管培生和普通员工薪资一样吗

管培生和普通员工薪资是不一样的。具体如下:
1、要求更高。除了专业和英语等基础要求外,还要看他们与企业文化的匹配度、沟通能力、协调合作能力、分析和判断能力和未来领导能力潜质。
2、发展前景不同。管培生的发展前景比普通员工的发展前景更加广阔。
四大银行管培生薪水内资银行中,国有四大行资产规模最大,网点遍布全国,但也正是因为银行盘子太大,员工人数众多,员工明面上的薪水较低,一般二三线城市的分行可能只有2K-4K/月左右,再加上等额的绩效工资(绩效工资平均水平大约每季度8K-9K,如果业绩较差,绩效工资可能为零),看起来真是有些可怜。
但是,不要忘了四大行较高的福利待遇,现金形式的有:过节费,交通补助,午餐补助,通讯补助,防暑降温费等,非现金形式的有:如购物券、购物卡、洗衣券、理发券、健身卡、电影券、体检等,这样算下来全年普通员工大概能拿到20K-30K左右的福利。

管培生的岗位是不是一个岗位工资都一样呢?~

不一定一样,这个要看公司的薪酬组成有哪些。
1.薪酬形式的组合。通常,薪酬的形式有职位工资、技能工资、绩效工资、年功工资、津贴、奖金和福利等;
2. 薪酬形式可以分为固定薪酬和浮动薪酬两个部分。固定薪酬一般包括基本工资、职位工资、技能工资和年功工资等;浮动薪酬通常包括业绩工资和奖金等,相对固定薪酬而言,浮动薪酬具有不确定性和风险性。
就管培生来说,本科生和研究生的固定工资部分就不同,也不用说福利部分也不同了,绩效工资也根据每个人的情况不同。

管培生的就业方向主要在金融、投资、证券行业,这些行业的管培生,工资的确是最高的,平均都有8000元以上的月薪,在北上广深这些城市还是比较理想的工资,但也有年收入低至2.4-3.6万元。拓展资料;管培生是管理培训生的简称,管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目,主要针对应届毕业或毕业三年之内的大学生。譬如,四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern、staff和MT。“管理培训生”在校园招聘中成了最受追捧的职位。不仅外企,许多国企、民企也纷纷开招管理培训生。中国青年报社会调查中心曾通过民意中国网和腾讯教育频道进行的调查显示(2312人参与),71.4%受访者表示,如果应聘自己也会对管培生职位感兴趣。基本简介管理培训生是企业迅速造就大量领导人才的一项方式。虽然说管理培训生这个概念是随着一些跨国企业来到中国,这几年才流行起来的。在中国,由于传统和历史的原因,优秀、成熟的企业领导人才极具缺乏,却有着绝对数量很大的极具领袖潜质应届大学毕业生。因此,对今天中国的企业而言,能迅速将新毕业生造就成优秀管理人员的管理培训生制度有着更加重要的意义。管理培训生,一般是指企业集中各种资源对具备高层管理潜能的年青人进行一定时期的,较为系统、全面的训练,为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排,企业通过这种制度安排为自己的发展提供源源不断的人力资源支持。一般说来,应届毕业或毕业三年之内的大学生是主要对象。特别那些英文流利又充满活力,积极参加多项课外活动的来自中国名校高材生。相关优点管理培训生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力,并有助于将其打造成最优秀的领导人才,使组织保持持久的竞争优势。 中小企业的管理培训生制度可以更快地对组织的业务产生战略性的影响。因此管理培训生制度对快速成长及有抱负的中小企业有着更加重要的意义。

#13547547921# 五八同城管培生工资怎么样 - ******
#江咽# 您好,虽然我不是58的,但其实工资的话一个月4、5千就差不多了,只有升职了其实工资才会长的多吧,毕竟管培生这个工作很多人都可以做,希望我的回答能帮到你,谢谢...

#13547547921# 管培生是一个什么样的岗?管培生是一个什么样的岗位 ******
#江咽# 正规公司管培生类似储备干部,是企业为将来培训管理人员的一种人才培养方式.工资待遇较一般实习生要好,但同时考核要求也更高.但多数公司不过是照搬一个概念,所谓管培生和一般实习人员没有什么区别,只是从事一些基本的简单的工作.

