工作职责：在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果。
岗位责任制：指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。
2，作用不同
工作职责：可以最大限度地实现劳动用工的科学配置，有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;
岗位责任制：把岗位责任落实到具体的工作目标责任之中，保证岗位责任制的切实落实。
扩展资料：
工作职责的划分
管理层的工作职责又可分为生产经营直接管理职责和生产经营间接管理职责两大类。
1，生产经营直接管理是指直接参与生产经营活动，作出的决策对企业效益与各项生产经营指标有直接影响。
2，生产经营间接管理职能是指不直接参与生产经营活动，但从事诸如各项管理程序的政策制定、监督执行、协调管理及信息沟通等工作，其决策对企业效益与各项生产经营指标有间接影响的职能。
生产经营的直接管理职能与间接管理职能，因其工作的着力点不同，在绩效管理系统的设计中应针对其不同特点，选择适宜的指标进行考核。
参考资料来源：搜狗百科_工作职责
参考资料来源：搜狗百科_岗位责任制
岗位责任制是有关岗位职责的制度；岗位职责是岗位责任制的内容。
岗位责任制与岗位职责从本质上说是一回事，都是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。
岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。
实行岗位责任制，有助于办公室工作的科学化、制度化。建立和健全岗位责任制，必须明确任务和人员编制，然后才有可能以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人，各尽其职，达到事事有人负责的目标，改变以往有人没事干，有事又没人干的局面，避免苦乐不均现象的发生。
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岗位责任制和生产责任制有什么区别吗?? - ******
#亢果# 当然呀,区别可大了.岗位责任制是每个岗位本身自己的职责范围,及每个岗位的责任标准等.而生产责任制大的可以说是整个生产体系的责任标准及责任目标等等,也包括生产过程中,每个生产环节的责任标准和责任目标等.
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职责和制度有什么区别 - 求救请问岗位职责岗位责任制工作准则有什么区别 ******
#亢果# 岗位职责是指在某一岗位上任职所应承担的技术工作的范围、任务、权限、责任和义务. 岗位责任制是指机关在定编、定员的前提下,根据精简、统一、效能的原则,对机关内每个部门和每个岗位在管理过程中所应承担的工作内容、数量和质量以及完成工作的程序、标准和时限,应有的权力和应负的责任等进行明确规定的一种工作制度. 工作准则是指做事目标清晰、沉着、冷静,戒骄戒躁,用心倾听,适度总结,抓住时机,努力奋斗.
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岗位职责和工作内容有什么不同之处 - ******
#亢果# 岗位职责是主要与责任挂钩的工作内容,主要强调的是责任,强调工作能创造的成绩和好的结果. 工作内容是工作的流程方式、结果的介绍.是广义的东西.
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员工责任制是什么意思? - ******
#亢果# 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:285329464什么是岗位责任制 岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点,明确规定其职责、权限,并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度.实行岗位责任...
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岗位责任制和制度区别岗位责任制和公司制度区别, - ******
#亢果#[答案] 岗位责任制是明确规定各种工作岗位的职能及其责任并予严格执行的管理制度.它要求明确各种岗位的工作内容、数量和质量,应承担的责任等,以保证各项业务活动能有秩序地进行.有领导干部岗位责任制、技术人员岗位责任制、管理人员岗位责...
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煤矿企业安全生产责任制和岗位责任制有什么区别 - ******
#亢果# 煤矿企业安全生产责任制和岗位责任制有什区别:内容和对象不同,具体如下.煤矿企业安全生产责任制1、矿长是煤矿安全生产的第一责任者,对全矿安全生产负全面责任. 2、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法规和上级有关安全...
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岗位责任制和制度区别 - ******
#亢果# 区别如下: 1.性质不同 岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点,明确规定其职责、权限,并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度.制度或称为建制,是社会科学里面的概念.用社会科学的角度来理解...
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岗位职责和管理制度有什么区别? - ******
#亢果# 有区别,一个是本部门制订的,一个是人事部制订的,内容也有所不同,前者规定的是岗位的职责也就是责任,负责那些工作,后者是有奖惩条文在内的,当然不同了
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职责与制度的区别. - ******
#亢果# 岗位职责是针对各岗位的具体要求,针对性比较强,比较详细;管理制度是从整个制度框架着眼,来做出全面的目标性的要求,它的面比较宽,不涉及具体岗位里的细节问题.岗位职责服从于管理制度,是管理制度的具体体现,它们相辅相成.
