@程备19232828910
2016 - 2017年事业单位奖励性绩效工资分配方案,绩效工资是什么意思 -
******2365穆利 您好!如果你是在全额拨款事业单位,奖励性绩效工资是全部绩效工资的30%.绩效工资被分为两部分:基础性绩效工资和奖励性绩效工资.基础性绩效工资根据你的职称、职务每月发放,奖励性绩效工资年底一次性发放.对奖励性绩效工资单位有重新分配权,参考你的工作表现,主要内容:坚持效率优先、兼顾公平、多劳多得、优绩优酬,最终决定给你多少. 如能提供更多信息,则可给出更为周详的法律意见.
@程备19232828910
事业单位工资标准表是怎样构成的
******2365穆利 事业单位的工资标准有下列构成:基本工资(包括岗位工资和薪级工资);绩效工资;津贴补贴(包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴);其它工资.国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应.法律依据:《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴.事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素.
@程备19232828910
绩效工资计算公式
******2365穆利 1、绩效工资=基础绩效+奖励绩效.2、基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%.3、职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准.4、职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额 除以7乘以3得到的,比如1740除以7乘以3=746.5、单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)*12个月.
@程备19232828910
公务员绩效工资标准是什么 -
******2365穆利 公务员工资的构成: 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求.分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准. 2、薪级工资:主...
@程备19232828910
2010年事业单位绩效工资改革政策具体是怎样的 -
******2365穆利 绩效工资总额的组成 1、年终一次性奖金. 2、节假日补贴. 3、现行的生活补贴. 4、2007年1月规范后的津贴补贴. 5、在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴. 在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位...
@程备19232828910
2017年事业单位绩效工资包括哪些,绩效工资考核制度 -
******2365穆利 1、事业单位的绩效工资: 绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献.国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导.事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配.2.津贴补贴:(1)艰苦边远地区津贴...
@程备19232828910
公司员工绩效考核表怎么做? -
******2365穆利 员工绩效考核 绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分) 评估项目 标准与要求 评分 权重 自我 评分 直属评分 经理评分 总经理 评分 ...
@程备19232828910
事业单位实行绩效工资,“绩效工资”是什么意思? -
******2365穆利 绩效工资,又被称为绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度. 绩效工资由四部份组成:基本工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资.
@程备19232828910
事业单位年底是否有绩效奖金
******2365穆利 1、事业单位年底会发放绩效奖金.绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献.国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导.事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求自主分配.事业单位实行绩效工资后,取消现行年终一次性奖金,将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资.2、法律依据:《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴.事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素.
@程备19232828910
人力资源部绩效奖金怎么算呀? -
******2365穆利 一般来说,员工绩效奖金设计根据其来源可分为三类:①提成制、②定额制、③分解制.看企业实行那种奖金.具体问题具体分析.提成制,又可进一步分为利润提成、销量提成、销售额提成. 利润提成包括按实际利润金额对应的提点来提成...
