@柏安18219749400
关于加班问题 - 加班到底应该是怎么个加法?普通员工到底有没有权利对加班说不?
******5990阎之 虽然《劳动法》第四十一条明确规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动... 但很多企业仍然我行我素,借口订单和工作需要,将加班最大化.假如企业按照《劳...
@柏安18219749400
为什么我们工厂加班又晚节假日又上班还没加班费又拖发工资怎么就没有劳动局的来查查呢?深圳市宝安区石岩 -
******5990阎之 那看你们工厂是什么行业的做什么产品的了,还有知工厂是什么性质?国营?股份还是私企了.你们进厂有么有签合同,实际工作时间和发工资情况有没有说明?如果拖欠工资严重加班加点厉害,工作环境没有健康保障,你可以跟公司的其他工人联名到所在市的工会或者劳动保障局道举报,再不行就到市长信访.但一定要有十几个后者几十人签名一起举报.人越多影响越大,成功的几率越版大. 不过说回来,就这个情况你为什么还要在这个工厂待下去呢?这说明你还舍不得这份工作,而且现在中国这种情况到处都是,特别是小工厂,这点小事谁管你呢? 所以你要不换工作,要不就召集更多人给老板提要求.如果你能召集一权半的人,那这事肯定成.
@柏安18219749400
为什么很多人都讨厌加班? -
******5990阎之 在中国,加班文化一直盛行,996几乎是普遍性,标配性的.对比欧美等发达国家,中国的加班现象确实是挺严重的.其实不止一直被吐槽加班过度的互联网行业,房地产行业,咱们除去国企看看这遍地的餐馆,超市,零售业,文娱,民营医疗...
@柏安18219749400
我国法律规定加班一天要付三天工资,但现在很多部门都不执行,哪该怎么办? -
******5990阎之 谁说的加班一天要付三天的工资呀?国家规定的是,加班每天付150%的工资,国家法定节假日每天加班班付300%的工资,你可能理解错误了!就想你说的这种事,不只你们单位存在,现在大部分企业都有这种情况,我建议你 风两步走,第一,和公司领导沟通一下,希望能够理解并予以解决,第二,如果这种加班而不付加班费的情况很频繁,你可以到单位所在地的区/县级的劳动仲裁中心申请仲裁,之前要准备好公司的作息制度、薪酬制度,加班证明(可以当事人联名书写情况说明)等文件,这些将在仲裁过程中起到决定性的作用,劳动仲裁机关将出面与公司进行调解,调解不成的,还在45天内下达仲裁文书,直至强制公司执行,不过这种方式会严重影响公司领导与当事人之间的关系,要慎用!!
@柏安18219749400
加班现象为什么还是那么严重? -
******5990阎之 为了榨取劳动力啊,在中国还是老板的主导市场,员工们为了养家糊口总会屈从的,反正你不干有的是人干.
@柏安18219749400
为什么现在职场中加班情况越来越严重了? -
******5990阎之 82%的职场人遭遇“被迫加班” 加班“盛行”,理由各有不同,但仅有不到两成的职场人属于自愿加班,其余的不得不面对种种“潜规则”.调查显示,33%的参与者为无奈型加班,工作量太大,完不成工作只能加班;32%的为强制型,公司要...
@柏安18219749400
为什么我们这里的工厂都是上12个钟呀?时间长又是两班倒,劳动部门怎么不管?工资才一个月3000 -
******5990阎之 应该不是上12个小时'应该是8小时的基本上班时间,然后剩下的4个小时算加班的,没个月基本工资一千多,加上加班一共能有三千多,这样的模式很多厂都用的,没什么不合法的,很多人要是不给他加班会有很大意见的!
@柏安18219749400
现在国内外的职场,加班情况到底是怎么样的呢 -
******5990阎之 当下我国职场加班情况严重.目前,我国职场人在公司平均工作时间为8.38小时.30.3%的人每日工作超过10小时,最长为16小时.65.8%的人回家后仍需继续为公司工作.朝九晚五,本应是上班族最正常的工作状态,国家法律对加班也是有明确限制的,为何加班情况还是这么严重?对此,本报记者作了一番明察暗访. 在接受调查的人群中,近6成加班族反映自己的身体状况每况愈下,“压力”、“熬夜”、“亚健康”、“过劳死”等词汇逐渐成为他们心头挥之不去的阴影.但尽管如此,面对难以排遣的职业压力和生活压力,不少受访者仍表示不得不延续“被自愿加班”的职业生活
@柏安18219749400
为什么国内很多会计事务所疯狂加班却没有加班费?合法吗?是有其他规定 -
******5990阎之 法定工作时间为每天不超过八小时,每周不超过四十小时,超过法定工作时间的应当依法支付加班工资,否则属于侵犯劳动者合法劳动权益,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁,要求支付被 拖欠的加班工资和滞纳金.
@柏安18219749400
为什么中国大部分私企都不守劳动合同法没有休息日没有节假日上班的加倍工资并强迫加班 -
******5990阎之 这是企业家队伍的素质问题和经济问题,劳动法律是近几年颁布的,在他们眼中,能多干就多干,根本不考虑法律.
