@雍莘18536147693
请问一周上六天班算违法吗?劳动法
******4969百征 作为正在经历这个过程的失业人员,给大家分享我的见解.上六天班合不合法要看情况.1,五天班,每天不能超过8小时,不包括吃饭时间,超出8个小时,星期六,天上...
@雍莘18536147693
每周工作44小时违不违法 -
******4969百征 《中华人民共和国劳动法》36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 很显然,每周工作时间不超过四十四小时是合法的.你那个每周法定工作时间四十小时的来源恐怕有问题.
@雍莘18536147693
私企单休合法吗 -
******4969百征 一周工作40小时内就合法,举个例子,如果你一天工作时间是8小时,单休,就48小时,明显不合法,应付加班工资,并且周六的加班工资是按两倍计算的.
@雍莘18536147693
995和996是什么意思(995,996,007是什么意思)
******4969百征 996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度.995工作制是指每天早9点上班到晚上9点,每周工作5天.995工作制的周工作时间为最低48小时.995工作制完全是不合理的工作制度.当然一周工作五天是很正常的,但是从早上9点到晚上9点这个时间段就是在压榨员工了,极大地损害了员工的身体健康.严格来说,在法律上这样的工作制其实是不合法的.
@雍莘18536147693
每周工作48小时,如何申请加班工资 -
******4969百征 1、上班时间每周是48小时,如果再加班属于违法的.2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@雍莘18536147693
我想知道一个星期正常工作6天班,是否违法?厂里还有好多未成年, 而且还不交养老保险, -
******4969百征 1.上班每天8小时每周6天是合法的.但是超出的8小时加班必须调休或翻倍支付加班费.如果6天制每天超过8小时就是违法的了.每周不得超过48小时.2.使用未成年人违法.3.不缴纳社保违法.你们可以打12333电话向劳动部门反映.
@雍莘18536147693
公司要求连续上班24小时还必须加班上四十八小时合法吗? -
******4969百征 不合法!!!!1. 可以直接投诉 2. 身体是本钱,48小时人的身体会承受不了,身体出现问题就晚了
@雍莘18536147693
本人工作一年 每天上7::30——16:30 上三休一.请问是否符合国家劳动法? -
******4969百征 基本符合:每天上7::30——16:30 每天工作8小时;上三休一,有点少,应该是上五休二才符合.每个月少休息半天.节假日要算三倍的工资就没问题.
@雍莘18536147693
工厂一星期上八十四小时班算违法吗? -
******4969百征 1994年2月3日发布的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”且在第六条规定“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间.因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行.” 这就是说法律规定的每天8小时,每周40小时工作制, 可以因特殊情况或生产需要适当延长,但应按国家有关规定(《劳动法》第四十四条的规定)执行. 因此,一个星期上六天班未必违法,但加班的这一天至少应该得到不低于200%的标准工资.
@雍莘18536147693
一周工作48小时算不算合法的?也没有什么加班费什么的算给你 . -
******4969百征 每日工作时间不得超过8小时,平均每工作时间不得超过44小时.加班就要给加班费,不给就是犯法.不过,确实,真正落实加班给加班费的公司很少,国家也不管.
