监控装在手机上看员工合法吗

法律分析:不可以。

法律依据:《中华人民共和国民法典》

第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

第一千零三十三条 除权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:

(一)以短信、电话、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;

(二)进入、窥视、拍摄他人的住宅、宾馆房间等私密空间;

(三)拍摄、录制、公开、窥视、窃听他人的私密活动;

(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;

(五)收集、处理他人的私密信息;

(六)以其他方式侵害他人的隐私权。



~

#13758524791# 公司监控员工的手机APP合法吗? - ******
#裘行# 不合法,因为员工手机里面使用什么APP是员工的隐私,公司没有资格进行监视.

#13758524791# 监护室护士长把科里的监控连接在自己手机上,监视员工,这合理吗? - ******
#裘行# 监护室的护士长把监控接到手机上,监视员工在工作期间是可以的.

#13758524791# 公司不告知员工监控摄像头,却通过摄像头看员工的私人网站,手机信息,并在同事间互相传开,是否侵犯隐私? - ******
#裘行# 这里有几个关键词,但你自己表述的都非常模糊1. 不告知员工监控摄像头 其实安装监控系统,并没有必须的义务告知员工,但是正规公司一般都会比较明显的标示并不去隐藏这个东西,和告知并无区别.2. 通过摄像头看员工.这个属于最基本...

#13758524791# 员工电脑被监控是否合法? - ******
#裘行# 由于互联网给企业带来了双面性操作,企业一方面可以利用互联网带来的丰厚资源创收,同时企业也面临着员工管理困难的难题.而局域网管理软件,是用来监控、控制和远程察看局域网内电脑的软件,很多公司的电脑里都安装着这类软件,...

#13758524791# 公司把员工手机装监控,员工自行购买的车辆装定位装置,属违法吗 - ******
#裘行# 经员工同意,在工作时间段用于员工进行业务必要的定位、跟踪,并且不外泄数据的话,是不违法的!但是,如何保证不会侵害此外的个人隐私,则需要事前单位和员工协商妥当处理为好!

#13758524791# 远程监控软件监控员工合法吗 - ******
#裘行# 只要提前告知员工公司安装了监控软件,并且是上班时间监控办公电脑,是合法的,我们上周也安装了这样的软件,网 卫软件

#13758524791# 从法律的角度看,公司有权监控员工手机APP吗? - ******
#裘行# 从法律的角度看,公司是没有权利监控员工手机APP的.手机以及手机上的APP、聊天记录等各种信息,都是属于员工的个人隐私,他人未经允许 进行私自监控的行为是违法的,属于侵犯他人隐私.

#13758524791# 最近我们老板在公司安装了个智能监控器来监视我们,请问这种行为属于违法的吗?谢谢! - ******
#裘行# 法律规定,智能监控设备必须安装在公众场合, 不得涉及人的隐私,办公区域是不是公共场合得看老板的意见, 如果老板对外部保密办公区域,则是私密空间,外人不得安装监控, 如果老板认为对公司内部是公开区域,工作场合,那么,是可以安装的, 所以老板这样做不违法. 不过从情理上来说,老板为了监视你们工作而安装监控,实在有点小家子气,很猥琐

#13758524791# 公司在员工的电脑和手机上安装监控软件、在公司网络截留QQ、微信等聊天信息违法吗? ******
#裘行# 违法侵犯个人隐私权

#13758524791# 单位领导私自按装监控设备休班时间用手机监控工人合法吗? - ******
#裘行# 工作区可以按监控

  • 领导通过监控监视员工合法吗
  • 答:法律分析:办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1,安装监控设备应当按规定报批备案。2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与企业...

  • 企业用监控监视员工是违法劳动法吗
  • 答:法律分析安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:安装监控设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。监控仅...

  • 用监控看着员工干活合法吗
  • 答:法律分析:合法, 安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...

  • 公司安装监控软件,能看见员工上网信息,并且能看见员工QQ聊天的全部内...
  • 答:是侵犯个人隐私 公司可以安装屏蔽qq等的软件 但是他不可以看员工的聊天内容 即使是截获聊天内容 人没看也不行

  • 单位监控员工手机是否合法
  • 答:法律分析:违法。这是私人物品,支持索要员工自由,可以联合同事一起和老板协商,可以走法律途径,前提是提前保留你所得到的他监控你手机的证据。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密...

  • 公司装摄像头监视员工违法吗
  • 答:法律分析:办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。 但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1,安装监控设备应当按规定报批备案。 2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。 3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于...

  • 单位强行为员工开通移动手机“定位通”系统,监控员工行...
  • 答:那看他是出与一个什么样的目的呢,如果是说工作时间为了知道员工的行踪,是可以说的过去的,如果不是工作时间去定位员工的行踪,那是说不过说不过去的,这里面有就涉嫌侵犯个人隐私权。你理解下!

  • 西安一公司为防泄密监控员工手机,公司行为是否属于侵犯员工隐私?
  • 答:公司的这种行为就已经属于侵犯员工隐私,而且造成的影响也是非常恶劣的,他们的这种行为就已经违反了劳动法,而且也是非常严重的一种行为。

  • 老板装监控听员工讲话违法吗
  • 答:公司在安装监控时,公司明知或者应当预见到在未安装监控之前,员工可能会在公办室没有其他人的情况之下,表露出一些私密行为。安装监控后没有及时提醒员工,造成员工隐私被侵犯的,主观上有疏忽大意的过失。应当属于侵权行为。老板没有正当理由扣钱就违法。根据法律规定用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况...

  • 公司装摄像头监视员工违法吗
  • 答:但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方;2、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开,否则就视为违法。侵犯他人隐私的构成要件是什么:1、是不违反法律和道德的,即合法性...

    为传递更多家电数码信息,若有事情请联系
    数码大全网