大学最成功的事就是大学四年的时间没有被浪费虚度过。然后开始列举我每学年参加的活动、得到的证书、通过的考试之类的。
说到最成功的的事，当然是要拿出自己在大学里取得的成绩给HR看咯。
我会回答：我在大学最成功的的事就是学到了如何做人，如何做事。
我大学最成功的一件事就是就是当遇到事情时，知道如何去处理，而且思路清晰，高效完成。
面试中行题目：请分别说说你大学最出色的事情和印象最深刻的事情？~
1、如果是学生干部，可以选择一次组织活动的深刻经历，这件事情是如何组织的，自己担任什么角色，团队配合如何，遇到了什么问题，怎么解决的。从中学到了什么，可以提升的空间有哪些。
2、如果不是学生干部，可以选择一次社会实践的深刻经历，自己是如何参与，在团队中的角色，都做了哪些工作，认识了什么样的人，从中学到了什么。
3、如果没什么实践经验，可以谈一些家人或朋友相处、遇到什么困难，你们一起如何面对的。
可以从下列方法来回答问题：
1、成功案例的程度，是否符合自身管理阶段和管理属性。
2、成功案例的分析，该与管理中何种职能最为相关？
3、成功案例的过程，是否能够清晰地表述、体现某个管理能力。
4、成功案例的体现，能否说明自身某种特点和优势。
5、成功案例的背后，能否体现自身对组织的价值。
扩展资料：
1、针对目前的管理阶段和管理的主要职责，分析对自己成长具有关键意义的阶段，选择实际案例回答。
2、注意选择合适的答案成就，管理经验较短的面试官，往往想到的日常工作主要是一些重复性的工作，没有成就，然后，将深入挖掘经验，是否有一些面临困境的解决方案，新的管理模式引用或落在地上，适应环境变化，使管理的变化，一些创新的工作，等等。对于管理经验丰富的受访者来说，他们倾向于认为自己可以提及很多成就，所以他们需要选择最能体现自己特点的成就。
3、明确表达成就的内容，客观表达对成就中所体现的能力的重视，适当拓展当时的行为和管理思维，以体现他们的差异。在分析中，可以使用课堂上提到的“行为访谈描述法”，通过背景、目标、行为和结果四个部分来说明一个完整的案例过程。
4、能够总结出成就背后的能力和思维特点，让面试官感受到成就背后的特点和优势。
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面试时回答“请叙述过去最成功的一件事”,应注意哪几个要素? ******
#惠友# 把你认为做的最好的一件事描述出来,当时的环境,人物等等,最起码要要突出这件事的重要性,说成功最少这件事应该是比较重要的,描述详细一点就成了,讲的最好稍微的夸大一点,但也不要太夸大了
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HR问我最成功的一件事,我说收获了一份真正的爱情好吗?说什么比较好? - ******
#惠友# =.=不是不好,是不太妥.这个例子也不能完全否定,你只要在你说明你收获的爱情里,你对此事做的过程里,表现出HR他需要了解到的信息就够了,当然,这并不好.我不晓得你去面试怎样的工作,建议你最好参考你的职位,去了解你的职位需要怎样的才能,然后联系起自己本身,看看自己有什么例子,可以和你应聘的职位的联系起来,让HR觉得你的性格,你的态度,你的处事方法,能适合该职业.
#15973613599#
面试时 请叙述你过去最成功的一件事 应注意哪些 - ******
#惠友# 简洁明了,不用说废话,讲重点就好
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当面试官问道“你最大的成就是什么”时,应该如何应答? - ******
#惠友# 当面试官问道“你最大的成就是什么”时,可以如实回答,也可以说最大的成就就是工作这么久和同时关系融洽、领导肯定等对自己有利的话.
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大学里做过的最努力的一件事 面试 可以说学习吗 - ******
#惠友# 可以,不过最好说的详细点,比如付出了哪些努力,又取得了什么样的成绩,最好在加上自己通过做这件事情的感悟, 面试的时候自信点 祝好运再看看别人怎么说的.
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面试时如何介绍自己最成功的事 ******
#惠友# 你要了解,你面试的工作需要什么样的人才! 比如业务员, 1.热情 2.口才 在高级点的 1.有上进心 2.口才 3.热情 事实上,你要让你的考官觉得,他为什么要要我! 如果你应聘业务员,你说你有上进心,我估计有百分之70的人会要你,经管他是一面之词!! 而你却说道了他所需要的地方!! 明白了吧? 就算你说你以前是世界首富,你说不到别人的心理,你还是会被遗忘!!
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怎么讲好自己最成功的一件事?面试准备 - ******
#惠友# 面试的时候要自然,自信
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面试时如何介绍最成功的事和最失败的事 - ******
#惠友# 最成功的事,介绍的简单一点.强调过程的艰辛. 最失败的事,介绍的复杂一些,强调最终的感触. 其实别人给你的讲的东西,拿到你自身来用,并不一定好用.我敢说,只要你面试时跟面试官交谈就像平时和朋友聊天一样,90%会成功! 另外提醒你一点:一定要有自己的想法,现代人缺的就是主见.
