2、研究下领导的性格和你的性格，可能相互之间性格有冲突，所以对人不对事
3、用钻石法则尝试去对待他，用他喜欢的方式去对他。
4、如果你是在机关事业单位，考虑换个科室或部门吧，这些领导一般都刚愎自用。
这种情况你无须迷惑，该怎么办就怎么办，
即使他是领导，也不能想骂就骂，想挤兑就挤兑呀，
首先，你要找找是什么原因造成的？
是因为你工作做的不到位？
还是你的工作一点没问题，他就是看你好欺负，总拿话来挤兑你，
如果这样的话，那你就应该改变一下在他眼里的你了，
以后再有人这样对你，你要来个反唇相讥，
据理力争，等于是委婉地告诉他，员工也有尊严，
领导与员工是平等的，尽管在某些权力、利益方面存在不平等，
但在人格方面都是平等的！
和他好好谈谈，话讲清楚就没事了
不知道现在回答还来得及来不及，总之你就是不能走！！！千万不能走！！！你们公司的大领导大大领导给我感觉蛮看重你的，好好干，留下会有意想不到的好处的
这种情况建议你还是走人算了
我婆家人也是处处排挤我？~
第一招：嘴甜多夸婆婆，礼多人不怪
人与人之间的感情，并非一下子就能建立起来的，而是要靠日积夜累，一点一滴才能培养起来。更何况，婆与媳之间，本来就好像一对天敌。婆婆认为：我含辛茹苦养大的儿子，就这样被你一个陌生女人给“抢”了去，还夺走了儿子的爱。都说娶了媳妇就忘了娘，要是你这个媳妇心眼坏，那以后岂不是没我待的地方了？所以我要敲打敲打一下你，让你知道，在这个家里面，只有我，才是真正的女主人。
懂得了婆婆不为人道的真实心理以后，做媳妇的就应该放下这个理念，化干戈为玉帛，主动地去跟婆婆培养感情，主动建立和睦关系。
去公司工作过的职场人士都知道，我们初到一个新公司，第一件事就是被领导带着见老同事，自我介绍，接下来就靠你自己去与老同事建立联系，方便以后工作了。
婆媳关系也一样的道理，你刚到一个家庭里，就好比刚进入一家公司，你不主动去与其他家庭成员建立关系，难道其他人会主动跟你建立联系吗？显然很难。
你把婆婆当作家庭里的领导，学着嘴巴甜一点，多夸一夸婆婆，无论做什么事，说什么话，首先要想到婆婆，功劳都是婆婆的，记住礼多人不怪，没礼貌是谁都不喜欢的行为。
时间长了，婆婆自然就会放下“戒备”，慢慢接纳你了。
第二招：不懂就多问，懂了也要装不懂
刚到一个家庭里，肯定会面临这样那样的问题，要学习婆家的规矩，要熟悉婆家的环境，还要习惯婆家的饮食习惯，种种问题，对你来说，都很困难。
这时候，你切莫心急，也不要一点不顺心就爆发脾气，记住了，你是娘家的大小姐，可是婆家人未必就吃你那一套。
遇到什么不懂的事情，你就多问问婆婆，比如这样说：妈，这个怎么做啊，我不会，没做过。就算再凶的婆婆，听你这么问，也顶多是骂你两句，说你怎么那么笨。但你切莫就往心里去，以为她真骂你。假如哪些事情，你已经懂了，会做了，为确保安全起见，你还是问一问婆婆。
什么是人性？人性就是你给我一个微笑，我不会给你一巴掌的事情。你在面子上给足了婆婆，婆婆就抓不到你的把柄，抓不到你的把柄，自然就不会为难你，自然就不会挤兑你。
做人做事，最讲究的是圆滑，外圆内方。你敬我一尺，我就还你一丈。当你尝试这样做的时候，婆婆自然就态度缓和下来，觉得你原来是那么谦虚，那么好相处的人，自然就不会处处给你颜色看了。
婆媳相处，说白了是一门艺术。
第三招：做好老公的思想工作，曲线救国
婆媳之间，永远夹着一个男人，这个男人便是你的丈夫，也是你婆婆的儿子。你要相信一个不变的真理，就算你跟丈夫的感情再好，都无法撼动他与他妈妈之间的感情。
当你遇到什么委屈，或者婆婆做的不对的地方，切莫直接就冲着婆婆去理论，没用的，只会把关系闹得更僵。
聪明的女人，一定会找老公去诉说，做老公的思想工作，让老公去出面解决，最终实现曲线救国的目的。
你要相信一个真理，你说的话，永远都没有你老公说的话管用，在选择相信媳妇和儿子之间，婆婆永远都是相信自己的儿子的。若不信，你大可以试试。
婆媳关系，要说难相处一点不假，要说不难相处，也行。说白了，就是每个女人，是否明白一个道理，是否有摆正自己的心态，是否深谙人性。
其实有的时候你的同事总把你当成假想敌，并且把你当成竞争对手。或许对你来说也是一种激励，但是你的同事已经开始对你处处挤兑，我觉得这种行为就不对了，你要静下心来和你的同事好好沟通一下，因为沟通可以解决很多问题，和她说清楚，两个人可以尽可能地避免这种尴尬，同时两个人不应该是这种竞争关系，应该是一种努力合作共赢的关系。
同时你也要清楚你想要的工作效果到底是什么样的，和你的同事说清楚你想要的工作效果，并且尽可能的包容一下你的同事，或许你的同时也是因为好奇心和好胜心太过强烈了，才导致了这种事情的发生，但是如果一直挤兑你的话，真的很有可能会导致你的工作情况受到一定的影响，同时也导致你们两个人的关系出现特别尴尬的效果，这也是我们都不想要得到的一种境界。
在我看来同事之间应该互相帮助互相理解，这样才可以让这个事业变得更加美好，同时也才可以让我们的友情生活提升上去，同时也可以是朋友，同时也可以是在工作需要帮助的时候互帮互助的那个人，这才是最重要的，所以说你和你的同事只要沟通好了，这一切或许很多时候这也都不是问题了，当然这也要在你同事愿意沟通的基础之上。
如果你的同事并不理睬你，并且也不愿意和你和好，那么这个时候你就要尽可能的和老板商量一下怎样去解决这样的事情了，或许你的老板经验丰厚，就会有一个独特的解决问题方法，同时也可以让你们两个人变得更加的和谐而美好，我相信只要你能做好自己本身，并且在生活中努力提升自己，在工作中不断努力奋斗，那么这个时候无论你的同事怎么样，或许都影响不到你了。
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和上司关系不好怎么办 ******
#刘乖# 上司安排事情不合理是上司的错误,但是你也有你的错误,就是你不该公开指责上司,这是很忌讳的,你想想,哪个上司被自己的属下在公众场合指责会承认错误?你应该私下去找他,指出他的不是,当然要安排好情绪,这样,即保护上司的面...
