法律分析：单休的日工资计算方法：日工资标准工资÷平均法定工作天数，在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。日工资标准工资÷30，在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。单休，就是一个月休四天，所以每个月的应出勤天数是不一样的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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#18750026486#
单休工资计算方法 - ******
#乔龚# 原先是约定双休的后改单休,就按实际上班天数给工资,当然也要重新签订劳动合同
#18750026486#
每周单休制的公司十一放假天数及工资算法,请各位帮忙!谢谢大家 - ******
#乔龚# 正常工作日(指的是双休)一个月是按22天计算,每天的工资是=基本工资/22,如果请假的话,除扣除请假当天的工资外,还要扣除你的全勤奖(这个每个公司扣不太相同,要看所在公司的制度)等. 你的公司是单休制,一个月应该是按26天算吧!!!
#18750026486#
单休工资怎么算 2016年 5月 有31天 我27号才开始上班的 底薪2600 - ******
#乔龚# 看你单位的按日计还是按月计,一般按月计每月是按30天计算的,按日计是按每月实际天数计算的,像你的情况按月计是2600/30*5=433,按日计2600/31*5=419
#18750026486#
单休日工资怎么算? - ******
#乔龚# 这个具体的每个单位和每个单位是不一样的,正常的计算应该是平时的几倍,但是每个单位的规定是不一样的,有的周六上班什么也没有 ,有的补助多少钱,至于你们公司 应该问老板或者是财务,如果你们单位非常正规,应该是有个说法的,所以你可以咨询财务.
#18750026486#
全月31天请假7天,月薪2000(单休),怎么算工资? - ******
#乔龚# 这个算法是错误的,你告诉老板,请假的天数和出勤的天数之和,应该是当月的实际工作日.或者问老板,我明明出勤了20天,为什么算给我19天工资?或者你4月份再请一天假,看老板会不会给你24天工资?4月份实际出勤是25天,你请一天假是出勤24天,按照他的全勤26天算,扣一天请假,应该给你发25天工资啊.要不你问问老板吧.如果老板答应给你发25天工资,那就说明这个从概率的角度计算基本差不了多少.或者你直接建议按照计薪日发工资吧.协商解决问题最好了.
#18750026486#
底薪3700.单休制.从25号上班上到31号.应怎么计算工资? - ******
#乔龚# 有的这样算一星期休一天,一月上26天,3700/26*7=996.15元
#18750026486#
基本工资1680单休怎样算加班费 - ******
#乔龚# 基本工资1680单休怎样算加班费 休息日每天加班费=(1680/26)*2=129.23元 附:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时.”因此,如果安排劳动...
#18750026486#
我们是单休,2月13日开始记薪,基本工资是1100.该得多少?怎么算? - ******
#乔龚# 1100除以26天等于多少钱一天,再用这个数乘以上班天数就得出来了.有加班的话再加上加班费.也有可能这样算:1100除以26再乘以你没上班的天数(不算星期天)等于多少钱,再用1100减这个数.虽然都是基本工资按26天算,但算法不一样得出来的工资就不一样,因为不是每个月都是30天,我们公司就是用的后面这种算法.
#18750026486#
假期工资的计算基数 ******
#乔龚# 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数. 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定.企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定.如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定).如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定.日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天
#18750026486#
单休企业怎么计算月工资?单休企业怎么计算月工资,请假了又怎么算 ******
#乔龚# 那得看你们单位是怎么规定的了.一般的话可以用月工资 加班工资(周六算加班),加班工资用日工资*2*加班天数,请假几天就扣几天工资.日工资用月工资÷21.75
