企业与员工签订培训协议书

公司培训员工时可否与员工签订《培训协议书》、应注意哪些？~

提供专项培训是《劳动合同法》规定的合法的两大设立违约金的条件之一。“专项培训”是指专业技术培训，包括专业知识和职业技能等，员工的上岗培训、安全生产教育不属于此列。一般来说，公司使用国外机器或引进国外项目，把劳动者送到国外去培训，以便将来从事此工作，是比较典型的“专项培训”。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”如果“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”也就是说，公司培训员工时可以与员工签订《培训协议书》，且对于服务期的长短，国家没有上下限限制。签订培训协议需要注意的事项有：第一、培训协议应为劳动合同的附件，如果培训协议的服务期限未到，企业与职工在续签劳动合同时应将培训服务期限与劳动合同期限一致。第二、对试用期员工一次培训费不要太大，只进行一些入职培训即可。 第三、企业在与员工签订培训协议时要注意写清培训名称、培训的具体起止时间、培训后的服务期限的起止时间也要清楚。第四、 对于中途退学（因个人原因）的员工要有明确的处罚标准并要在培训协议中写明。第六、 要写明根据时间长短培训结束后或中途对于员工本人要有一个评价，本人要写一份学习总结。对于重要的培训在培训结束后要注明企业根据考核有权调整工作的权限或给予有关职位。第七、 对于服务期限要明确标明，特别是参加了多次培训要应用有关数学公式将培训服务期限写明，要注意累加计算问题。另外，根据国家有关培训服务期限的规定培训费用是逐年递减。第八、 企业在签订有关培训协议时要注意一个现实问题，即很多人因交纳不起培训费用就不辞而别，这里建议可采取担保人制度：对于担保人要有明确的规定包括担保人年龄、有无房产、财产、收入、身体、身份、家庭、主要的联系方式等做明确规定。如是本公司员工担保还要写明对本人有关劳动合同的约束等等条件。要注明不能一人多保，参加培训人员不能互保等。另外，要注意在确定培训对象的同时一定要确定担保人，避免在出国培训护照取得后因找不到担保人而影响行程。第九、树立保存好原始凭证的意识，以在可能发生的纠纷中作为证据。第十、委派员工出国培训，应尽可能让员工到投资方的外商方总部受训，以便管理。若条件不成熟，企业与国际培训机构签订的委托培训协议中要约定保证受训人员回国、回委托企业的有关事宜。如培训合格证书、职称证书等应交企业，由企业发给经委派培训的员工。尽量避免受训人员在培训期间发生跳槽、出逃等事件。十一、违约责任要明确，注意培训协议与公司有关具体规定是否有相悖之处及如何处理等。

#17398442762# 我想请问懂劳动法的朋友一个问题:公司要求员工签订的培训协议到底有没有法律效力? - ******
#衡斌# 这就是法律规定下的公司可以收违约金的情形之一,如果公司真培训了(也要具体看培训的性质,比如就公司内部讲讲讲了两次,那跟不讲一个德行,但如果是聘请别人来讲的,而且是系统的将的),而员工提前走了,基本上100%员工得支付违约金的.

#17398442762# 单位与个人签订合同 - 单位同个人签订的培养协议有法律效力?单位同个人签订的培养协议有法 ******
#衡斌# 双方自愿不违法法律的情况下有效,可以约定服务期和违约责任

#17398442762# 这样的培训协议书是否有法律效应? - ******
#衡斌# 一,公司组织员工培训,并和员工签培训协议是合法有效的.其实协议就相当于劳动合同的性质.二,根据新劳动法规定,公司可以组织员工进行培训,但是不能收取培训费.三,公司是可以...

#17398442762# 我与公司签订的这份培训协议有效么 - ******
#衡斌# 该协议部分无效,员工在约定的服务期内辞职的话最多安为履行时间所占服务期的比例赔偿培训费

#17398442762# 公司跟员工个人签订的岗位培训服务协议有没有法律效益?月薪2500做不满劳动合同期两年扣2000合 - ******
#衡斌# 根据《劳动合同法》第二十二条:”用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.”常规的岗位培训,用人单位没有提供专项培训费用进行的专业技术培训,不具有服务期约定的法律效力,因此而扣款也是不合法的.

