@席秒17513143588
谁能告诉我公司人事部的具体职责? -
******1408连叔 人力资源部主要职责: 1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施. 2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系. 3、根据公司发展战略,分析公司现有人力资源状...
@席秒17513143588
我想请问下一个公司的人事主要负责什么工作?尽量详细全面点. -
******1408连叔 你的问题不够具体.只好以人事部门的职责来回答;1、管理全公司员工的人事档案.2、负责全公司员工的考察、评比、奖惩、任免的工作.3、根据公司生产和工作的需要,招聘各类人才.4、负责全公司员工的培训和进修工作.5、负责公司网站中有关人事部分的内容编写.6、负责与上级人事部门和有关单位人事部门的对口联系.
@席秒17513143588
人力资源部的主要工作职责是什么? -
******1408连叔 原发布者:nikixian66公司人力资源部职责篇一:公司人力资源部各岗位工作职责人力资源部经理工作职责:一、为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务;二、为公司各部门招聘、调配适宜的人员,具体负责中高层人员的...
@席秒17513143588
什么是人事?人事部的职责有哪些? -
******1408连叔 人事部,指的是个人岗位的调整. 根据各科的实际和个人的能力,将人人尽其才,充分发挥每个人的才干.
@席秒17513143588
人事岗位职责 -
******1408连叔 1 、 协同人事行政主管办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 2、 负责草定集团人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 3、 负责集团人事文档的编定、 分类、 下发工作; 4、 负...
@席秒17513143588
人事部主要日常工作主要做什么??? -
******1408连叔 1.人事档案管理,员工的基本资料汇总,身份证复印件的保管 2.公司人员的招聘,筛选人才,根据公司各部门的情况招聘相关人员 3.员工绩效考核办法制定与执行, 4.员工考勤管理,迟到、早退、请假、旷工的处理 5.员工入职、离职、转正、用工报备手续的办理以及员工医保社保的办理 6.员工工资的计算,薪酬设计,奖励、奖金等 7.做好公司后勤工作,制定公司的规章制度以及通知 8.上级领导临时安排的工作等 9.协助经理处理好员工之间的关系
@席秒17513143588
在人事部门一般的工作内容是什么? -
******1408连叔 人事部门工作包括:1、考勤(各级打卡记录,配合财务算员工的工资)2、招聘(面试邀请、面试考试、招聘人员)3、培训(员工培训、在职培训、岗前培训)4、绩效(员工绩效考核)5、...
@席秒17513143588
人事的主要职责是什么?
******1408连叔 1、负责人事行政工作的政党开展、动作; 2、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理; 3、主导,组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改; 4、负责对违纪违夫及工厂突发事件的处理; 5、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作; 6、评估计划对后勤保障系统设备的改善和管理; 7、对人事,行政及厂务工作的监督,跟进和向上反馈信息; 8、对部门各项需求早春请的审核、评估和协助处理.
@席秒17513143588
一个公司的行政人事部门都应做哪些工作? -
******1408连叔 人事、行政是职业的代名词,人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理)和政府部门的相应事务;行政主要包括后勤工作(饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等)和相应政府部门...
@席秒17513143588
人事部的主要工作 目标 职能 所要做的事是什么?
******1408连叔 一、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,加强对外联络,...
