@储竹17694152591
管理不听话员工可以怎么做 -
******3137艾哗 首先要明白是自己没有讲清楚,还是故意不听话. 管理就是包子加鞭子. 按照你的意图干事了就给予包子奖励,不按照其意图干事用鞭子处罚.
@储竹17694152591
怎样管理不听话的人员 -
******3137艾哗 对优秀的;肯定成绩,鼓励再接再厉.可以的话用一些实际的奖励来鼓舞员工. 对无明显进步的;开诚公布,带动他融入团队.对待他们不能有偏见,把他们的作业技能和品质意识培养起来. 对绩效差的;具体分析原因,了解情况,惩罚分明.不能放任不良作风和不良习惯影响整个团队. 工龄长/年龄大的;尊重对待,让其支持你,帮助你.有了一帮支持你,尊重你的老员工开展工作都会顺利很多. 表现雄心勃勃的;耐心开导.不听话,不遵守安排的,要先使用软性措施,先礼后兵的政策. 表现内向的;耐心启发,多沟通,交流 相信每个打工的人包括我们管理者自己都一样,尊重,理解,帮助能使你的团队更加强壮. 这些只是本人自己的拙见,祝你成功!
@储竹17694152591
如何管理 那些不听话的员工? -
******3137艾哗 第一制定合理的制度,第二严格的管理,这个最关键,“法可一不可二”一切人与事都按规矩来即可,这个也最难,先管好你自己,不要把你的人分作三六九等
@储竹17694152591
对自己不听话的下属应该怎样管理? -
******3137艾哗 单位性质决定管理方式方法.如是公务单位,规章制度第一,从小事做起,带头执行,恩威并施;如间私营单位,量化考核,细化规则,加大奖惩力度.
@储竹17694152591
如何管理不听话的员工及爱造谣的员工 -
******3137艾哗 首先要进行员工行为素质教育,二要员工约束制度管理就可以了.
@储竹17694152591
如何管理不听话的员工? -
******3137艾哗 我是一家珠宝店的经理,手下有一个销售员工做事不勤奋,却整天在计算自己的日抽成,我一不在店里就找这种方法偷懒,屡教不改.点评:通过设计科学合理的激励机制,可以让员工不偷懒.比如,在员工的绩效工资中,增加个人销售收入的...
@储竹17694152591
如果遇到一个不听话的员工怎么管理? -
******3137艾哗 先礼后兵.即先说服教育,摆事实,讲道理.让其意识到自己的错误,并责令其改善,否则则来硬的,需要进行相应的处罚或开除.
@储竹17694152591
员工不听话应如何处理
******3137艾哗 1、心平气和进行有效沟通,了解问题症结所在; 2、不偏不倚处理问题; 3、反省自身管理上的问题; 4、陈述利害管理,尽可能动员员工,帮助解决其一些问题,另外强调制度的约束,做到奖惩有方 5、注意跟进以观后效
@储竹17694152591
怎样管理不听话的员工
******3137艾哗 先了解他的想法,如果他是故意,那么就要找个机会彻底压制他,要杀鸡祭猴
@储竹17694152591
对于那些说一遍两遍都不听话的员工应该如何管理? -
******3137艾哗 私下沟通,也可以在员工大会上说(给点面子,不点名),无效果再罚款,最后辞退.
