大学生没毕业能签劳动合同吗

未毕业的大学学生可以签劳动合同吗?劳动合同是指给单位提供服务,和毕业证没有太大关系,只不过是有的用人单位需要看毕业证,证明你的工人能力。确定合同时,应以合同法为原则,一方必须提供劳务,一方必须支付相应得报酬,就是对双方的约束。
一、原则上全日制在校大学学生是不可以签订劳动合同的,只能签订实习协议。
一般情况下,公司是不太会给尚未毕业的学生签订正式劳动合同的,因为签了劳动合同,就要按劳动法上的规定来执行了,从公司的角度上来讲,是没有什么太大帮助的. 从学生方面来讲,是一件好事,就意味着你是公司里的正式用工了,可以要求享受正式员工的待遇.因为学生是大学有关对于在大学没毕业能签劳动合同吗这个问题,大学学生没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再签劳动合同,办理购买社保事宜。当然,现在有许多单位与学校有就业合作项目,学生在校,就有可能与用人单位签合同,毕业后,必须到单位上班。受法律保护的,如果你回学样拿毕业证.是可以请假的,而且公司不能因此开除你之类的.但是会按你实际工作时间发工资交纳保险等.签订劳动合同对你个人来讲是一件非常好。
可以,劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

大学生没毕业可以签劳动合同吗~

还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备《劳动法》中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。 就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。
原则上全日制在校大学生是不可以签订劳动合同的,只能签订实习协议。一般情况下,公司是不太会给尚未毕业的学生签订正式劳动合同的,因为签了劳动合同,就要按《劳动法》上的规定来执行了,从公司的角度上来讲,是没有什么太大帮助的。大学生没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再签劳动合同,办理购买社保事宜。当然,现在有许多单位与学校有就业合作项目,学生在校,就有可能与用人单位签合同,毕业后,必须到单位上班。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

没毕业的大学生不能签劳动合同。大学没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再签劳动合同,办理购买社保事宜。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

#18884625354# 在校大学生未毕业可以和用人单位直接签订劳动合同吗? - ******
#石追# 不可以 因为劳动合同的主体是用人单位和劳动者 未毕业大学生法律上不能认定为劳动者 因此 即使签订了劳动合同也是无效的 对我以上回答作一些补充,如下:未毕业大学生可以与用人单位签订劳动合同,但是该劳动合同生效之日就是双方确定劳动关系之日,也就是拿到毕业证正式上班之日.目前,学生仍然不是劳动法调整对象,也没有相关法律说明,所以在未毕业前,他(她)与用人单位之间不形成劳动关系.

#18884625354# 没有毕业的大学生能签劳动合同吗? - ******
#石追# 没有大学文凭就不算大学生待遇,满18都可以签合同的,都会有实习期的,前期不要太在意公司.而是学东西,看公司有前途吗,你是新手,公司给的钱少,但你也学到东西,就是双赢,刚毕业就想赚多的钱,以后时间长的很,别被眼前利益蒙蔽,看远点,前期多学点知识,有能力了,工作就好了,别急,

#18884625354# 公司可以与未毕业的学生签劳动合同吗 - ******
#石追# 不可以.全日制统招的学生未毕业时不属于劳动法意义上的劳动者,不具备签订劳动合同的主体资格,即使签订也是无效的.

#18884625354# 我大学没毕业,能签订劳动合同吗? - ******
#石追# 没毕业证只能是实习,没办法签订劳动合同 签订了合同,单位要给你缴纳社保,你现在还是在校生,保险关系在学校,要等你毕业之后单位才能缴纳

#18884625354# 未毕业大学生可以与企业签订正式的劳动合同吗? ******
#石追# 通常情况下只能签订就业协议书,等毕业后才可以正式签订劳动合同.其作用就是要求用人单位在你毕业后一定要录用你,不然就要对你进行赔偿.而用人单位只要招用了你,你开始上班后就要帮你办理保险了.

#18884625354# 没有毕业的的大学生,可以签劳动合同吗 - ******
#石追# 有完全民事行为能力都可以签,不过学校为了统计就业率会让你签三方

#18884625354# 招聘了一名大学生,请问未毕业的学生可以签劳动合同吗 - ******
#石追# 未毕业的大学生不能签订劳动合同;你可以以招聘临时工方式,先雇用他.

#18884625354# 未毕业大学生能签劳动合同么? ******
#石追# 可以的,生效的合同对双方都有法律约束力.

#18884625354# 未毕业的大学生可以签订劳动合同吗 - ******
#石追# 可以,只不过是合同生效日或履行起始日应在学生毕业之后.

#18884625354# 大学未毕业的学生可以签劳动合同吗 - ******
#石追# 毕业后就职于实习单位 可以签订 但暑假寒假应签劳务合同

  • 公司是否能和未毕业的学生签订劳动合同
  • 答:法律分析:在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。有的大学生为了提高自己的实践能力,可能在还没有毕业的时候,就会到用人单位进行实习。如果是劳动者参加工作的,用人单位是有与劳动者签订劳动合同的法定义务的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条...

  • 还没有毕业证可以签劳动合同吗
  • 答:法律分析:可以签劳动合同,有不些大四学生就已经在用人单位处工作了,他们会与用人单位签订就业协议,约定彼此的权利义务,此时大学生的身份是实习生。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...

  • 未毕业可以签订劳动合同吗
  • 答:法律分析:没有毕业证签订劳动合同不可以,一般学生在尚未领取到毕业证的情况下,是不算是合格的劳动者,因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同,但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...

  • 大学生没毕业能签劳动合同吗
  • 答:只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...

  • 应届生没毕业签了劳动合同
  • 答:法律分析:应届生还没毕业是不可以签订劳动合同的,因为此时应届生还不满足劳动者的要件,所以应届生此时应该与用人单位先签订就业协议,待毕业后才可以转为正式的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;...

  • 大学生毕业前可以签订劳动合同吗
  • 答:法律主观:大学生未毕业签劳动合同,如果该劳动合同是用人单位与劳动者协商一致订立的,并且不具备无效的情形的,该劳动合同有效。劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...

  • 还没拿到毕业证可以签劳动合同吗
  • 答:没有毕业证的一般是不可以签劳动合同的。未领取毕业证的不属于劳动者身份而是属于学生身份,与用人单位建立的不是劳动关系而是雇佣关系,只能签就业协议。签订就业协议书的流程是怎样的1、毕业生本人填写“就业协议书”;2、用人单位签署意见并加盖单位公章;(必要情况下,上级主管单位栏应填写人事局或教育...

  • 没毕业可以签就业协议吗
  • 答:没毕业不可以签就业协议。根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在劳动法第十五条和劳动合同法第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。相关法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、...

  • 没有毕业证能签订劳动合同吗
  • 答:没有毕业证能签订劳动合同吗,需视情况而定:1、没有毕业证,但如果即将毕业,在与用人单位协商一致的情况下能签劳动合同;2、如果不是应届毕业生,还在学校学习的,则一般不能与用人单位签劳动合同,只能签实习协议等合同。签订劳动合同的条件如下:1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。

  • 没毕业的大学生可以签劳动合同吗
  • 答:没毕业的大学生可以签劳动合同。根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同。因此,未毕业的大学生可以与用人单位建立劳动关系,也就可以签订劳动合同 。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订...

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