年度绩效奖金计算方法:计算公式为:年终奖金=(系数*连续工作月数*基本工资)/12*评分百分率(系数由公司管理委员会根据年度利润报告而定)。
月度绩效奖金计算方法:每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额,按实际达成效果之优劣核算奖金金额，计算方法:个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数。
部门员工考核结果等级划分：
考核分数90分以上员工才能达到优良等级，达到60分低于80分为待改进，低于60分为不合格，同时部门考核为优良，员工优秀比例不超过30%；部门考核为合格，员工优秀比例不超过15%；部门考核待改进或不合格，员工优秀比例为0%，考核为待改进员工比例不低于20%（若计算结果不足1人以1人计）。
若某些部门员工人数太少（低于2人），则将同一副总分管部门员工合并排序，择优选出优良等级员工。
以上内容参考 百度百科-绩效工资
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一些企业的年终奖,是什么计算的? - ******
#沈章# 应该会根据这个员工的个人成就来进行计算的,其实是根据老板自己制定的,一般都是会抽出一部分资金.
#17538095408#
绩效系数怎么算的? - ******
#沈章# 绩效系数是绩效管理中的一个重要概念,用于计算员工的绩效工资和奖金.其计算公式通常为:绩效系数 = 实际绩效得分 / 目标绩效得分其中,实际绩效得分为员工在绩效评估中获得的得分,而目标绩效得分则是设定的员工工作目标所对应的绩...
#17538095408#
公司年终奖怎么算的 ******
#沈章#个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪,实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资).单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税. 其计算方法是用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税 应纳税额=全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数. 各个企业的薪金制度不一样,有的公司是有特定的计算办法,比如看个人对公司贡献系数;有的公司是看工作年限,再加上个人学历个人工作年限什么的;干脆有的公司就是不给.年终奖多少看你运气了!祝好运气!
#17538095408#
年终奖怎么发的?怎么算? ******
#沈章# 就是老板给予员工式不封顶,有的还包括了旅游奖励、物质奖励等.一年来的工作业绩奖励,也是可给可不给的一个项目. 奖金对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,...
#17538095408#
绩效工资计算方法 - ******
#沈章# (60000/68000*30%+15000/16000*40%+30000/20000*30%)*600元=653.82元
#17538095408#
绩效工资怎么算? - ******
#沈章# 这个没有具体的明文规定,这个钱其实就类似于奖金.有些公司设有有些公司没有,设有的公司它的标准可能是根据各个公司的情况而来的,而且一般情况下都是要考核的,我原来在的一家公司就是这样,比如说集团给公司的奖金是500万,你是某个部门的一个职工,你的工资是4000/月,我们当时先自己考核然后领导考核,再把考核后的成绩跟每有工资挂钩,具体怎样算忘记了,反正就是如果你本身工资多而且考核成绩好的当然拿的钱多.
#17538095408#
绩效工资如何计算 - ******
#沈章# 义务教育学校绩效工资构成表 岗位 年终一次性奖金 生活性补助及工作性津贴 绩效工资 总计 月均 合计 总计 基础性绩效(70%) 奖励性绩效(30%) 副高1429 119 1270 1390 973 417 中级975 81 1170 1252 876 376 助理805 67 970 1037 726 ...
#17538095408#
公司绩效工资是怎么算的? - ******
#沈章# 根据公司完成指标与工资挂钩部分是多少来计算的.
#17538095408#
绩效工资如何定 - ******
#沈章# 绩效工资是政府内部事业编制人员,教师和全额拨款或者差额拨款的医疗人员的工资.按照国务院令在2010年1月份应全部实施绩效工资..具体怎么定,由当地的人力资源和社会保障局工资科定,基本上是每月上卡的是绩效工资的70%,剩余30%纳入年终考核.
#17538095408#
绩效工资计算 - ******
#沈章# 小时工资率*某产品定额工时*产品数量=计件工资 或者按以下计算;月绩效工资额为600元,现下达计划任务:第一项:计划任务68000元 占工资的30%进行考核(按实际完成数,如完成60000).第二项:计划任务16000元 占工资的40%进行考核(按实际完成数,如完成15000).第三项:计划任务20000元 占工资的30%进行考核(按实际完成数,如完成30000).如何简便并科学计算绩效工资数?
