@叶例18789613032
为什么公司留不住人才?是公司没能满足人才的生活需求吗? -
******498赏阙 公司留不住人才的原因是多样的:工资薪酬低了;公司的工作没有前途;公司对于人才的需求不能较大程度的满足,都可能导致人才流失.
@叶例18789613032
在代理记账公司做了六个月的外勤了,眼看要学报税了,老板确让比我来的晚的同事学,我到底要不要继续留在 -
******498赏阙 做了6个月跑腿的还不够啊,不如走人了如果一直在会计的外围工作,接触不到实质性的东西,还是找一个企业呆着,至少能学到一整套企业的账务处理及内部管理流程现在代理记账少有规范的,我一朋友在代理记账公司做,每个月底一个要做20多家,用她的话说,就是糊糊的,问题不少,但也没人管的
@叶例18789613032
我是个应届生,在代理记账公司找到一份会计助理工作,公司很小只有三个人上班有关系吗 -
******498赏阙 代账公司人一般都不会很多,这个没有什么关系的
@叶例18789613032
工作烦恼,企业招会计为什么不要在代帐公司做过的人? -
******498赏阙 其实这个要靠熟人的!会计法规定个人是不能代理记账的,但是如果你熟人让你做一些兼职税务方面的是允许的!如果你自己联系业务,恐怕会很难的吧!
@叶例18789613032
在代理记账公司工作好不好?
******498赏阙 去记账公司上班能学到各种常用的知识了,而且一般出去到大中公司都能独立开展工作.到于有些特殊地方问下人看下前面的账务处理就会了,毕竟经过这么多的练习这些...
@叶例18789613032
针对代理记账公司的不足,公司内部人员应该怎么做 -
******498赏阙 具体不知道你问题是指哪方面不足.一般来说代理记账公司不足在于两点.1:服务意识不够,这个可以聘请专业的公司来进行培训,或者聘请培训人员.2:专业水平不足,目前市面上大多数代理记账公司都存在这个问题,人才能力良莠不齐.这个需要公司统一培训,提升员工的专业技能水平.
@叶例18789613032
现在一些企业咋留不住人呢?
******498赏阙 企业留人三要素: 1、待遇留人.至少收入水平要高于本地区同行业平均水平.特殊技术和管理人才更要舍得重金相求,才能使人趋之若鹜. 2、感情留人.形成良好的工作环境和工作氛围,相互之间能够互相理解和支持.人是社会的动物,工...
@叶例18789613032
独自经营一家代账公司,但是没人脉、没品牌,逐步丧失客户资源,怎么办? -
******498赏阙 可以选择加盟,改变一下现有的运营模式,用更好的方法来经营公司.选择加盟时,一定要选择规模大,品牌影响力大的,一个大的平台才有助于加盟商发展.
@叶例18789613032
公司为什么留不住业务员? -
******498赏阙 18# 通知来.然后却不来.或者来了就走.这些其实属于公司的\＂产品\＂问题.其实就是公司所招聘人员的性质. 一般对于大部分人来说.都认为自己的本事很大.不应该只做一个业务员. 本身就有不平衡心态. 同时一般找工作的人都会同时问很多家. 虽然...
@叶例18789613032
公司留不住人会有些什么问题? -
******498赏阙 有些公司对于员工不当回事,觉得有的是人,走了再招就是了,这样会让员工没有归属感,更不要谈留住老员工了.
