那就无一例外的是要你去卖保险。
你只是人，不是那所谓的人才，
没有不世的口才，没有足够的人脉，没有过硬的关系，没有强势的权力，
能够让别人心甘情愿或者无可奈何的被你说服掏钱买保险，
那么，除了你的亲朋好友，谁会掏钱？
你就是到处拉人到处拜佛，陌生的客户凭什么非要买你的账？
就算你搭上自己的亲朋好友，能够保证不断的出单子拉保险。
能够不断的用类似的方式拉人来给你垫脚让你往上爬。
这样的地方拿着基本法当令箭，冷酷无情到无以复加，
做一单给一单佣金，做一天给一天佣金。
万一你哪天生了病起不来不得不躺下一个月，
只要你出不了单子，就降级降级在降级，就单方面解约不负责任。
你迟早会老，做不动，迟早会退休，
那时候你工作一辈子，却没有法定的退休金，
如何养活自己？
呵呵，刚开始的时候都说的蛮理想，但是任何事情都是靠自己做出来的，不可能是别人给的，特别是在保险公司！3-6个月能在保险公司被培训当主管的还真是天才！做保险基本上都是从业务员做起，只有踏踏实实的做才可能有他说的成就！如果真的想做保险我们平安应该是个不错的选择，可以到平安了解下的，但是平安只能给你承诺服务平台，至于你能做到哪一步，那要看你自己了
可以，收入不错，但是业绩压力也比较大
手下能带一些人的话那就能做。不过泰康现在业务量一直都在下滑。
一般都要从业务员干起，并且规定有最低业绩。如果你业绩不达标，你的上司就会忽悠你让你的亲戚朋友买保险甚至让你为自己投保。这样你的上司就可以提成了。保险公司通过这样的手段大量招人，新员工淘汰率又很高，隔一段又招人。循环往复，榨取涉世未深的年轻人的血汗。建议你擦亮眼睛，可以去看看，试着去做一段时间，如发现有上述情况，赶紧闪人。
我今天去泰康人寿面试 说前三个月是试用期 2000.三个月满转正为主任4000固定底薪 说是人事招聘~
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
无论保险公司打着什么职位头衔，
只要对方叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去当保险代理人。
保险公司真正要找非业务职位的招聘程序，一般说来：
大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。
非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。
所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，
希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。
招聘的职位也五花八门，不一而论。
我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
你想要什么头衔，对方就开什么头衔，都很好很强大很有诱惑力。
但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。
美其名曰保险代理人，成天到处推销保险，自己却，
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果你非要去的话，我再罗嗦两句：
这个世界上最难的两件事情：
1是改变别人的观念，2是让对方掏钱。
你要从事的行业就是干这个的。
你也就一个普通人，想想你自己对推销保险的人的印象。
绝大部分人都不会买你的账，就算你搭上自己的亲朋好友。
你不做好很长时间出不了单子挣不到一分钱，如何生存下去的打算？
#17871062092#
北京站边上恒基商城里的四楼泰康人寿让我去做电话邀约人面试 靠谱吗 - ******
#爱以# 三楼的泰康人寿,不靠谱,交的费用太多,各种费用加起来2000多吧
#17871062092#
我妈妈的一个朋友在泰康人寿,让我去做经理助理,不需要跑业务.今天去面试,说是公司内部招收的 - ******
#爱以# 保险公司的招聘,包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位,每个岗位招聘三人至十人不等,月薪1500元到2000元.前去应聘,交了100元的培训费和60元的考试费,在交费之前部门经理许诺确有此岗位,培训了一个月的时间,代理人资格证也考下来了,最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务,而是让去跑保险,深感上当受骗.
#17871062092#
泰康人寿怎么样?叫我去面试内勤!一点经验都没有! - ******
#爱以# 正当行业的正常公司,用得着不请自来,非你不要?正当行业的正常公司,用得着哭着喊着求你拉你去做?你能不能稍微用脚趾头想一下,这帮人那么热情是什么居心??扪心自问一下: 你有足够的人脉,可以让你不至于被所有人拒绝么? 你...
#17871062092#
泰康人寿保险南宁分公司叫我去面试主管性质是做什么?待遇怎么样?平时需要做什么工作? ******
#爱以# 呵呵,就是让你去做业务员!如今保险公司招聘,都知道大家不愿意做业务员卖保险,于是都打出什么“内勤”啊,“组训”啊,“储备干部”啊,“主管”啊之类的名头,美其名曰“招聘话术”,其实就是忽悠人,挂羊头卖狗肉的勾当.所谓...
#17871062092#
求助,求助,泰康人寿的应聘能去吗 - ******
#爱以# 泰康人寿是不错的一家保险公司,可以去的.网上很多都是瞎说的.
#17871062092#
泰康人寿保险公司待遇如何? - ******
#爱以# 这个情况是这样的:泰康人寿实际是一家保险公司.电话销售说白了也是让你做保险业务员.保险销售必须有业绩才能拿到高佣金,业务越多佣金越多,没有业务就没有佣金.开始的时候,有可能让你打电话,联系客户,给你点薪资,不会很高(1000-2000).但是你也要接受保险公司的培训,让你学习各个产品(寿险种类),之后让你发展业务拓展客户,最终还是靠做业务拿佣金来赢得收入.就是做保险的,你要有心理准备,你认为能做你就去,如果你认为你做不来,那最好就别浪费时间了.你自己选择.祝你好运!!!!!
#17871062092#
我去泰康人寿保险公司面试了,他直接就让我签合同,是不是骗人的啊 - ******
#爱以# 您好,面试通过可以签订劳务合同的,如果您对泰康公司产生质疑,您可以告诉您所面试的地点,以便核实是否属于泰康分支机构.
#17871062092#
今天去泰康人寿面试实习助理,让我明天交180元考一个保险人员资格证书 - ******
#爱以# 交180元考保险人员资格证书,这个不会骗人,但是至于什么助理,肯定是去卖保险,也就是保险代理人,助理只是叫起来好听一点而以.
#17871062092#
泰康人寿保险公司到底是个什么样的公司? - ******
#爱以# 看你是在泰康哪个省的分公司了,泰康的银保做的很好,各地也招了很多代理人员,而且文化层次都比较高.像你这种情况应该是公司在做增员,在保险公司无论是主管还是任何管理工作基本都需要从一线业务做起.有时候也需要些善意的谎言呵呵!
#17871062092#
泰康人寿让我去面视,谁知道的多帮忙评价一下泰康人寿? ******
#爱以# 我的建议是,不要期望太大,保险公司让一个人去面试有2个目的,1是真正的需要这个人才.2是为了提升他的企业形象,只是单纯的做廉价广告!希望你先了解清楚在选择这个行业!