#13547547921# 奥克斯的管培生是怎么培养呢?待遇如何呢? - ******
#江咽# 都要从基层干起,如果你真的很有才,会晋升的很快的,是一个比较好的提供给应届毕业生的舞台.可以充分发挥你的才能.才能都展现了,还怕待遇不好吗?呵呵.管培生一般在上海总部,那里的机遇更多,好好把握哦~

#13547547921# 大参林管培生有钱吗 - ******
#江咽# 1 按照普遍的社会标准来看,大参林管培生是有钱的.2 因为大参林是一家大型企业,管培生是公司从中选出的优秀人才,并会给予相应的薪资和福利,相较于其他岗位的员工,管培生的薪资、奖金和发展机会都更为优越.3 此外,大参林管培生的职业前景广阔,能够得到公司提供的各种培训和职业发展机会,未来的收入和财富也有可能会随之增加.但是具体多少还需考虑个人能力和发展情况.

#13547547921# 应届生做管培生好吗? - ******
#江咽# 我认为应届生做管培生,这是很不好的.接下来我为大家详细介绍应届生做管培生为什么不好. 首先这其实是公司低薪招聘的一个噱头 拿我举个例子,大学毕业后,我在58同城上投了一份建筑公司工程经理管培生的简历,随后便受邀去了这家...

#13547547921# 大疆管培生工资待遇 - ******
#江咽# 是这样的 非常感谢对咱们大疆的认可的,可以关注一下大疆招聘的,也是可以提交简历的呢也非常期待成为同事呢

  • 安微一天电气管培生和普通员工薪资一样吗
  • 答:不一样。大多数情况下,管培生的薪资比普通员工要高;但是也有例外,因为每个公司的发展阶段不同,而且所在城市不同,薪酬待遇也会有差异。工资,是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

  • 中国建设银行深圳分行管培生硕士研究生待遇如何
  • 答:好。1、中国建设银行深圳分行管培生硕士研究生薪资会高于普通员工,而硕士研究生的薪资也会比本科生更高。2、除了基本的五险一金之外,中国建设银行还为员工提供了各种福利待遇,带薪年假、节日福利、员工关怀等。

  • 管培生和普通员工薪资一样吗
  • 答:管培生和普通员工薪资是不一样的。具体如下:1、要求更高。除了专业和英语等基础要求外,还要看他们与企业文化的匹配度、沟通能力、协调合作能力、分析和判断能力和未来领导能力潜质。2、发展前景不同。管培生的发展前景比普通员工的发展前景更加广阔。四大银行管培生薪水内资银行中,国有四大行资产规模最大...

  • 海底捞管培生与普通员工区别
  • 答:管培生的薪资水平一般比普通员工高,年薪在10万以上。店助是指通过内部推荐或社会招聘进入公司的有一定工作经验的人才,他们主要协助店经理管理店面,负责店面的人员、财务、物料、服务等方面的工作。店助的薪资水平一般比普通员工高,但低于管培生。总的来说,管培生更加注重培训和轮岗,店助则更注重协助店...

  • 管培生工资一般是多少
  • 答:平均工资为7.6K/月,其中大多数管培生的工资在6K-8K之间。在管培生的就业形势分析中,招聘待遇方面,4500-5999元工资段的占比最高,达到35%。在经验要求方面,0-2年工作经验的需求占比最多,达到41%;在学历要求方面,本科学历的需求占比最多,达到54%。毕业生青睐管培生的原因包括:发展空间大、...

  • 李宁零售管培生工资一直是一样的吗
  • 答:是。李宁零售管培生工资大约每个月6000元,有年终奖和五险一金,节假日还有过节福利,一直都是一样的。李宁零售管培生学历要求为本科,工作地区主要分布在上海,长春。其职责为成为合格的零售运营管理人才,并持续发展为更高级别的管理者。

  • 京东tet管培生薪资
  • 答:京东tet管培生薪资15、16k。京东tet管培生首年月薪15、16k,最高年薪总包可达45万,是同一岗位普通应届生的2倍薪资之多。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人...

  • 管培生的薪资待遇
  • 答:管培生的薪资待遇看企业、行业、职位不同。外企管理类本科4K-6K,民营管理类本科2K-3K5。根据查询相关公开信息显示,管理培训生,简称“管培生”,又叫“MT”,其概念来自外企“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。每一年校招,以管培生的身份进入公司的应届生,就会在公司接受各种培训,经过...

  • 银行管培生待遇怎么样?有没有前途?
  • 答:薪资方面,校招生收入一般分为基本工资+奖金+福利,省分行年薪大概在15-20万左右,如果是总行管培生,年薪总包可以达到20-30万,算是一个比较不错的待遇。管培生全称叫做管理培训生,本着培养管理人才的目的进行内部培训、岗位轮换,期限一般为两年,多的也可能长达三到五年。管理培训生岗位通常会在银行通过...

    为传递更多家电数码信息,若有事情请联系
    数码大全网