超市有奖惩管理制度及细则吗

法律分析:每一个大小型的超市,对于收银员、导货员、店员等都有相应的员工管理制度,其中就包括奖罚制度, 超市奖罚制度 。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。



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#任雍# 员工行为准则 为使管理制度与人事考核制度有机的结合起来,特制定如下的行为标准: 1、三不进卖场:不穿工作服不进卖场;不佩戴工号牌不进卖场;仪表不注重,衣帽不整洁不进卖场. 2、三条铁规矩:商品必须上齐、丰满、卫生;顾客骂...

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#任雍# 商场收款员奖罚办法:为了保证收银现场服务活动的正常进行,维护收银集体的良好形象,确保收银服务质量让顾客满意,加强收银工作的管理力度,提升收银员的服务意识,收银中心参照公司《营业现场处罚条例》相关条款,结合收银工作实...

#13178849074# 求小超市员工管理制度,不要太长 - ******
#任雍# 员工守则一、 遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业. 二、 维护公司声誉,保护公司利益. 三、 服从领导,关心下属,团结互助. 四、 爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费. 五、不断学习,提高水平,精通业务. 六、积极进取,勇于开拓,求实创新.

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#任雍# 员工管理制度应该根据自身企业的情况而制定.结合实际对商品进行有效地管理.

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#任雍# 根据我一年的服装销售的管理经验,建议:1 店面中要有一个起到桥梁作用的副店长,在店面提拔一个人缘好有领导能力和管理技能的人员来担任.这样领导可以及时准确的了解一线员工的想法和做法...

#13178849074# 求商场员工的奖励制度,越多越好 ******
#任雍# 员工奖励分三等: 一、员工有下列事迹之一者,设定为三等奖,给予___元奖金,并由总经理书面通报表扬. 1、兢业勤恳,工作积极主动,连续三个月完成销售任务. 2、热心奉献公司(单位),在个人业绩和顾客服务方面有具体事例者. 3...

#13178849074# 如何制定商场管理奖罚制度 - ******
#任雍# 以下仅供参考, 目的:为了完善本公司质量管理制度,确保本公司质量管理体系有效运行、产品质量符合规定要求,达到顾客满意.特制定本制度. 2 范围:本公司员工. 3 职责: 3.1品管部门负责质量奖罚取证工作,各车间应做好配合工作; ...

#13178849074# 请教如何制定市场营业部的奖惩管理制度 - ******
#任雍# 企业员工奖惩制度 为了加强企业管理,教育员工遵守国家法规和政令,遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度,维护正常工作程序,根据国家有关规定并结合公司实际情况,制订本制度. 第二条 本制度的制订原则是: 1.有章可依,有...

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  • 答:为使管理制度与人事考核制度有机的结合起来,特制定如下的行为标准: \x0d\x0a\x0d\x0a1、三不进卖场:不穿工作服不进卖场;不佩戴工号牌不进卖场;仪表不注重,衣帽不整洁不进卖场。 \x0d\x0a\x0d\x0a2、...

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