绩效工资是年底发吗

事业单位绩效工资指的是年底奖金,一般在年底发放。一般分为两种,也就是一级绩效(工资的实发数为基数)和二级绩效(单位自己出台评分规则)。一级绩效中,教育系统通常按照实际工资的发放金额的20%进行绩效,其他事业单位则是30%,一般是由年终一次性奖金、节假日补贴、生活补贴、津贴以及在职人员享有的新增绩效工资和离退休人员享有的新增生活补贴构成。当然,由于事业单位的财政情况分很多种,因此对于政府拨款的,一般是没有绩效的,如公立学校。而不以政府财政拨款的,则可以有绩效奖金,如公证处。
      而事业单位绩效按照所在单位划分,又分为全额拨款型事业单位、差额拨款事业单位以及自收自支事业单位。
      全额拨款型事业单位
      全额拨款型事业单位中,绩效的计算一般是按照基础发放的工资来计算的,通常是按照基础发放工资70%,奖励性绩效工资占30%来判定,财政部门按照绩效工资的总量来进行款项的发放,单位按照7:3的比例来进行分配的制度,最后按照年终考核结果来发放奖励性绩效工资,其中行政人员、工勤人员是按照(岗位绩效工资标准-奖励性绩效工资)/12来确定的。其他技术人员、辅导员则是按照课时费、科研绩效等来确定的。
      差额拨款事业单位
      差额拨款事业单位中,因为这种事业单位自身有一定的收入,因此他们发放绩效工资一般是按照基础性绩效工资占60%,奖励性绩效工资占40%来确定,绩效工资一般是按照单位自身经营的收益来进行确定工作,通常在收益比较稳定且数量较为可观的单位(如医院),那么这个单位的工资待遇水平往往远超全额拨款人员的工资待遇水平。

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#13127955072# 绩效工资多长时间发一次 ******
#段点# 绩效工资的间隔应与绩效考核的周期相一致.1、关于绩效工资什么时候发,有些绩效工资每个月随着工资一起发放给劳动者,所以,具体时间就需要看用人单位什么时候发工资.绩效工资要有具体的兑现日期并且要及时兑现,不能拖时间,例如,应该在每月的5日发的,就不要拖到6日.2、实际上,绩效工资法律没有规定何时发放,按月、季度、半年、年度发放都可以,多数事业单位是半年一发放.建议劳动者咨询单位财务或负责绩效考核的部门.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

#13127955072# 绩效工资可以年底一次性发放吗,具体怎么操作呢 - ******
#段点# 那得看你发的绩效是哪一种了!像长期的激励一定是分几年来发的,绩效、奖金不属于工资的范畴,自己操作的灵活性很强的.要是一次性发完也是可以的,这个还得分你发的人员不同而定啊!有机会我们可以共同的探讨!

#13127955072# 国企一般绩效工资制度的怎么弄的? - ******
#段点# 国有企业职工薪酬制度多种多样,常见的分为年薪制和月薪制,具体构成包括绩效工资、年功工资、基本工资(固定工资)、临时性奖励和特别奖励等.各单位的构成体系中各占的比例也不尽相同,和企业的历史、文化、工作性质有关.我们企业的固定部分占总收入的50%,有的只占30% ,如建筑企业,运输企业,流通企业等,也有的占60、70等,如科研、重机等部门.绩效工资为了体现它的激励作用,一般按月发放,年终找齐.试用期也应该有绩效工资,但比签订固定劳动合同的职工下浮一定的比例,如发放50%,都是符合劳动法的.

#13127955072# 基本工资可以和绩效分开发放吗 - ******
#段点# 绩效工资实际就是奖金或提成工资,他和基本工资是分开计算,发放时限不一定是以年底为限,可以按月、按季或按年,也可以按次.

#13127955072# 一般公司年终奖什么时候发啊 - ******
#段点# 对年终奖什么时候发,没有明确的法律法规规定时,如果企业劳动合同或管理制度有约定的,应按约定日期发,如果没有约定,就要看老板心情了.年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放.假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额,最后又没有实现,这些企业最多就是违约,但不违法.但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的.

#13127955072# 省公务员有绩效工资吗,广东省公务员绩效工资 - ******
#段点# 公务员也有绩效工资,不过不叫绩效工资,而是叫绩效考核奖金,一般年底的时候,根据考核结果来发放,具体多少根据不同地区而定.

#13127955072# 事业单位还有没有十三个月工资啊? - ******
#段点# 实行绩效工资之后就没有了,不过绩效工资的一部分会在年底发放

#13127955072# 绩效工资年前能发吗? ******
#段点# 不能发

#13127955072# 上海市北燃气销售有限公司什么时候发绩效工资 - ******
#段点# 年底啊,一般都在一月或二月初发

#13127955072# 教师是否可以享受公务员13个月工资既然教师的工资不低于或高于公务 ******
#段点# 公务员13个月工资是绩效,指每年年底考核在称职以上的公务员才有的,而教师平时已经有绩效工资了.那是地方财政行为,不是说全国公务员不是个个都有的,有的地区财政富裕,年底就发奖金,美其名曰绩效工资.比如我所在的市,市一级年底就没有奖金,只有13个月的工资作为绩效工资,相对富裕的城区年底有1-3万不等的奖金,困难的郊区县别说13个月工资了,有的连采暖费都不给报.所以说,按照国家规定,公务员是不应该有的,但有的地区就发,国家也不管.再说,我们这有的区教师年底给的奖金比公务员还多呢,区教育局有钱呗.

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