@蒋眉13752758501
智联招聘 前程无忧等这些软件靠什么挣钱? -
******4705洪莫 1、企业的招聘费用,基本上按时间和发布的职位数量来定的2、页面广告,按照位置来订的3、人事外包4、猎头服务 …… 日进斗金啊!
@蒋眉13752758501
中介公司的获利途径? -
******4705洪莫 严格来说主要是以收取佣金为赢利点,法律条文规定中介机构不能赚差价,但是可以弄个第三人来变通一下
@蒋眉13752758501
人力资源公司以及劳务中介的盈利模式是怎样的???? -
******4705洪莫 中介收打工仔的钱,人力资源公司收企业管理费.
@蒋眉13752758501
在人力资源公司做招聘怎么样,以后有发展前景吗? -
******4705洪莫 人力资源公司第一点就是在人力公司做招聘,每天需要招聘大量人员,这样的话,是针对很多公司,你在每天不停的给不同的公司招人,所以说可能会面对招聘很多岗位,比如销售普工司机,保安保洁等所有的岗位,所以说你在人力公司做招聘需要大量的一些岗位基础常识等,这样的话,你可以积累很多求职者资源 第二点就是在招聘平台上作招聘,比如在五八赶集人才市场内部的一些招聘人员,这样的话,每天是和企业和求职者打交道的,这样的话,能锻炼自己很大的一个能力 第三点就是在个别的企业单位作招聘,这样的话,只是一对一的,就是单个的企业针对单个的岗位
@蒋眉13752758501
人力资源公司怎么挣钱
******4705洪莫 多开展交易会,再多搞活的.在拉些赞助商.钱就会大大的.
@蒋眉13752758501
人力资源公司怎么运作?怎么盈利? -
******4705洪莫 你所说的外包包含两种情形:涉及岗位的劳务外包和涉及管理的人事工作外包.盈利有,风险也不低.猎头类的盈利更高一些,劳务外包走的是量.中介猎头需要多年的人脉资本积累.您可以分析自己的优势,进行选择.2、作为职业中介需要...
@蒋眉13752758501
人力资源管理最近3年就业怎么样,六大快哪个最赚钱?麻烦懂的朋友多给指点,以后想做劳动关系,谢谢啊. -
******4705洪莫 6大模块,成为某个模块的精英,你就非常值钱,但在此之前你需要学习成长 招聘的发展猎头,起初需要想法设法搜寻简历,推荐人才,几年后是经理咨询、邀请你 培训可以成为某专业的讲师,但是最好实践有成果,这样教课真实实用 薪酬、绩效可谓是近年最高,大企业争先恐后 劳动关系,想要更好更值钱的发展,可以考司法考试,成为律师,专门代理劳动关系.规划是最有难度的,需要对公司、行业发展了解透彻,才有指导整合这类政策出台
@蒋眉13752758501
我想问一下人力资源公司主要是做什么业务啊,他怎么赚钱呢
******4705洪莫 给个企事业公司提供人才,靠招聘人才挣钱,到当地注册登记就可开了,就看你有没有这个能力了.
@蒋眉13752758501
人力资源管理的出路及工资待遇 -
******4705洪莫 最对口的就是企业和事业单位中的人力资源部或者叫人事部.一般的工作有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理和社会保障.一般是一个人负责其中的一块儿或者几块儿.人力资源从业者就是大家常说的HR.另外,也可以从事行...
@蒋眉13752758501
人力资源公司招聘专员,薪资待遇怎么给. -
******4705洪莫 北京这边专员级别一般的薪酬在2500-3000,因为是基础岗位,所以薪酬不太高,需要你不断提升自身能力.目前国内企业都越来越注重人力资源,而在基础人力资源工作中招聘占了所有百分比的将近30的工作比例,因此,你选择这个起点我认为是个非常好的机会. 楼上的非专业人员的意见我建议你就忽略不计的好,我是从业第六年的HRM,也是一步步从专员做到现在的位置上的. 希望可以帮到你,抓住机会,祝你好运!
