第一章 总 则
第1条 （目的）
根据国家职工奖惩条例的有关规定及深圳市政府有关的劳动法规和政策，结合公司的实际情况制定本条例。
第2条 （适用范围）
本细则适用于公司所有正式员工。
第二章 责任与权限
第3条 （责任与权限）
3-1 对在公司生产经营工作中做出特殊贡献的员工给予荣誉称号鼓励和物质奖励；对违
反公司管理制度、劳动纪律及在生产、经营工作中给公司造成损失和侵害公司利益的员工给予行政处分和经济处罚。
3-2 此规则的解释权归行政及人力资源部。
第三章 运营程序
第4条 （奖励）
对有下列表现之一的员工应当给予荣誉称号鼓励和奖金奖励。
4-1 在完成生产、经营和工作任务，提高产品产量、质量，拓展销售渠道，改进企业经营管理，提高生产工艺技术水平等方面，有特殊贡献的或发明创造取得显著成绩的。
4-2 提出合理化建议或通过技术革新在提高工作效率、节约公司资财和能源等方面取得明显经济效益的。
4-3 保护公司财产，防止或挽救事故，使公司免受重大损失的。
4-4 为维护公司正常的生产工作秩序和治安环境，勇于向破坏行为作斗争，有显著功绩的。
4-5 因其它特殊贡献应当给予奖励的。
荣誉称号和奖金分为以下三等：
等级 奖金额
一 等 1500元－3000元
二 等 800元－1500元
三 等 300元－800元
4-6 对有特殊贡献的集体也可以采用集体奖励的办法。例如采用集体记功的形式予以奖 励
4-7 有特殊贡献的也可在给奖金的同时辅之以晋级奖励。
4-8 奖励人员由所在部门申报书面材料，对可以直接计算出经济效益的，给予荣誉称号和奖金，提奖额应与创造的效益额挂钩，各部门申报的材料交人事部核准，由人事部提出意见，报总经理批准。
第5条 （处罚）
对有违纪行为的员工坚持教育和处罚相结合的原则，根据情节给予批评教育，经教育不改的给予行政处分和经济处罚直至辞退。
第6条 （处罚细则）
6-1 工作责任心不强或违反生产技术操作规程，造成产品降级、报废、返工或设备损坏事故的，视其一次造成损失的严重程度按以下规定给予处分（一次损失金额较小但一个月内多次发生的可以合并计算）。
直接损失价值 处分种类
100元－500元 书面警告
500元－1000元 书面严重警告
1000元以上 解除劳动合同
6-2 工作严重失职或违章办事，在公司物资供应、产品销售活动中给公司造成损失的`，视其在事故中所应承担责任的大小，责令其赔偿全部或部分损失，并根据其损失金额按以下规定给予处分：
损失金额 处分种类
100元－1000元 书面警告
1000元－2000元 书面严重警告
2000元以上 解除劳动合同
6-3 不服从公司的正常工作调动，公司下达调动通知后过期二天本人拒不到岗的予以书面严重警告。书面严重警告后无悔改表现三天内仍不到岗的予以辞退。
6-4 员工违反下列规定之一的，由人事部或主管级以上人员对其进行相应处罚：
1）不按规定佩戴劳动安全防护用品者，罚款50元。
2）在上班时间睡觉者，罚款50元。
3）上班时间看与业务无关的书籍、报刊、杂志、影碟者，罚款50元。
4）在非吸烟区内吸烟者，罚款50元。
第7条 （处分）
违纪人员由所在部门（涉及治安管理的由保安部门）向人事部申报书面材料提出意见，经人事部研究处理。
第四章 附则
第8条 员工受奖励或处分的有关材料由人事部整理装入员工人事档案，作为考核员工的依
据。
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#17213252145#
汽车公司员工奖惩制度 - ******
#蒙堵# 恩 一般就是这样的 2000元以下自费 2000元-7000元处罚员工30%,部门主管10%,部门经理5% 7000元以上公司50%员工40%其他责任人10%
#17213252145#
企业职工奖惩条例是不是已经废止了 - ******
#蒙堵# 《企业职工奖惩条例》已于2008年废止(国务院令516号).《企业职工奖惩条例》废止后,企业制订厂规、员工奖惩办法应依据《劳动法》《劳动合同法》规定制订,并经企业职工代表会讨论通过后公布实施
#17213252145#
企业人员奖惩办法 - ******
#蒙堵# 公 司 奖 惩 制 度 . 一、总则 第一条 为了加强企业管理,教育员工遵守国家法规和政令,遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度,维护正常工作程序,根据国家有关规定并结合公司实际情况,制定本制度. 第二条 本制度的制定原则: ...
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公司的奖罚制度 - ******
#蒙堵# 原发布者:FX资料库公司员工奖惩制度第一章总则第一条为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法,使奖惩公开、公平、公正,从而更好地规范公司及员工的行为,特制订本规定.第二条本规定为配合《公司考核管理制度》《员工考勤和...
#17213252145#
大公司都有些什么奖罚制度?比如说全勤奖等! - ******
#蒙堵# 公司的奖罚有很多: 1、考勤管理奖罚条例(比如迟到1次扣5元等) 2、质量管理奖罚条例(比如废品率高于*%扣多少,低于*%奖励多少) 3、工艺纪律执行奖罚条例(工艺纪律检查达标率高于*%扣多少,低于*%奖励多少) 4、经营绩效考核奖罚条例 5、工艺改进、设备技改、合理化建议等项目奖励; 6、新产品开发新项目奖励制度 7、销售提成奖励制度 8、成本控制考核奖罚条例
#17213252145#
企业员工奖惩条例 ******
#蒙堵# 公平公正的原则是施行企业管理制度的基本原则,也是服众的基本性要求.一般来说,绩效考核包括考核办法、考核指标、考核程序以及考核标准等多个部分,要全部企业人员都按照统一的标准进行考核,避免管理过程中出现的主观臆断,需要将过程和结果公开,提高考核的透明度,才能保障管理制度具有可行性.奖惩制度涉及到员工的基本利益,在企业管理中关注度较高,因此要加强大众的监督力度,实现管理措施的公开,保障制度实行的公正.
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谁有职工奖惩条例? - ******
#蒙堵#http://www.jincao.com/fa/law12.11.htm 职工奖惩条例 为维护公司劳动纪律和各...
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求份电脑公司员工奖罚规定 - ******
#蒙堵#员工奖惩条例 第一章 总则第1条 (目的) 根据国家职工奖惩条例的有关规定及深圳市政府有关的劳动法规和政策,结合公司的实际情况制定本条例. 第2条 (适用范围)...
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谁能共享一份企业员工奖惩管理制度 - ******
#蒙堵# 员工奖惩管理制度 第一章总则 第1条目的 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保证企业各项规章制度得到执行,维护正常的工作秩序,特制定本制度. 第2条适用范围 企业所有员工. 第二章奖励 第3条企...
