1、打开金蝶KIS标准版的工资管理模块，选择工资数据录入这一项。
2、根据弹出的对话框提示进行所有工资数据的录入以后，选择确定。
3、会来到工资分配向导的相关界面，如果没问题的话就点击前进。
4、这个时候系统自动生成分配凭证来同步工资费用，点击前进即可计提工资了。
打开工资管理里有一个费用分配，可以设置计提工资的科目，每月工资数据出来之后，可以自动计提。
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工资管理里有一个费用分配，可以设置计提工资的科目，每月工资数据出来之后，可以自动计提。
金蝶kis标准版工资管理中工资项目和计算方法怎样设置~
工资项目--新增，姓名 等是文字型，其余填数字的选数值型。
工资计算方法如：
应发计=应付工资+应付津贴+应付个人收入
应付工资=岗工+见习+薪级+打折后+增资+护工+护贴+营补+劳务+加班+奖金+有关增补
应付津贴=绩效
应付个人收入=福利+遗补+独保
扣收计=公积+房租+医保+失保+药费+税金+借支+电费+继教+水爱+就餐+大救+扣工资
实发计=应发计-扣收计
应付工资净额=应付工资-扣收计
所得=(应发计-打折后-独保-公积-医保-失保-水爱-大救-3500-福利)-遗补
如果 所得> 1500 则
税金=所得*0.1-105
否则 如果 所得<= 1500则
税金=所得*0.03
如果完
如果 税金< 0 则
税金= 0
如果完
如果 实发计<-1 则
报警"科长大人，有人工资是负数"
如果完
如果完
工资项目--新增，姓名 等是文字型，其余填数字的选数值型。
工资计算方法如：
应发计=应付工资+应付津贴+应付个人收入
应付工资=岗工+见习+薪级+打折后+增资+护工+护贴+营补+劳务+加班+奖金+有关增补
应付津贴=绩效
应付个人收入=福利+遗补+独保
扣收计=公积+房租+医保+失保+药费+税金+借支+电费+继教+水爱+就餐+大救+扣工资
实发计=应发计-扣收计
应付工资净额=应付工资-扣收计
所得=(应发计-打折后-独保-公积-医保-失保-水爱-大救-3500-福利)-遗补
如果 所得> 1500 则
税金=所得*0.1-105
否则 如果 所得<= 1500则
税金=所得*0.03
如果完
如果 税金< 0 则
税金= 0
如果完
如果 实发计<-1 则
报警"科长大人，有人工资是负数"
如果完
如果完
#17020756296#
金蝶kis中工资分配.(在工资管理模块,由工资费用分配自动生成)怎么做 - ******
#钦景# 先设置好工资分配凭证模板:基本工资——应付工资,养老保险——保险等 然后下一步分配就可以了.
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金蝶商务版的计提工资和发放工资怎么走账呢? - ******
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#17020756296#
请问有谁会操作金蝶软件中的工资管理模块 - ******
#钦景# 很简单的,比如你工资的实发是这样算出来的的设置的时候就这样设置 应发=基本工资+补助+其他+…… 应扣=个人所得税+借支+…… 税款= 0 实发=应发-扣回 如果 实发报警 “工资不够扣” 如果完 这样就好了
#17020756296#
请问:金蝶KIS标准版上面的“工资管理”中的工资数据录入没有表格,没法填写工资表,怎么办? - ******
#钦景# 标准版软件上有一个学习中心,是视频的.在软件左上角帮助旁边,哪里面有KIS标准版的所有操作.
#17020756296#
金蝶KIS标准版中工资管理工资费用分配,怎么样自动生成代扣个人所得税凭证,我做的时候 ******
#钦景# 将每个工资项目设置对应的转帐科目
#17020756296#
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1、 在金蝶专业版中工资管理系统的操作流程是怎么样的?各位高人指点一下,急用 谢谢了. - ******
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金蝶专业版怎么结转工资 - ******
#钦景# 如果仅仅是想让期间转到下一年,直接结账即可. 如果是要把账套结空,看版本,KIS专业版9.1以上才能年结.在账套管理里.
