@张盲15111433996
怎么算业务提成? -
******5453项倪 一般都是纯利润乘以提成比例,就是你的提成工资!如果有面价的话算法就又不一样了.希望能帮到你.
@张盲15111433996
销售提点怎么算? -
******5453项倪 问题一:业务员按销售提点是什么意思?怎么算?最好举例说明! 一般来说,做销售的薪酬制度是基薪+提成,提成是业务人员薪资的一大部分.比较普遍的有按成交金额提成的和按利润金额提成的按成交金额提成举例假设刚刚成交一笔交...
@张盲15111433996
如果你是老板,怎麽样给提成你的业务员才合适呢?大概给多少呢?这个应该怎麽算,请知道的友友们给点建议! -
******5453项倪 有好多种 我提几种 1 如你公司代理多个产品,你计算要每个月销量,定个量,如ABC产品总共达到80万的话我给你几个点的提成如5个点的提成+底薪,或者 分开算,如 ABC 每个每个月产品销量是都不同 A产品10万 B 7W c 8W 你这样定,如A产品销量达到了10万后每多1W几个点 B产品到7万后没多1W几个点,这些点 提成都要你算好 这样即可提高业务员激情 又可以提高某产品销量 当然了提成的多少是要靠你计算后 可别吃亏呵呵呵
@张盲15111433996
业务员提成计算 -
******5453项倪 绝大多数都是要按照净利润来算
@张盲15111433996
提成的计算公式? -
******5453项倪 提成的计算公式为: 1、提成数=业绩总额*应计提率 2、提成数=超额业务量*单位提成量扩展资料①提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性.实行提成制首先要确定合适的提成指标,...
@张盲15111433996
做业务员的一般工资多少,提成又是多少 -
******5453项倪 以前也是在跑销售的公司,公司底薪才只有800元 提成是货款的20%,不过也有规定得干到多少货款才行 具体算法很复杂 你2000底薪还算可以了 销售也比较锻炼人 当会计就没有那么当业务员那么累吧
@张盲15111433996
业务人员的提成怎么算什么费用? -
******5453项倪 毛利润还要减掉营业税金及附加哦~~~
@张盲15111433996
业务员提成怎么算比较合理 -
******5453项倪 底薪加提成,如企业要发展必定要促使业务员多销售产品,这样可以把底薪降低提成加大.
@张盲15111433996
计算业务员的提成,假如业绩是小于10000按0.05,业绩大于10000按0.08提成.请问这个怎么做啊.谢啦. -
******5453项倪 假如该业务员的业绩是15000元: 提成=10000*0.05+5000*0.08=900(元)
@张盲15111433996
提成是按销售额总额来算的怎么?我们是做五金的,然后底有800元,
******5453项倪 业务员:一般的业务员都是底薪 业务提成的报酬方法;很多业务员底薪500/月,提成一般为5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,业务提成的比例越低,业务难度越小;底薪越低,甚至无底薪,业务提成越高,达到20%,30%也不奇怪,当然这样的业务难度肯定很大;比如跑医疗器械的业务员,一单随便几十万元,成百万元,随便提个2%,3%,提成就是好几万块,当然难度是可想而知的;印刷厂等业务员很多都是吃差价的,很多拿过万月收入也不一定,很多都不要底薪和福利,其实就是合作关系.
