@蓟版17367156432
大部分业务员的提成是怎么算的? -
******718仉绍 看公司是做设备还是做工程,做设备的一般1-3% 也有给底价的,做工程5%-10%,具体看公司情况,没什么统一标准
@蓟版17367156432
计算业务员的提成,假如业绩是小于10000按0.05,业绩大于10000按0.08提成.请问这个怎么做啊.谢啦. -
******718仉绍 假如该业务员的业绩是15000元: 提成=10000*0.05+5000*0.08=900(元)
@蓟版17367156432
业务员提成计算 -
******718仉绍 绝大多数都是要按照净利润来算
@蓟版17367156432
一般公司里业务员的提成是怎么算的?
******718仉绍 拿点数,比如两点吧,就是你所跑的订单100块那你就能拿2块.这是基本的算法,每个公司都会有其他附带的算法那就不好说了
@蓟版17367156432
销售提点怎么算? -
******718仉绍 问题一:业务员按销售提点是什么意思?怎么算?最好举例说明! 一般来说,做销售的薪酬制度是基薪+提成,提成是业务人员薪资的一大部分.比较普遍的有按成交金额提成的和按利润金额提成的按成交金额提成举例假设刚刚成交一笔交...
@蓟版17367156432
请问业务员的上线提成是怎么计算的?
******718仉绍 提成按所交保费,按比例提成. 比例一般为4%------40%左右. 举个例子,客户趸交了保费为10000万元,提成为10000*4%=400元,这就是其佣金.
@蓟版17367156432
业务员一般算提成的话,是几个点比较合适?
******718仉绍 业务员:一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法;很多业务员底薪500/月,提成一般为5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,业务提成的比例越低,业务难度越小;底薪越低,甚至无底薪,业务提成越高,达到20%,30%也不奇怪,当然这样的业务难度肯定很大;比如跑医疗器械的业务员,一单随便几十万元,成百万元,随便提个2%,3%,提成就是好几万块,当然难度是可想而知的;印刷厂等业务员很多都是吃差价的,很多拿过万月收入也不一定,很多都不要底薪和福利,其实就是合作关系.
@蓟版17367156432
业务提成率怎么算!
******718仉绍 完成 1% 提成是 1.01 完成 2% 提成是 1.02 完成 3% 提成是 1.03 完成 4% 提成是 1.04 完成 5% 提成是 1.05 完成 6% 提成是 1.06 完成 7% 提成是 1.07 完成 8% 提成是 1.08 完成 9% 提成是 1.09 完成 10% 提成是 1.1 完成 11% 提成是 1.11 完成 12% 提成是 1.12 完成 13% 提成是 1.13 完成 14% 提成是 1.14 完成 15% 提成是 1.15 完成 16% 提成是 1.16 完成 17% 提成是 1.17 完成 18% 提成是 1.18 完成 19% 提成是 1.19 完成 20% 提成是 1.2
@蓟版17367156432
业务员提成怎么算合?业务员提成怎么算合理
******718仉绍 正常情况下业务员的提成是按回款金额来计算,你们老板说的10个点的提成,有点不是很正常,一般的业务提成也就是1--4个点左右.
@蓟版17367156432
业务提成应该怎么算??
******718仉绍 哇,蓉蓉你好厉害啊,每个月销30万这么多.按我们公司的规矩,业务员底薪是2500,提成按销售额的1.5%,你每月30万就能拿2500+4500=7000元.
