@蔚匡13095235315
一般情况下,公司的业务员工资大概有几多啊?
******2329水钟 底薪+提成+加奖金的! 底薪一线城市大概1500-10000.其他城市就会低很多. 提成是按照你们公司规定的 .奖金年终发!
@蔚匡13095235315
请高手给做各业务员销售提成方案 -
******2329水钟 (800+100)/7%=13000元 刚好把底薪跟费用挣回来, 超过了给5%你就剩下2%了,除掉配送费用,办公费用及其它,就没得搞了,除非业绩做得很大,如果真的做得很大,就不用给这么高的提成了. 以上你又没有提供大概每月能销售多少钱,所以没办法给你提成方案.你自己先算一下,一个人一个每能做多少,毛利有多少,去除自身利润及费用,剩下的再分一下多少底薪合适多少费用合适多少提成合适.其实工资无论做么记算,结果还是一个样,就是他帮你挣多少钱,你分给他多少,只是怎么算好听一点,或好算一点,或更吸引人而以.
@蔚匡13095235315
印刷行业的业务提成拿多少合适?我是没底薪的 -
******2329水钟 印刷厂的业务员,提成主要分以下几种; 1,关系靠老板维持,下面的业务员主要是维护,不用开发新客户.也就是说,客户都是老板自己开发的,业务员主要是日常的维护.这种业务员,因为不用开发客户,开发费用(请客、打点、回扣等)...
@蔚匡13095235315
对于销售业务员的底薪和提成应该是个什么关系?
******2329水钟 不知道LZ想表达的是什么意思,底薪是你不管有没有业绩都能那到的工资,提成:如果说你没有做出业绩来,就没有提成,当然有的公司业绩好的人他的底薪会相对高一点.底薪、提成的高低要看你做的产品的利润,市场,是没有具体的比例,因为都是老板自己定的,如果底薪高那么提成就会相对的少一点
@蔚匡13095235315
外贸业务员提成管理制度? -
******2329水钟 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:杨燕秀 市场人员工资制度篇二:外贸一般提成方案外贸部提成制度外贸部门工资计算如下:基本工资+提成试用期:试用期为3个月.试用期的底薪:1500 +提成转正:外贸业务员,3个月试用期通过...
@蔚匡13095235315
现在一般业务员工资是多少?销售类的!
******2329水钟 底薪一千左右,主要拿提成,跑业务的一般都是看自己的提成,很少看基本工资的. 望采纳
@蔚匡13095235315
在工厂做销售,提成一般是%多少? -
******2329水钟 每个单位的提成不一样的,各个地区各个行业也不一样.提成即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性.实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得....
@蔚匡13095235315
网站SEO优化业务员的工资一般多少钱?
******2329水钟 网站SEO优化业务员来说,在大多数城市的话一般都是2000-3000之间,业务员工资结构都是底薪+提成,做的好的话提成可以拿很多.在广州、深圳、东莞、珠海、中山等地,外贸业务人员的底薪应该要2500-3500左右才能养活自己.2000-3000是3-4年的老员工了,一年以内的有1500都已经不错了.如果是3-4年的老业务的话,工资已经固定了,关键就是看提成了.一般都得看产品的销售额或者利润空间来定.好的产品有提成1-5%的,产值比较低的产品应该只有0.2-0.8%的范围的.
@蔚匡13095235315
外贸SEO业务员的工资一般多少钱?
******2329水钟 外贸SEO业务员来说,在大多数城市的话一般都是2000-3000之间,业务员工资结构都是底薪+提成,做的好的话提成可以拿很多.在广州、深圳、东莞、珠海、中山等地,外贸业务人员的底薪应该要2500-3500左右才能养活自己.2000-3000是3-4年的老员工了,一年以内的有1500都已经不错了.如果是3-4年的老业务的话,工资已经固定了,关键就是看提成了.一般都得看产品的销售额或者利润空间来定.好的产品有提成1-5%的,产值比较低的产品应该只有0.2-0.8%的范围的.
@蔚匡13095235315
请问作为一个公司在给业务员底薪不是很高的情况下如何制定销售提成的?
******2329水钟 你的问题不够具体.各行有所不同,但有一点可以采纳:累进制提成,比如三万以下为2%、3-6万为4%、6-9万为6%.
