 企业员工绩效考核表http://blog.sina.com.cn/s/blog_609924960100g1hk.html 销售绩效考核表http://blog.sina.com.cn/s/blog_609924960100fyru.html
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房地产销售公司的绩效考核 -
******6315韦侦 一、考核基本情况: (一)考核目的: 为了提供销售经理与员工双向沟通的有效途径和有效评价房地产销售人员的工作业绩,及时改进和提升工作品质,激励成绩突出的员工,鞭策落后员工,全面提高企业经营管理水平和经济效益,特制定本...
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业务员绩效考核方案,考核表格如何制定 -
******6315韦侦 首先你要做岗位分析,提取关键业绩指标.业务人员的当然以业绩完成情况权重比例最重,售后服务的人员以服务质量、服务态度等指标权重比例最重.
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求汽车销售主管绩效考核方案
******6315韦侦 销售人员绩效考核表考核项目考核指标权重评价标准评分工作业绩定量指标销售完成率35%实际完成销售额÷计划完成销售额*100%考核标准为100%,每低于5%,扣除该项1分销售增长率10%与上一月度或年度的销售业绩相比,每增加1%,加1...
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朋友.快帮帮我吧!怎么制一份销售人员的绩效考核表呀!! -
******6315韦侦 我对下属都是用这种类型的表格来进行考核的:每个业务都有一张客户跟进表,制成表格类型,类:公司名称.路线 费用 客户反馈情况 下次跟进时间 其它 评价(优.良好.差)每星期/每月做一次/业务汇总评价..根据销售额及费用来进行综合考核,此考核纳入奖金核算.大概就是这样.还有就是一些细节根据个人工作习惯来自行定制自己看得懂的评价表.不知对你有没有帮助?!
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电信公司从下级单位借用人员绩效如何考核? -
******6315韦侦 如果没有再分担原有单位的部分工作,应按借用单位所在岗位职责实话绩效考核.
@伏追13567893584
怎么设计销售人员绩效测评表,考核结果与薪酬如何挂钩 -
******6315韦侦 销售人员绩效奖金管理办法(示例)第一条 为鼓励销售人员发挥工作潜能,积极拓展市场,促进公司产品的营销,维护公司的正常发展,特制订本办法.第二条 本办法的实施对象为公司销售业务代表以及销售业务的主管人员(主任级及其以上...
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公司的绩效考核 -
******6315韦侦 外出活动记录表内容失实三次者,记过一次.涉足职业赌场或与客户赌博者,记大过一次.上半年销售未达销售目标的70%者,记过一次.全年度销售未达销售目标的80%者,记过一次.未按规定建立客户资料经领导查获者,记过一次.私自使...
