这个事情不光是大龄未婚这么简单，当然这也是一个方面，另一个方面就算公司确实不景气，要裁员时综合考虑，觉得题主的情况未知的不确定性很大，所以为了避免日后的麻烦优先考虑裁掉题主。
大龄未婚在职场不能说是罪，但是确实有很多不方便的地方。
女性大龄未婚在公司领导看来相当于一颗炸弹，不知道什么时候会爆。
你想啊，你这个年龄还没有结婚，那之后如果结婚了岂不是很快就要把生孩子提上日程。尤其现在国家开放了三胎政策，那就意味着一位女性在生育子女的时间内可能工作的实际月份实在没几个月，就算你一个接一个的生，三个孩子也要占据将近五年的时间。
这么长时间内，你大部分时候都在休产假，工作基本就等于一直荒废的状态。当然，你可以说自己怀孕产假后到下次生产前是在工作的，问题谁知道这中间是多长时间，工作该不该给你安排重要的工作呢？万一你刚上了不到一年班就又去休产假了，公司这个工作怎么安排才合适呢？给你安排重要的工作，你走了还得培养新人；不给你安排重要工作，公司也不愿意养着你这么一个闲人。现在私企都是一个萝卜一个坑，偏偏你这个萝卜经常跑，那个坑总需要其他萝卜去顶着，公司哪里会愿意。
很多公司不景气时都会考虑裁员的问题，而裁员的人选就需要综合考虑了。这个考虑并不是看你工作的年限有多长、给公司曾经做过什么贡献，而是看你未来工作是否稳定、能不能继续给公司创造价值。这就是现代职场的悲哀，你没用了管你曾经多么有用，该抛弃你就会毫不留情地抛弃你。
对于公司领导来说，30岁未婚的女性实在不是一个好的人选，也许辞退你是需要比辞退新人赔付更高的赔偿金，但是公司会从未来五年十年考虑，你这段时间恰好属于基本不能给公司创造价值的，公司怎么会留你。就算你说自己从来没打算结婚，公司领导也不敢保证你真的能做到这些，不怕一万还怕万一呢。
我们公司前两天来了一个三十二岁的应聘者，各方面条件都挺优秀的，但是最后却没有获得这份工作。她被领导pass的原因就是因为这个年纪还未婚，公司领导虽然很看好她的能力，但是为了避免之后可能出现的麻烦，还是忍痛放弃了。
看了你的故事，我突然想起来一个电视剧中的对话，我觉得完全可以回答你的问题。
女职员：我只是不懂像我这种连恋爱都不谈的加班狗，明明是优势，怎么变成了单身有罪？
人事领导：你现在年轻可以嘴硬，到了一定年龄的人变化是有可能的。公司怕的就是未婚未育的女性在职场上的不稳定因素和结了婚的女性因为生孩子和家里鸡毛蒜皮的小事影响工作的。
你不是第一个遇到这种事情的人，我曾经入职一个公司，做的办事处的文员，其实工作很繁琐的，销售助理和财务人员。我当时入职的时候，还跟经理沟通过，我单身的问题，她说没关系的，我们这里的工作很轻松的，不耽误结婚。实际上呢，因为相亲认识一个人，在圣诞节的时候就给送了一束花到公司，然后经理就来问我，然后还让员工来透我的话，后来就明显的各种找事，跟我起冲突，让我自动离职。其实我看明白了，因为之前刚结婚的同事也是这么走的。
其实想想也不是单纯的大龄未婚女青年才这么在职场被歧视的。已婚已育职场妈妈不也是吗？刚毕业的女大学生找工作不也是要问一下：有没有男朋友？五年内有结婚计划吗？有的公司甚至要签合同；怀孕了女职员在休产假的时候，公司直接就劝你放完产假就别回来了，反正很快就要生二胎。
单身、已婚未育已育、反正女人都很难在公司打工，命运就掌握在别人的手里。我的闺蜜曾经说过：只有拥有自己的一份事业，才有选择的权利。可以选择结不结婚，可以选择什么时候结婚，什么时候生娃，生几个娃，事业才是女人一生中回报率最高的投资。
这个只和年龄以及你的能力有关系，其实和你有没有结婚没有关系，老板这么说，其实已经打定了辞退你的打算，现在只是找一个理由而已，你就算结了婚，他还可以说，你都三十岁了，也该考虑一下自己的家庭了，女的这个年纪一定要有个孩子，你看你虽然结了婚，但是如果没有孩子再过几年就很困难了。或者你已经打算要一个孩子了，老板又可以说，你看你要请假的话肯定几个月，然后有了孩子心思肯定不能放在工作上，现在公司效益不好，更需要年轻人。
能够看明白不，不管你现在有没有结婚，不管你是一个什么情况，人家都有理由让你走。这件事情从头到尾其实和大龄未婚完全没有关系。是不是公司里面所有超过三十的人他都辞退了，或者说他的生意上的合伙伙伴都是二十岁的年轻人，应该不是吧，那些人为什么可以和他合作，原因很简单，那些人能够带给他好处。如果一个人现在已经六十岁了，但是他有本事，能够每年给老板赚一百万好处，你要是这个老板，你会不会劝退他，不会吧，你会想尽办法留住他。
