法律主观：
1、根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日每天工作时间不得超出8个小时，如超出的加班小时必需额外支付加班费，同时法律还规定，正常工作日的加班费必需按正常工作中工资的1.5倍计算，休息日要按2倍计算，法定节假日如需加班则要按3倍来计算。 2、计算方法如下： （基本底薪/月工作日/天工作小时）*1.5倍=正常工作日加班费 （基本底薪/月工作日/天工作小时）*2倍=休息日（周六周日）加班费 （基本底薪/月工作日/天工作小时）*3倍=法定假日加班费 楼主底薪1000元，则每小时 加班费计算 如下： 正常工作日加班费=（1000/20.92/8）*1.5=8.692715（元/小时） 休息日加班费=（1000/20.92/8）*2=11.95029（元/小时） 法定假日加班费=（1000/20.92/8）*3=17.92543（元/小时） 上边计算公式的所用到的系数20.92是指：（一年365天-法定节假日11天）/12个月=月工作日20.92天。
法律客观：
《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条，在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
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#18961805541#
劳动.因为是底薪加提成,这半个月工资该怎么算 - ******
#贾相# 工资计算方式是:底薪/21.75x15+劳动者提成期间的工资. 月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日...
#18961805541#
底薪是1000元,提成是5%,这个提成是怎么算的? ******
#贾相# 首先,按照劳动法相关规定,入职员工底薪不低于所在地区人均收入水平.第二,底薪分为有责任底薪和无责任底薪之分.有责任底薪是与业绩指标有挂钩的,无责任底薪就是即便是业绩是零,底薪也还是那么多.第三,底薪与绩效考核的指标,依照不同的行业特点和企业情况,制定的内容也有所不同,无法一概而论.第四,你说的底薪1000元和提成5%,按照规范的考核理论来看,没有什么必然的联系,提成是按照业绩作为基数参照的.仅供参考.#####这个问题先排除法律因素,因为你来这个企业上班就证明你从心理上已经对企业各方面认可首先要看你工作的企业是属于哪个行业
#18961805541#
业务员工资提成怎么算 - ******
#贾相# 是这样的,业务员的工资计算方式都是这样计算的:底薪+提成+奖金,至于各部分是多少就要看你从事的行业了,你的业务相对比较大的话,那么业务做起来也比较难,相应的底薪提成奖金也比较多,相反则就会较少! 一般情况下底薪是比较...
#18961805541#
底薪1600千分之4提成怎样算 - ******
#贾相# 底薪就是你的保底工资,实际工资=底薪+提成,1般提成=事迹*提成率,如果你事迹是1千万,那末提成绩是1千万*4‰=4万,加上你的底薪就是41600
#18961805541#
业务员底薪加提成工资怎样定 - ******
#贾相# 会先跟你说明底薪,以后1笔的提成是百分之几,公司会帮你算,以后你自己也能够渐渐算,来对数 查看原帖>>
#18961805541#
工资:底薪加提成 而且没档提成不一样 要怎么算啊? - ******
#贾相# 1200+23300*35%=
#18961805541#
底薪2030加提成百分之一怎么算?底薪2030加提成百分之一怎么 ******
#贾相# 深圳底薪2030元,3月1日已经执行.提成是指业务或销售方面的工作.提成是100元的业绩提给您1元钱,销售额越高提成就越高..
#18961805541#
底薪是一千八提成是百分之二十五能拿多少 - ******
#贾相# 底薪是一千八提成是百分之二十五,能拿多少还要取决于当月完成业绩额是多少. 举例说,当月完成业绩八千,那么月收入=1800+8000*25%=3800元 以上情况仅供参考,具体还要考虑公司的薪酬管理制度. 底薪就是基本工资,是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资.也称标准工资.在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分. 提成即将企业盈利按照一定比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定激励性.实行提成制首先要确定合适提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得.
#18961805541#
1200的底薪提成100提2.5工资怎么算 - ******
#贾相# 1200的底薪提成100提2.5工资怎么算(假设正好提成基数100元)=1200+100*2.5%=1202.5(元); 1200的底薪提成100提2.5工资怎么算(假设正好提成基数2000元)=1200+2000*2.5%=1250(元);
#18961805541#
底薪和提成的点大概按多少计算比较合适?底薪和提成的点大概按多少计 ******
#贾相# 首先你开店的地点,地理位置和员工工资有直接关系!!参照当地招工标准!例如上前程无忧网站上看看!像在哈尔滨一般都是底薪 提成,一般提1-3个点不等!可以根据卖出产品的额度定!例如3万以下提一个点,8万以上提2个点,单位可以按单笔交易额或月累计定! 店长一般是提总营业额!哈尔滨以南的地区一般都个员工缴纳基本的社会保险等福利!
