法律分析：每一个大小型的超市，对于收银员、导货员、店员等都有相应的员工管理制度，其中就包括奖罚制度， 超市奖罚制度 。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
~
#17028531987#
关于超市的管理 - ******
#裘农# 1、 看超市收银台一个超市有多少生意就有多少收银台,超市在新开张的时候可能是按某一特定的比例安排收银台的,如经营面积、客流量预估等等.在以后实际操作过程中,超市经营者还是会根据实际情况作出调整.当你看到一家有9个以上...
#17028531987#
超市员工管理制度 - ******
#裘农# 员工行为准则 为使管理制度与人事考核制度有机的结合起来,特制定如下的行为标准: 1、三不进卖场:不穿工作服不进卖场;不佩戴工号牌不进卖场;仪表不注重,衣帽不整洁不进卖场. 2、三条铁规矩:商品必须上齐、丰满、卫生;顾客骂...
#17028531987#
求小型超市.财务管理制度,员工管理制度,奖惩与激励制度,商品管理制度,调拨,注意什么事项等. - ******
#裘农# 员工管理制度应该根据自身企业的情况而制定.结合实际对商品进行有效地管理.
#17028531987#
50财富求连锁超市的店员积分管理制度 - ******
#裘农# 一、是店员还是会员啊?店员还要积分干嘛!二、店员积分管理制度:表现好(销售给力)+5分,表现差(迟到、不务正业等)-5分,卖出贵重粮油+2两分,一个月得到十分(或以上)【十分奖励10块钱,二十分奖励40块钱,依次类推】,反之,惩罚也是相对应的;看起来简单,但实际操作并不简单!三、祝君好运,取得良好经济效益!
#17028531987#
求商场员工的奖励制度,越多越好 ******
#裘农# 员工奖励分三等: 一、员工有下列事迹之一者,设定为三等奖,给予___元奖金,并由总经理书面通报表扬. 1、兢业勤恳,工作积极主动,连续三个月完成销售任务. 2、热心奉献公司(单位),在个人业绩和顾客服务方面有具体事例者. 3...
#17028531987#
营业员的奖惩制度?要详细点的,先谢过了 - ******
#裘农# 奖惩制度1.目的:为树立良好的企业形象,充分调动员工的积极性,保障公司规章制度的贯彻执行,使企业的经营体系在稳定有序的环境中得到高速发展,特制定本制度. 2.适用范围:公司全体员工.(营业员适用门店奖惩制度)3.奖惩原则3.1...
#17028531987#
如何制定商场管理奖罚制度 - ******
#裘农# 以下仅供参考, 目的:为了完善本公司质量管理制度,确保本公司质量管理体系有效运行、产品质量符合规定要求,达到顾客满意.特制定本制度. 2 范围:本公司员工. 3 职责: 3.1品管部门负责质量奖罚取证工作,各车间应做好配合工作; ...
#17028531987#
关于一个店的奖惩规章制度 - ******
#裘农# 根据我一年的服装销售的管理经验,建议:1 店面中要有一个起到桥梁作用的副店长,在店面提拔一个人缘好有领导能力和管理技能的人员来担任.这样领导可以及时准确的了解一线员工的想法和做法...
#17028531987#
请教如何制定市场营业部的奖惩管理制度 - ******
#裘农# 企业员工奖惩制度 为了加强企业管理,教育员工遵守国家法规和政令,遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度,维护正常工作程序,根据国家有关规定并结合公司实际情况,制订本制度. 第二条 本制度的制订原则是: 1.有章可依,有...
#17028531987#
急需收银员奖罚考核制度 - ******
#裘农# 导,并遵守公司有关规章制度.2. 工作期间不得串岗,不准干私事,要爱护单位各类财产.3. 认真负责的做好本职工作,礼貌的接待顾客,不允许与顾客发生争执.4. 上班时间需穿戴整洁、得体,并佩带本岗位胸卡.5. 不得无故迟到、早退...
