@茹贩13945368094
医药公司销售人员 绩效考核 -
******6804颜房 销售人员考核办法总则1、制定目的为激励销售人员工作士气、鼓励先进,从而提高绩效,特制定本办法.1.1适用范围凡本公司销售人员考核,除另有规定外,均依照本办法所规范的体制考核.1.2权责单位(1)销售部负责本办法的制定、修改...
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网络营销部门每个职位的绩效考核怎么写? -
******6804颜房 考核标准 实际值 考核得分 评分标准 1.根据当月决定通过的团队销售目标;2.当月实际销售额截止日期为当月25日;3.销售额完成率=实际团队销售额/团队销售目标; 30分 1.店内团队销售目标完成率*35% 1.交车前的质量检查,严格按照施工质...
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零售行业的绩效考核制度怎么制定合理? -
******6804颜房 进取 考评人签名 本人.奖励,注重个人举止,份内工作非常完善 3.责任心强:90~100分,能自动自发地工作、管理目标) 4 2.生产安全管理效果(人/:迟到.5 +病假 天*0、需改进):是否乐观,团队意识 3.守时守规:70~79分.2= 分 Ⅱ、积极 4....
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我是汽车销售4S店的,我需要一套针对销售顾问的KPI考核指标.谁能给指导一下.先谢过,奖励我所有的分 -
******6804颜房 销售人员的工资结构 作为销售人员,无论是属于哪个行业哪个公司,他们的工资结构都是一样的,一块是销售人员的基本工资,这一块通常都是固定的,具体数字因公司本身的情况和所处的城市消费水平而别;另一块是奖金或者提成,这一部分...
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房地产销售公司的绩效考核 -
******6804颜房 一、考核基本情况: (一)考核目的: 为了提供销售经理与员工双向沟通的有效途径和有效评价房地产销售人员的工作业绩,及时改进和提升工作品质,激励成绩突出的员工,鞭策落后员工,全面提高企业经营管理水平和经济效益,特制定本...
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朋友.快帮帮我吧!怎么制一份销售人员的绩效考核表呀!! -
******6804颜房 我对下属都是用这种类型的表格来进行考核的:每个业务都有一张客户跟进表,制成表格类型,类:公司名称.路线 费用 客户反馈情况 下次跟进时间 其它 评价(优.良好.差)每星期/每月做一次/业务汇总评价..根据销售额及费用来进行综合考核,此考核纳入奖金核算.大概就是这样.还有就是一些细节根据个人工作习惯来自行定制自己看得懂的评价表.不知对你有没有帮助?!
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电信公司从下级单位借用人员绩效如何考核? -
******6804颜房 如果没有再分担原有单位的部分工作,应按借用单位所在岗位职责实话绩效考核.
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酒店前台的绩效考核怎么写 -
******6804颜房 综合绩效考核表一 序号 考核项目 考核内容 分值 考核评分 备注 (一)公共部分 1 执行能力 (20分) 能按时完成各项目标任务,准确、及时传达酒店各项规定,部门员工100%以上了解. 16-20 基本按时完成各项目标任务,偶尔一次不能及时传...
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业务员工作质量怎样考核 -
******6804颜房 每一个公司销售部门的销售业务员,都是公司销售工作的主力军,如何用好的绩效考核方案激励业务员呢?以下提供一些销售业务员绩效考核资料,可供参考.(一)考核指标:1、公司对销售人员的考核指标有:销售计划(数量)完成率、...
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公司的绩效考核 -
******6804颜房 外出活动记录表内容失实三次者,记过一次.涉足职业赌场或与客户赌博者,记大过一次.上半年销售未达销售目标的70%者,记过一次.全年度销售未达销售目标的80%者,记过一次.未按规定建立客户资料经领导查获者,记过一次.私自使...
