朝九晚五是8小时工作制，中午就餐算作工时，但是不能休息。
朝九晚六中午可以休息一个小时，用于就餐或者午休，也是8小时工作制。
根据《中华人民共和国劳动法》相关规定。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
这个必须有的
一定会有规定的时间
关于工作中间休息的规定？~
1、按照《中华人民共和国劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，实行劳动者每日工作八小时，每周工作四十小时这一标准工时制度。但是，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，在保证劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的基础上，实行每周六天工作制。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为：一是生产经营的需要；二是在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商；三是加班加点的时间必须符合法律的规定，即每日一般不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时；每月总时数不得超过三十六小时。
有的，除了每周的双休日、法定节假日一年大约16天外，还应有带薪年假的，
《劳动法》及职工休假制度
1、一般性休假
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
、职工带薪年休假条例
第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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几点到几点算工作八小时,中间休息算不算;法律依据.违法向哪个部门举报,地方和国家的部门? - ******
#拓昆# 有些公司或者工厂是24小时开工的,这时候实行的都是三班制度.也就是不管几点到几点.包括吃饭和休息一共是工作9小时,其中1小时是吃饭和休息时间.如果有超过这个时间就必须支付相应的加班费以及营养费.你要投诉的话可以直接找当地劳动局.
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新托福中间的休息时间是固定的吗 - ******
#拓昆# 十分钟,是固定的,强制休息,在你做完听力之后,你的电脑就退出考试系统了,你会被监考人员请出教室,十分钟后他会来叫你,然后换新的草稿纸,然后帮你重新登陆考试系统,开始口语考试.不过据说不同考场规矩有细微差别,不过大体就是这样.
#15354003235#
我在一家厂里上班,正常工作时间为:7点40——5点十分,中间休息一个半小时,厂里规定下班的时候必须 - ******
#拓昆# 遇到这样的情况当然是按照厂里的规定执行了.您可以找到那位保安,看看他 是否愿意为您作证.否则,您只能认了,因为人事按照制度实施是没有错的.
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最好的中间休息时间应该在什么时候? ******
#拓昆# 实际上,最好的中间休息时间是上午,还没有出现疲劳的时候
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上班中午中间休息了10分钟,下午中间休息10分钟;公司延迟20分钟下班,合理不?有什么法律依据吗? - ******
#拓昆# 1、行政事业单位,不合理你也要执行.2、公司企业,要看你是什么工时制的合同.不定时的你随便,无考勤,标准工时制,总的时间每日不超过8小时,每周40小时以下就可以,综合工时制更没问题.3、根据你说的情况,在制度安排上是没有问题的.
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连续工作24小时中间的休息时间算是工作时间吗 - ******
#拓昆# 你公司没有规定休息时间,如果你是在上班时间吃饭和休息当然是了.反之,否定.
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马拉松比赛有什么规定.中间可以休息吗? - ******
#拓昆# 马拉松跑是在公路上举行的一种超长距离的赛跑,全程为42·195千米.比赛时,起点可设在田径场内,绝大部分跑程在公路上进行,一般采用一个转折点的路线或环形路线,沿途设置里程牌、饮料站和路标.中途没有休息时间,马拉松跑路线应选择平坦的大道,避免横穿铁闹市、要有适当数量的裁判员、纠察队及工作人员.马拉松跑应安排在天气凉爽的气候下进行,气温在10度左右,有利于运动员发挥能力创造优异成绩.
#15354003235#
公司上班时间中的午餐时间和中间休息时间算上班时间么? ******
#拓昆# 一般都是剔除的,不作为上班时间. 只有三班倒工作,吃饭时间是算作上班时间的.
#15354003235#
上班时间有没有中途休息时间 - ******
#拓昆# 喝水什么的可以啦.上班时间一般不能玩游戏,玩手机,各厂各部门的规定有所不同.
#15354003235#
往返票是不是不限定期间有多长时间的,中间休息多长时间都行的是吗 ******
#拓昆# 你好! 国内的机票来回都是不限定时间的,最长一年有效. 只是分能不能改时间而已,你买普通机票一年内什么时候走都可以,交一定的手续费就可以了. 如果买的特价票,就只能限定你想回和来的时间走了. 希望能帮到你 谢谢!
