@明泽18451476188
2008新劳动法关于适用范围调整的问题?
******2200鬱界 问:关于劳动关系跟试用关系的区别,我是某事业单位的人事负责人,我认为劳动合同不仅是规范企业用人关系有着重大的作用,对事业单位用人制度也将有深远的影响,鉴于聘用关系是一种特殊的劳动关系,并且我国行政主管部门有不同的情...
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为什么公务员不适用于劳动法 -
******2200鬱界 因为公务员不是劳动者
@明泽18451476188
[原创]事业单位员工适用劳动合同法吗 -
******2200鬱界 《劳动合同法》第二条第二款规定,国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行.《劳动合同法》第九十六条规定,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、...
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事业单位员工适用劳动合同法吗
******2200鬱界 一、事业单位与实行聘用制的工作人员是否适用劳动合同法的相关规定1、未作规定的,能够适用《劳动合同法》的相关规定.2、《中华人民共和国劳动合同法》第九十六...
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上海最低工资标准是否适用于返聘人员 -
******2200鬱界 上海用工劳动者目前缴纳社保的分两类:上海市户籍和来沪人员城市户口缴纳标准五险一金、来沪人员农村户口缴纳过渡期三险 还有三类无需缴纳社保的人员:退休、协保和聘用.这三类不属于劳动法用工情形,不适用劳动法.一切用工工资福利靠协商解决.这里有两点值得注意:1、聘用已退休人员是有年龄限制的,一般是退休后15年内.如果年龄超了,找别人的代替.社保年检会检查退休证,资料平时备好.2、聘用未退休人员必须在其他单位已缴纳社保,否则你单位必须帮他办理缴纳,在社保年检时会检查此人其他单位缴纳凭证.
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事业单位的在编人员适合现在的劳动法么!能开除么 -
******2200鬱界 事业单位适用《公务员法》第五十六条规定作出开除决定.
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哪些人适用《劳动法》?
******2200鬱界 《劳动法》的调整对象是劳动关系.这里的劳动关系是指劳动者与用人单位 在实现劳动过程中建立的社会经济关系.劳动关系中的劳动者一般称为职工或员 工,属 于 《劳...
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用人单位作为劳动法的适格主体有无范围
******2200鬱界 1、劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户. 2、中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法. ...
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保姆适用劳动法吗?
******2200鬱界 根据法律规定,公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法.因此,保姆不适用劳动法.