#13643099675#
我和领导的关心怎么老是搞不好? 我不知道该怎么办 ******
#刘乖# 与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得...
#13643099675#
如何处理好与上司的关系? ******
#刘乖# 你先得找出问题的关键,在结合自身的问题进行分析,找出答案.如果是自身的问题,先加以改正,在与上司好好的交流,以解决问题.
#13643099675#
为什么我和领导的关系总是不和??我又没得罪他,,,气人`` - ******
#刘乖# 逃避不是最好的办法,办法就是好好沟通.该好好剖析领导的心理,尽量不要有正面冲突.其实有的时候不是领导故意给你小鞋穿,而是我们在挨批后心理不平静,所以感觉领导老是针对我们.学会挨批评,学会用乌龟法则保护自己.
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我怎么老是和上司搞不好关系? ******
#刘乖# 话说:事在人为.注重感情投资,让身边的人觉得跟你一起工作很开心,是一个人取得成功的前提.人是世界上最有感情的.要注意发现和了解身边每个人的一些实际困难,及时去关心帮助他们,使大家感受到你对他们的温暖,同志间的亲情;另外,每当单位的同事家里有生、老、病、死的情况,你都要及时前去关心慰问,从经济和精神上给于帮助.一次次的关怀、慰问,一次次的体贴、帮助,会使你身边的每个人都感动,这种关怀和体贴起着一种无形的、巨大的作用. 另外,自己要能够有一定的工作才华才能让人佩服!
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为什么我总是和领导搞不好关系 - ******
#刘乖# 不要怕我说得不好听,首先你自己的思想就有问题.人与人都一样,都希望获得对方的尊重与认同,但从你的言词之间我看不见你对他的尊重,不要说他是你的上司,他就是你的敌人,你也应尊重他,更何况他是你的上司.公司的老板也总有他的用人之道,不会把一无是处的人用在他重要职务上. 人无完人,他可能是有很多不对,但你能在这里提问,我相信你也很有上进心和事业心,更应该比常人有更大的包容之心,这样方才能做大事,做好事,相信你对此就有所悟了吧?!
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和单位领导关系总也搞不好,还老被同事陷害,现在都害怕上班了,怎么办呢? - ******
#刘乖# 和领导搞不好关系首先要看问题大概出在哪些方面,关系这种东西是很复杂的,要看你领导大概是什么类型的人,把自己往他那边靠,是没什么错的. 被陷害的话,那是同事的问题,小人是到处有的,对付小人的最好方法就是用自己的实际努力,把谗言攻破,用事实证明他是错的,这些东西越解释越糟. 要树立自己的信心,什么事都要去面对,逃避是最不好的结局而方法.
#13643099675#
为什么总是不能和领导处理好关系呢? - ******
#刘乖# 不要让上司觉得你在拉帮结伙 搞小团体 不要让他觉得大多数人站在你这里 所以他也要站在你这里 上司永远是把自己放在最上面的 人好不代表要被人欺 适当的再上司那里表现出一种气势 让他觉得你人好归人好 但是涉及到利益 原则问题上你也不是好欺负的 有的时候站在上司的角度想 你要是他你会怎么样
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我已经在这公司做了8年,最近和领导的关系闹得很僵,无论我题的意见还是做的工作,他都会在里面挑出毛病. - ******
#刘乖# 你跟你领导因为什么闹的僵?领导就是争口气,你春节带点东西去他家给他沟通一下,让他年后开个会,当面批评你,你配合着认个错不就行了.当然前提是你能忍受,以及你们的矛盾不是很特别的利益矛盾.把领导弄到你这边,以后工作干嘛不都有好处,没必要因为跟领导闹矛盾闹到辞职吧.你跳槽的时候别人问你跳槽原因你怎么说,人家人资打电话询问你领导你在公司里的表现你领导会怎么说?别的公司就没有为难你的领导了?别的公司一定比你现在得公司好么?都这么多年了,忍忍也没啥.
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跟上司关系不好,以前问他工作上的事情,他老是爱理不理,有时也没好语气地说自己想,后来我就不问他了, - ******
#刘乖# 上司很少有对下属在乎的 你可以通过改改你自己去让他接受你