#17398442762# 律师请进!关于公司新员工培训协议的法律效力 - ******
#衡斌# 你好,你和公司的纠纷,公司的待遇不符合约定,你可以提出要求,或者解除合同.你不泄密的话,不应该支付公司任何费用的.再说了,这毕竟是公司违约.

#17398442762# 如何起草协议文书? - ******
#衡斌# 公司员工教育、培训协议教培字 - 号(第3版)xx公司工业有限公司(以下称甲方)与员工 ____(以下称乙方),双方根据国家的有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本教育、培训(包括有偿接收各类毕业生,到港、澳培训...

#17398442762# 公司与员工签订培训协议纠纷 - ******
#衡斌# 单位为员工进行特殊技能培训的,可以与员工约定服务期限并违约赔偿条款,所以建议带齐材料当面咨询律师,

公司与员工的协议书

答：公司与员工的协议书 篇1 甲方: 法定代表人: 地址: 乙方: 身份证号: 为提高乙方的基本素质及职业技能,甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业,并按时返回甲方工作,甲乙双方订立如下协议: 一、培训内容及时间 1、...

公司员工培训合同模板5篇

答：根据甲乙双方签署的 劳动合同 的有关规定,为进一步明确双方的权利和义务,经双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款: 一、甲方的责任、权利、义务: 1.根据工作需要,自--年--月--日至--年--月--日,乙方在进行有关(...

员工培训协议书

答：员工培训协议书 篇1 甲方: 地址 乙方: 身份证号码: 住址: 为提高员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ,并按时返回公司工作,甲乙双方订立如下协议: 一、公司同意乙方赴 学习 专业,学习...

公司与员工的协议书

答：公司与员工的协议书 篇1 甲方___因工作(生产)需要(或根据乙方___的个人申请),同意乙方参加___培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商,一致同意: 一、参加培训的时间从___年___月___日起,至___年___月___日止...

员工培训服务协议书

答：经甲乙双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行以下条款：一、培训内容 第一条甲方根据岗位需求为乙方提供培训学习，方式由甲方根据实际需要安排。第二条本次活动，甲方拟于安排乙方到参加公司，接受等活动。二、培训费用 ...

员工培训合同协议书范本(6篇)

答：员工培训合同协议书范本(篇1) 甲方:(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条及相关法律法规,就甲方向乙方提供锅炉操作工专项培训后服务期约定一事,经甲乙双方友好协商达成如下共识: 一、甲方根据国家...

企业与员工签订培训协议书

答：企业与员工签订培训协议书甲方：××公司乙方：×××(员工)“公司名”(下称甲方)和被公司资助参加课程名为：“”培训的本公司员工(下称乙方)，拟定合同如下：一、甲方资助乙方参加赴的(课程名)培训，为期，始于年月日，...

公司培训员工时可否与员工签订《培训协议书》、应注意哪些?

答：”也就是说，公司培训员工时可以与员工签订《培训协议书》，且对于服务期的长短，国家没有上下限限制。签订培训协议需要注意的事项有：第一、培训协议应为劳动合同的附件，如果培训协议的服务期限未到，企业与职工在续签劳动...

公司强制员工签订培训协议书合法吗

答：（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。若确能证明员工签订培训协议书是被胁迫而非其真实意思表示的，该协议无效。儒德律师专业、高效，值得信赖 ...

让员工签员工培训协议书,合理吗?

答：岗位适应性培训是指从事该岗位工作必要的知识和技能的培训，如电工必须有电工上岗证，其领证的培训就是岗位适应性培训，这种培训的费用不应该要求离职职工赔偿。再就是要求离职职工赔偿培训费，应有培训协议，约定服务期和违约...