我举这两个例子明白什么意思了吧，你在公司工作了七年，按理说公司应该留住你，因为你对公司各个业务都非常熟悉，但是老板为什么要辞退你，一方面年轻人比较听话，他们没有什么负担，可以早早地来上班，然后甚至加班，但是你不行，你在公司这么久，老板让你加班或者给你多一点的任务，你都会和老板讨价还价，年轻人大多数都比较听老板的话，但是工作久了就开始不那么听话。再加上你的工作能力也没有什么大幅度的提高，不能够明显给他带来好处，同样的工作，年轻人做起来可能比你还优秀，然后工资还要的比你低很多。
问题不是你未婚，而是公司效益不好，想劝退老员工，找便宜的新人吧= =30岁没结婚的一般受到的其实还不如30岁已婚未育的多呢
当然不是最罪，其实我觉得大龄未婚，这个并不是最主要的原因，可能是你们领导，早就对你有意见和看法了，她早就盼着你走，所以才会以这样的一种借口，来让你离开的。
面对职场对大龄未婚女性的歧视，该怎么办？~
过去我就像中年妇女一样，劝诫我身边的女性朋友早结婚早生娃。当我是一名基础员工的时候，我不理解为什么我的工作会和我的婚姻生活绑定到一起。而当我成为部门经理之后，我意识到女性确实受到了大龄未婚的歧视。
说一个真实的事。那是我升职为部门经理半年后左右发生的事。部门需要新增一名员工。作为部门经理，在多次面试之后，我找到了最符合这个岗位的人员。她是研究生毕业，相关行业工作了两年。年龄在29岁左右，清秀的女孩子。
从工作要求匹配的角度来考虑，她是最佳人选。我便把她推荐给了部门总监。总监最后没有录用这个女生。总监告诉我说“招聘不只要看能力和岗位是否符合，还要看人和公司是否符合。公司即将飞速发展，事情多压力大，显然大龄未婚未孕不适合。”
难道大龄未婚就没有路可走了么？也不是。虽然我们在应聘工作的时候，不能改变别人的决定。但是我们可以让自己更优秀。
我的偶像王潇，人称潇洒姐，她科班主持人，进入公关公司工作两年之后，又转身去读研究生，创业。在单身的道路上不断精进，让自己的能力飞快提升。30岁的时候才结婚。而她的朋友小曼，在获得了中国播音主持“金话筒奖”后，正开启了自己的第二个事业五年计划。赴美国深造，现已取得GMAT成绩。
放下被歧视的想法，勇敢追求自己想要的，这就是职场女性应该做的事。
我是张小丽，百度ID: 遇见张小丽，专注职场问题，欢迎交流，一起成长！
21世纪的今天重视男女平等，但事实上真的平等吗？女学生由于生理结构的原因，承担着分娩的重大责任。在这一点上，似乎永远不能得到平等的待遇。28至30岁的未婚女性求职会受到歧视吗？因此，我们女性在求职路上也遇到了很大的障碍。
我记得我26岁的时候在一家企业面试的时候，当时和初试官和我聊天的都很好。据说，只要走另一个程序，向老板报告，就可以基本定下来。但是到了回礼期间，却没有收到回信，忍不住生气，积极地联系了对方。对方的回答我很好，但公司综合考虑后认为不合适。当时有点懵。
面试的时候觉得谈论职务和工作经验都很合适，为什么突然用这种缘由度过呢？后来和做HR的闺蜜聊天，她突然说很正常。像你这样的年龄未婚未育，他们这样的私营企业，不考虑不稳定的因素，再婚一年半后休产假，私营企业可能不想承担这一点。招募已婚者优先。
现在很多企业在招聘简章中注明了已经结婚的女性。此后，尽管国家控制，很多招聘网站都要求不能显示性别、结婚和生育等敏感字，但企业仍会想办法让求职者知道，他们想要的是已婚生育的女性。这对我们女性来说其实是非常不公平的待遇，上帝赋予了我们女性成为母亲的权利，但社会却利用这一点。
知道离婚率那么高，很多女性害怕结婚或拒绝结婚。更多的女性将不再是家庭、婚姻或先创业后成家。因为现在大多数女性都在追求经济独立和经济稳定，如果28至30岁的未婚女性比比皆是，那么这些女性就没有选择新企业换新工作的权利吗？还是说毕业后不结婚，生育前只有一个单位才能享受现有福利？
这显然对女性不公平，大龄未婚女性也是普通人，有求职就业的需求。我们应该重视他们的工作价值不能把年龄、婚姻、生育变成工作场所的桎梏。那么，未来女性的生育率是否会减少，国家的老龄化是否会继续改善呢？28至30岁的未婚女性求职会受到歧视吗？希望企业能平等对待，公平对待，希望大龄未婚女性在工作中能得到良好的待遇，获得平等.
