@郟伯14730046405
我现在上大四,前几天与一家国企签订了三方协议,他说见习期一年,首次签订劳动合同三年, -
******2862桑庾 首先,见习期不是劳动方面的词语,与劳动合同没关,劳动合同的是试用期.签三方,按道理是报道时就签合同的,合同里有规定试用时间,这个法律有相关规定的,怎么样都不能 超六个月.而签了合同后,过了试用的话,就当普通员工了,所以要是不要你,一般在试用期时..而见习期是内部的一些评定东西,例如见习满一年就让你调到一个更正式的岗位那样,或者给你评个什么什么级别的东西..
@郟伯14730046405
在国企签了三年劳动合同工并且做满了三年,现在企业又要求续签五年合同工,请问三年满了为什么不能转正? -
******2862桑庾 如果你在公司上班3年,但公司没有给你办理转正定级手续的,那么带上劳动合同,反映到劳动局,要求公司及时办理.
@郟伯14730046405
进入一家国企上班;但必须和派遣公司签合同;签的三年;试用期差几天;没有任何征兆的被国企以经济危机为由
******2862桑庾 这个可以没问题,再说派遣单位根本没有理由辞退你.当你因为被派遣单位的原因没有工作做时,派遣单位要按照当地最低标准工资发你们工资.你完全可以要求赔偿.把和派遣公司和你签的合同,和你与被派遣单位的合同,直接去劳动仲裁就可以了.
@郟伯14730046405
请问将要进入国企工作,已经签了三方协议,公司说试用期3个月,劳动合同可以签1年,也可以签3年 -
******2862桑庾 至于是不是正式的,是不是有编制的,这方面你要去问人力资源部门.
@郟伯14730046405
第一次去煤矿干活要怎么签合同签几年的 -
******2862桑庾 国企大型煤矿一般签三年,也有签五年的,其他小煤矿一般一年一签.
@郟伯14730046405
一般签约签几年比较合适 -
******2862桑庾 看是什么单位啊,一般一年一签,如果是国企或者直属企业那种就多签几年.
@郟伯14730046405
律师您好,我想请问下我在一家国企已签订无固定期限劳动合同,后因本人原因又跟企业签订了三年 -
******2862桑庾 您好.您的大致情况是,您与该单位已经签订了无固定期限劳动合同,后您离开该单位,但签订托管协议,约定单位为您缴纳社保,但费用由您个人承担;三年后您可回单位继续工作.现在单位通知您回单位办理退职手续,且您还不知道缘由.这样的话,建议您和单位人事沟通一下,并说明您之前签订的托管协议,问明情况. 托管协议与无固定期限劳动合同的效力并不必然能够阻止解除劳动合同.即,这两份合同(协议)即使都合法有效,单位提出辞退,如果理由合法,也是可以的.因此,建议您首先弄清楚单位方面的意图. 以上解答希望对您有所帮助.
@郟伯14730046405
我是2011年毕业生,和一国企签了协议,现在公司要和我们签三年合同,这样合理吗?我想签一年或者两年可以吗
******2862桑庾 就你所述,签合同要慎重,有固定期间合同,提前解除合同要承担违约责任,给对方造成损失的,要承担损害赔偿责任.合同是自然人之间、法人、自然人与法人之间等平等主体本着自愿的原则来签订的,如果劳动者不同意完全可以不签,但是一旦签订就要有履行的义务.明白吗
@郟伯14730046405
刚毕业的本科生(建筑,电气工程及其自动化专业)去施工单位(国企)签几年比较好考虑以后的发展? -
******2862桑庾 国企一般都会和你签5年的,可能还有签什么违约金,不过施工单位国企的还是比较好的,认真干5年后你会有很大的转变,到时候真的觉得在那没什么发展前途再跳槽也不迟
@郟伯14730046405
合同签了可以解除吗?我现在在一家国有企业工作,签了三年的劳动合同
******2862桑庾 可以. 这适用《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.” 只要你提前三十天书面通知单位就可以.但这是没有经济补偿的.
