@郜卓19114384627
人力资源部的主要职能 -
******2640宫明 人力资源规划,招聘与配置,绩效管理;薪酬管理;培训开发;员工关系
@郜卓19114384627
人力资源部门都有些什么职责呢? -
******2640宫明 不知道人力资源部门应该做什么、有哪些基本职能的人大有人在.在我的印象中,似乎是人都知道人力资源管理“六大模块”,但互相之间如何衔接配合却并不是人人都清楚明白. 一、 先说招聘职能. 有的企业各生产车间都能够随意招聘,员...
@郜卓19114384627
人力资源部的主要工作是什么啊
******2640宫明 “人力资源部”与“人事部”的区别在于:nbsp;“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部.nbsp;人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门;人力资源部是对企业中各...
@郜卓19114384627
人力资源都负责哪些工作? -
******2640宫明 岗位职责 1.制定公司人力资源整体战略规划; 2.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持,完善福利制度,建立健全的保险体系,制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 4.受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 5.职位管理、组织机构设置 , 组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 6.本部门的日常事务管理工作,完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 7.指导规划员工活动,推动公司理念及企业文化的形成.
@郜卓19114384627
企业人力资源部门需要做好哪些方面的职责工作?特别是人资专员? -
******2640宫明 人力资源部的工作职责:负责公司人力资源规划,建立各项人事工作的基本流程,制定并完善人力资源规章制度;负责公司人事管理;负责员工招募与配置、培训与开发、绩效管理、员工关系管理;负责员工执业资格考试,专业技术...
@郜卓19114384627
人力资源管理部门的主要职责是什么?如何做好这些 -
******2640宫明 人力资源部门的工作主要是围绕着,人力资源管理六大模块展开的,包括了人力资源规划,招聘,培训,薪资,绩效,员工关系等等这一系列的具体的人力资源管理工作. 想要做好这六个方面的工作,需要和企业的战略规划,企业文化相匹配,按照企业战略目标设定,实现人力资源六个模块的具体落地,特别是人力资源规划的落地以及配套环节的执行.
@郜卓19114384627
人力资源的主要职责与任务是什么 -
******2640宫明 要求 岗位名称 人力资源 职务级别 经理 需求人数 1人 性别要求 不限 年龄要求 27—35 工作经验 人力资源岗位5年以上工作经验,其中任职经理职位3年以上. 学历要求 本科及以上 专业要求 人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理等相关专...
@郜卓19114384627
企业人力资源部职责 -
******2640宫明 1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作,制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度.2、负责公司人员招聘活动,办理公司员工人事变动及离退休事宜.3、负责制订员工培训计划并实施,组织公司员工进行各类执业资格证书的考试工...
@郜卓19114384627
人力资源部的主要工作是什么啊 -
******2640宫明 “人力资源部”与“人事部”的区别在于: “人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部. 人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门;人力资源部是对企业中各类人员形成...
@郜卓19114384627
人力资源部是干什么的啊? -
******2640宫明 人力资源部门主要有以下几项职责: 招聘、培训、薪酬管理、绩效考核 这属于一个承上启下的部门,上是老总,下是员工,需要工作人员有很好的协调能力,人际关系,突发事件的应对能力.