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你如何看待30岁前不恋爱不结婚的人? - ******
#羿哈# 当我还是个小孩子的时候,村里有个年轻人,每年腊月返回家中,将近出正月的时候又离开家. 所谓光阴似箭,岁月就是一把杀猪刀,老了红颜,沧桑了少年,仿佛就是一眨眼的时间,他就二十七八了,但还没有娶妻.在我们那个一个闭塞的...
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30岁的本科老姑娘该怎么办? - ******
#羿哈# 呵呵,我今年也三十,也没对象,三十只是心理关. 有的人说,三十三岁前要小孩都没问题,也有的人说,只有身体准备好了,四十岁前要小孩也没问题,所以身体方面不用担心;说说感情着落吧,佛说这是缘,可遇不可强求,即是随缘,何必担心,反正迟早也是要来的!想想那些已婚们的“婚姻能撑到什么时候”,偶们还是挺轻松滴. 可是人活着应该有自己的魂,要有自己的目标,无论生活、家庭、朋友如何,女人要学会独立!三十而立,努力做事,定下目标,实现目标,有了方向,你决不会迷茫,加油哦!
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男人到了27岁是不是一定要结婚? - ******
#羿哈# 生理上,你已经是一个男人了,但是听你的口气好象有点反感家里人对你的催促,跟我差不多属于心理上还像个男孩子的一类,虽然我家里人并没有催我.我今年26岁,仍然有种还玩不醒的心理,比较喜欢和好兄弟在一起玩闹,而并不喜欢也不...
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怎样锻炼身体 - ******
#羿哈# 多做一些跑跳的运动 会对长身高有帮助 做没有器材辅助的运动不用担心如果你做用器材辅助锻炼身体 那就得注意 不要太负重的去练习 用你承受的最大重量的百分之80很好 这样对你的肌肉的力量 韧性 爆发力有好处注重锻炼后放松肌肉 自己按摩 肌肉的放松对肌肉的形状 力量 韧性等有利!~多尺含有钙的食物 最简单的牛奶必须 牛肉 鸡蛋这些普遍的食物 能增加你的肌肉的力量 对你的消耗有很大的 补充!~睡眠更是重要 只有再睡眠的 时候身体才会没有白天承受的压力 是长身高的最佳时期 注重好你的睡眠 睡前适当的锻炼有助于长身体
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我力气很小,今年16岁,俯卧撑该做多少个,怎么做,求详细说说 - ******
#羿哈# 想锻炼自己做俯卧撑,可以一次少做点,随着自己体力的增加,逐步加个数,慢慢力量就好了.
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作为男人多少岁结婚比较合适 ******
#羿哈# 7-21岁拍拖期, 22岁结婚; 22--23岁拌嘴分居, 24岁离婚; 24--25快乐的单身汉, 25岁眼前一亮, 25--26热恋期, 27岁分析期, 28岁再结婚;
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40多岁的女人要补钙吗 ******
#羿哈# 女人到了49岁应如何补钙
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女孩多大结婚算合适? ******
#羿哈# 从法律角度 满20周岁 从生理角度 28,因为30岁的产妇都叫高龄产妇了,那个时候盆骨变硬,不利于分娩 这些都是年龄的方面,说说和年龄无关的 你要思想成熟.要知道做好准备婚后的生活.面对老公 婆婆.如果有矛盾的时候怎么化解等等 你最好有份工作,那么你就有自己的收入,想花钱的时候,不用和人拿,这样你的家庭地位也会高
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30岁的单身女人找什么样的男人比较合适? - ******
#羿哈# 这可不好说.自己去体会了.不过既然是来回答问题,就说说了.如果你是个有钱的单身女人,那就找个忠厚老实的吧.也可以找一个年纪比你小一点的(不要太小),女人吧.生活总是希望带点浪漫..找个比你的小一点的男人,也许会给你带来不一样的感觉哦(但是要注意,如果你想斯守一生的话,就得好好观察了,千万别选错了),不一定找个年纪比你大的就有安全感,这年头啊,男人也需要安全感.哎,最关键还是双方情投意和啊.
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30岁的女人适合什么样的职业 - ******
#羿哈# 你好,我们一起来说说. 有才能做管理啊,要不进厂啊,什么都能干30很年轻啊. 姜太公80才当相. 其实,30岁没什么关系,只要你心态好,肯做事.我想,你一定可以成功的. 我们深知女人做事特别难,加上女人出去工作总是不太方便. 所以: 1、找家附近的. 2、找一份文员的工作. 3、找一个与自己兴趣有关的. 谢谢你的问题,祝你成功.
