奖金分配系数计算公式是：绩效奖金基数×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数。
也就是按照每个人的岗位乘以岗位系数，最后相加得到岗位系数总和。用总金额除以岗位系数总和得到岗位系数的平均金额，最后每个人的岗位系数乘以平均金额得到个人得到的奖金数。
其他计算公式：
1、年终绩效奖金计算公式：
年终绩效奖金=绩效奖金基数×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数。
2、年终绩效奖金核算方法：
本年度发生部门调动或工资调整的员工，绩效奖金基数、部门系数、岗位系数等随岗位或工资调整将有所变化，因此需依据年终绩效奖金基数公式分别进行计算，然后进行加总。在1-15日（含15日）期间调动的员工，调动当月的岗位类别按调动前计算，反之则按调动后计算。
~
#18613487429#
年终奖如何计算?年终奖如何计算? ******
#宁黄# 目前主要有三种的年终奖发放形式,不同方式年终奖计算方法也不一样. a.绩效考核 根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金.目前,大部分公司的...
#18613487429#
国家规定的工资年终奖是怎么算的? ******
#宁黄# 国家对年终奖并无特别规定.年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施.双方有约定的,从约定;如无特别约定的,公司可以不发放. “第十三个月工资”不是“guarantee＂(保证) 的.如果没有在劳动合同中约定公司确保十三薪的,就可以不发. 供参考.
#18613487429#
公司年终奖怎么算的 ******
#宁黄#个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪,实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资).单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税. 其计算方法是用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税 应纳税额=全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数. 各个企业的薪金制度不一样,有的公司是有特定的计算办法,比如看个人对公司贡献系数;有的公司是看工作年限,再加上个人学历个人工作年限什么的;干脆有的公司就是不给.年终奖多少看你运气了!祝好运气!
#18613487429#
年终奖一般是怎么算的? ******
#宁黄# 常规的都是按照平时工资的百分比来计算吧、但是近几天在网上看到有套积分制管理也聊到年终奖发放的方法挺新建的、可以了解一下.
#18613487429#
年终奖怎么算的 ? ******
#宁黄# 不知道你是业务员还是一般的管理人员, 如果是业务员,是按照你的业绩标准来算了, 比如你平均业绩一月有10万,那除了提出,公司会另外给你奖金 如果是一般的公司管理人员,那么年终就是按照公司的效益来定 几千上万都有可能! 如果是高层,还会有股份激励的! 所以都是要看公司的具体政策来算!
#18613487429#
一般企业员工的年终奖金是怎样算的? - ******
#宁黄# 按工资的比例,或是平时的表现,
#18613487429#
年终奖是怎么算出来的? - ******
#宁黄# 各个企业的薪金制度不一样,有的公司是有特定的计算办法,比如看个人对公司贡献系数;有的公司是看工作年限,再加上个人学历个人工作年限什么的;干脆有的公司就是不给.年终奖多少看你运气了!祝好运气!
#18613487429#
年终奖怎么算 - ******
#宁黄# 年终奖怎么算:双薪制“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资.这是一种guaranteedbonus(有保证的奖金),一般外企普...
#18613487429#
年终奖一般是如何计算的? - ******
#宁黄# 你好. 1.关于年终奖费用入帐时间问题. 如果你公司年终奖金列入员工工资单上,则随工资一起按你公司规定时间入帐即可.如果年终奖的发放未计入工资单中的,一般情况下,可以在发放当月计入相关成本费用. 2.关于年终奖金的计税问题...
